集体合同的效力具有扩张性，下列个人和组织中，受集体合同约束的有（ ）。 A．集体合同双方代表的集体 B．集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位 C．签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位 D．受集体合同约束的用人单位所在地地方政府

题目

集体合同的效力具有扩张性，下列个人和组织中，受集体合同约束的有（ ）。 A．集体合同双方代表的集体 B．集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位 C．签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位 D．受集体合同约束的用人单位所在地地方政府

相似考题

1.尚未建立工会的用人单位，()指导劳动者推举代表与用人单位签订集体合同。

2.下列关于集体合同的说法正确的是（ ）A．集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由劳动者推举的代表与用人单位订立B．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同C．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力D．集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

3.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行( ),并与用人单位建立集体协商机制。A、集体合同B、劳动合同C、工资专项集体合同D、女职工权益保护专项集体合同

4.在社会主义市场经济条件下,我国劳动关系形成的合同化表现为()A、用人单位与劳动者劳动关系的建立以劳动合同的方式来实现B、政府与劳动者签订集体合同C、政府与用人单位以合同方式规范利益D、由工会代表职工与用人单位就劳动关系的一些标准或其他事项签订集体合同E、国家与用人单位签订的集体合同

更多“集体合同的效力具有扩张性，下列个人和组织中，受集体合同约束的有（ ）。 A．集体合同双方代表的集体 B．集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位 C．签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位 D．受集体合同约束的用人单位所在地地方政府”相关问题

  • 第1题：

    集体合同具有如下特征（ ）

    A．集体合同是规定劳动关系的协议

    B．集体合同是法定要式合同

    C．工会或劳动者代表职工一方与企业签订

    D．集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序

    E．集体合同具有法律约束性


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是()。

    A:未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订
    B:劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准
    C:用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任
    D:集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效

    答案：C
    解析：
    考点：集体合同的订立。

  • 第3题：

    某民营公司两百多职工，欲与公司签订集体合同。则下列说法符合规定的是：

    A、由工会代表职工与公司签订集体合同
    B、集体合同自签订之日起生效
    C、职工个人也可私下与公司约定比集体合同低的劳动报酬
    D、集体合同对用人单位有约束力，但对劳动者没有约束力，因其不是合同当事人

    答案：A
    解析：
    本题考查民法常识。
    A 项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定：“…集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”
    B 项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定：“集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。”
    C 项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条规定：“集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。”
    D 项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定：“…依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。”

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（ ）。

    A.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门
    B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力
    C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立
    D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动合同规定。根据《劳动合同法》，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。(考点：劳动就业政策法规)

  • 第5题：

    以下关于集体合同的表述，不正确的是（　　）。

    A． 集体合同的法律效力等同于劳动合同
    B． 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
    C． 现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
    D． 集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

    答案：A
    解析：
    A项，集体合同的法律效力高于劳动合同，集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的，一律无效。

  • 第6题：

    关于集体合同的表述中，正确的有()。

    A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
    B.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
    C.尚未建立工会的用人单位，集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立
    D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
    E.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2020版教材P131
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。企业职工一方与用人单位还可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

  • 第7题：

    （）订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地该行业、该区域的用人单位和劳动者具有约束力。

    • A、依法
    • B、协商
    • C、协议

    正确答案:A

  • 第8题：

    集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这体现了集体合同的（）特征。

    • A、目的的基准性
    • B、主体的集体性
    • C、内容的普适性
    • D、效力的扩张性

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这体现了集体合同的（）特征。
    A

    目的的基准性

    B

    主体的集体性

    C

    内容的普适性

    D

    效力的扩张性


    正确答案： B
    解析： 题目所述是集体合同效力的问题，因此是效力的扩张性。

  • 第10题：

    多选题
    集体合同的效力具有扩张性，下列个人和组织中，受集体合同约束的有（）。
    A

    集体合同双方代表的集体

    B

    集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位

    C

    签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位

    D

    受集体合同约束的用人单位所在地地方政府


    正确答案： D,C
    解析： 地方政府显然不会受到集体合同的约束。选项ABC正确。

  • 第11题：

    单选题
    集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这是指集体合同的（　　）。
    A

    合同目的基准性

    B

    合同主体的集体性

    C

    合同内容的普适性

    D

    合同效力的扩张性


    正确答案： D
    解析：
    集体合同效力的扩张性是指，集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力。集体合同不仅对于签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力，而且对于集体合同签订之后建立劳动关系的劳动者和用人单位同样具有约束力。集体合同的效力一般高于劳动合同的效力。

  • 第12题：

    单选题
    关于集体合同的表述中，说法有误的是（）。
    A

    集体合同订立后，应当报送劳动行政部门

    B

    依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力

    C

    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

    D

    用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准


    正确答案： B
    解析： 《劳动合同法》第54条规定：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第55条规定：集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。故D为正确选项。

  • 第13题：

    集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这是指集体合同的( )。

    A．合同目的基准性

    B．合同主体的集体性

    C.合同内容的普适性

    D．合同效力的扩张性


    正确答案：D
    D。解析：除题干表述的内容外，集体合同不仅对于签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力，而且对于集体合同签订之后建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力。集体合同的效力一般高于劳动合同的效力。此为合同效力的扩张性。

  • 第14题：

    某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是( )。

    A.未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订
    B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准
    C.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任
    D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效

    答案：C
    解析：
    A项，《劳动合同法》第五十一条规定，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同；B项，第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准；C项，第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；D项，第五十四条规定．集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

  • 第15题：

    下列关于集体合同的说法不正确的是、

    A、须经职工代表大会或全体职工讨论通过
    B、未建立工会的企业，由全体劳动者选举的代表与用人单位签订集体合同
    C、工会可以代表女职工与用人单位签订专项集体合同
    D、因履行集体合同发生争议，工会可以申请仲裁、提起诉讼

    答案：B
    解析：
    根据《劳动合同法》第51条的规定，集体合同草案应提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，所以A选项的说法正确。未建立工会的单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同，而不是劳动者自行推举的代表与用人单位签订集体合同，所以B选项的说法不正确。《劳动合同法》第52条规定：“企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。”C选项的说法正确。《劳动合同法》第56条规定：“用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。”D选项的说法正确。

  • 第16题：

    关于集体合同的特征，下列说法正确的有( )。

    A.集体合同是一种劳动协议，它以劳动合同为基础
    B.集体合同的特定当事人是一方是用人单位，一方是全体劳动者
    C.集体合同必须是书面合同
    D.集体合同的生效要经过特定的程序
    E.集体合同是用人单位和单个职工签订的

    答案：B,C,D
    解析：
    集体合同的特征具体表现为：①集体合同是一种劳动协议，本质上所反映的是以劳动条件为主要内容的关系，是规定全体职工与企业之间整体性的劳动权利和劳动义务的一种协议，它以劳动关系的存在为基础；②集体合同是特定当事人之间订立的协议，即一方是用人单位，另一方是全体劳动者；③集体合同必须是书面合同，其生效要经过特定程序。

  • 第17题：

    关于集体合同的表述中,说法有误的是 ( )。

    A. 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门
    B. 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力
    C. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
    D. 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准

    答案：D
    解析：
    劳动合同＞集体合同＞政府规定的最低标准

  • 第18题：

    集体合同的效力具有扩张性，下列个人和组织中，受集体合同约束的有（）。

    • A、集体合同双方代表的集体
    • B、集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位
    • C、签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位
    • D、受集体合同约束的用人单位所在地地方政府

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    集体合同具有如下特征（）

    • A、集体合同是规定劳动关系的协议
    • B、集体合同是法定要式合同
    • C、工会或劳动者代表职工一方与企业签订
    • D、集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序
    • E、集体合同具有法律约束性

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    多选题
    集体合同具有如下特征（）
    A

    集体合同是规定劳动关系的协议

    B

    集体合同是法定要式合同

    C

    工会或劳动者代表职工一方与企业签订

    D

    集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序

    E

    集体合同具有法律约束性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列有关集体劳动合同的表述，正确的有（）。
    A

    集体合同应当采用书面形式

    B

    集体合同的效力不具有扩张性

    C

    集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

    D

    行业性的集体合同对当地本行业的用人单位和劳动者具有约束力

    E

    集体合同中报酬和劳动条件等标准不得低于当地政府规定的最低标准


    正确答案： C,A
    解析： 生效后，不仅对于合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集休具有约束力；不仅对于签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力，而且对于集体合同签订之后建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力，因此，其效力具有扩张性。

  • 第22题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（ ）。
    A

    集体合同签订后，应当报送劳动行政部门

    B

    依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力

    C

    集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立

    D

    集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这体现了集体合同的（　　）特征。[2013年真题]
    A

    目的的基准性

    B

    主体的集体性

    C

    内容的普适性

    D

    效力的扩张性


    正确答案： C
    解析：
    合同效力的扩张性是指集体合同不仅对于合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体（在用人单位代表签订的情形）具有约束力；不仅对于签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力，而且对于集体合同签订之后建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力。

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