单选题岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。A 岗位简述B 岗位关系C 岗位待遇D 岗位成长性

题目
单选题
岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。
A

岗位简述

B

岗位关系

C

岗位待遇

D

岗位成长性

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1.岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）A．岗位描述，岗位要求B．岗位名称，岗位职责C．岗位能力．岗位要求D．岗位描述，岗位职责E．岗位名称，岗位职责

2.岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。

3.工作分析的内容包括()A.岗位职责 B.岗位关系 C.岗位薪点 D.劳动条件和环境 E.任职资格条件

4.岗位职责的分析,不仅包括对本岗位任务范围的分析,还包括对岗位任职资格、性别要求以及岗位熟悉程度的分析。()此题为判断题(对，错)。

更多“单选题岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。A 岗位简述B 岗位关系C 岗位待遇D 岗位成长性”相关问题

  • 第1题：

    工作岗位分析简称工作分析或()。

    A.岗位分析
    B.岗位确定分析
    C.工作岗位确认
    D.岗位胜任分析

    答案：A
    解析：
    工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的性质任务、 职责权限、 岗位关系、 劳动条件和环境, 以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究。

  • 第2题：

    岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。

    • A、岗位描述，岗位要求
    • B、岗位名称，岗位职责
    • C、岗位能力，岗位要求
    • D、岗位描述，岗位职责

    正确答案:A

  • 第4题：

    岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）

    • A、岗位描述和岗位规范
    • B、岗位名称分析和工作内容
    • C、岗位职责和工作内容

    正确答案:A

  • 第5题：

    对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的（）。

    • A、职责
    • B、任务
    • C、岗位间的工作关系
    • D、岗位职责范围
    • E、岗位发展空间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    对各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动关系等进行系统研究的是（）。

    • A、岗位设计
    • B、工作说明书
    • C、岗位规划
    • D、岗位分析

    正确答案:D

  • 第7题：

    问答题
    简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。

    正确答案： 岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系是：
    岗位分类是岗位研究的重要组成部分，它与岗位分析、岗位评价存在着不可分割的联系岗位调查为岗位分析提供各种必要的数据、资料，而岗位分析又是岗位分类的重要前提，它为岗位评价与岗位分类奠定了基础。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    岗位职责分析包括对（）、（）、岗位责任和岗位权限四个方面的分析。

    正确答案： 岗位识别信息,岗位任务
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。
    A

    岗位描述，岗位要求

    B

    岗位名称，岗位职责

    C

    岗位能力，岗位要求

    D

    岗位描述，岗位职责


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动关系等进行系统研究的是（）。
    A

    岗位设计

    B

    工作说明书

    C

    岗位规划

    D

    岗位分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    岗位职责的分析不包括 ( )
    A

    对本岗位任务范围的分析

    B

    岗位职责大小的分析

    C

    岗位重要程度的分析

    D

    岗位人员配置分析


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    在人员规划中，岗位胜任特征的研究意义主要体现在（）中。
    A

    工作岗位设计

    B

    工作岗位评价

    C

    工作岗位分析

    D

    岗位职责确定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位职责分析包括对（）、（）、岗位责任和岗位权限四个方面的分析。


    正确答案:岗位识别信息；岗位任务

  • 第14题：

    岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。

    • A、岗位简述
    • B、岗位关系
    • C、岗位待遇
    • D、岗位成长性

    正确答案:A

  • 第15题：

    岗位评估主要是从（）等方面进行评估企业。

    • A、组织特性
    • B、岗位职责
    • C、工作强度
    • D、社会对该岗位的评价
    • E、岗位产生的心理压力

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    在人员规划中，岗位胜任特征的研究意义主要体现在（）中。

    • A、工作岗位设计
    • B、工作岗位评价
    • C、工作岗位分析
    • D、岗位职责确定

    正确答案:C

  • 第17题：

    工作分析最终会形成两个文件，其中侧重描述岗位职责、工作内容、工作关系的是（）

    • A、工作说明
    • B、岗位规范
    • C、任职条件说明
    • D、员工手册

    正确答案:A

  • 第18题：

    公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、（）上岗条件、工资待遇等。

    • A、岗位质量、工作内容
    • B、岗位数量、工作内容
    • C、岗位数量、工作纪律
    • D、岗位职责、工作内容

    正确答案:B

  • 第19题：

    填空题
    岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。

    正确答案： 岗位要求分析
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）
    A

    岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级

    B

    岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级

    C

    选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级

    D

    工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、（）上岗条件、工资待遇等
    A

    岗位质量、工作内容

    B

    岗位数量、工作内容

    C

    岗位数量、工作纪律

    D

    岗位职责、工作内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资格）待几方面进行调查。
    A

    岗位工作身份

    B

    岗位特点

    C

    岗位描述

    D

    岗位职责

    E

    岗位责任


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的（）。
    A

    职责

    B

    任务

    C

    岗位间的工作关系

    D

    岗位职责范围

    E

    岗位发展空间


    正确答案： E,C
    解析： 对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的职责、任务、岗位间的工作关系、岗位职责范围等。

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