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  • 第1题:

    劳动合同的鉴证说法不正确的是(  )。

    A.劳动合同的审查包括资格审查、行为审查和内容审查
    B.劳动合同的鉴证采取自愿原则
    C.劳动合同审查的是真实性、合法性
    D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效

    答案:D
    解析:
    对劳动合同的鉴证或公证,只能证明劳动合同是否有效,而不能确认其是否有效。确认劳动合同法律效力的只能是劳动争议仲裁委员会或人民法院。

  • 第2题:

    下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。

    A.当事人申请
    B.双方协商
    C.鉴证机关审核
    D.确认证明
    E.提交结果

    答案:A,C,D
    解析:
    劳动合同审查的要求是:当事人申请、鉴证机关审核、确认证明。

  • 第3题:

    劳动合同审查的内容包括()。

    • A、审查订立劳动合同的主体
    • B、审查劳动合同订立时间
    • C、审查劳动合同书内容
    • D、审查劳动合同期限

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    劳动合同备案,是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,以确立劳动合同的()的一项监督措施。

    • A、订立
    • B、续订
    • C、变更
    • D、解除

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    劳动合同审查是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要是指()。


    正确答案:劳动鉴证制度

  • 第6题:

    以下哪些属于劳动合同审查的内容()。

    • A、审查劳动合同订立时间
    • B、审查劳动合同书内容
    • C、审查订立劳动合同的客体
    • D、审查劳动合同期限

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    劳动合同审查,是指()。


    正确答案:劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施

  • 第8题:

    工程师对索赔的审查包括( )。

    • A、审查索赔证据
    • B、审查费用索赔要求
    • C、审查咨询公司的资质
    • D、审核承包人的索赔申请
    • E、审查工期延展要求

    正确答案:A,B,D

  • 第9题:

    多选题
    劳动合同审查的内容包括()。
    A

    审查订立劳动合同的主体

    B

    审查劳动合同订立时间

    C

    审查劳动合同书内容

    D

    审查劳动合同期限


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    劳动合同备案,是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,以确立劳动合同的()的一项监督措施。
    A

    订立

    B

    续订

    C

    变更

    D

    解除


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是()。
    A

    当事人申请

    B

    双方协商

    C

    鉴证机关审核

    D

    确认证明


    正确答案: C
    解析: 劳动合同审查的要求是:当事人申请、鉴证机关审核、确认证明。

  • 第12题:

    多选题
    下列各项中,属于劳动合同审查要求的是()。
    A

    当事人申请

    B

    双方协商

    C

    鉴证机关审核

    D

    确认证明

    E

    提交结果


    正确答案: B,D
    解析: 劳动合同审查的要求是:当事人申请、鉴证机关审核、确认证明。

  • 第13题:

    劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项( )措施。

    A.行政监督
    B.保障
    C.保证
    D.法律

    答案:A
    解析:
    劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要指劳动鉴证制度。

  • 第14题:

    公证机构办理劳动合同公证事务应审查内容有哪些?


    正确答案: 1.合同双方当事人是否具备合法的主体资格,意思表示是否真实。
    2.合同内容是否真实、合法,合同条款是否明确、齐全。
    3.被招工者是否达到法律规定的年龄,是否能够独立承担民事责任,以及是否符合招聘工种的身体条件。
    4.双方提供的证明材料是否有效、齐备。

  • 第15题:

    下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是()。

    • A、当事人申请
    • B、双方协商
    • C、鉴证机关审核
    • D、确认证明

    正确答案:B

  • 第16题:

    以下哪一项不是劳动合同审查的内容()。

    • A、审查劳动合同订立时间
    • B、审查劳动合同书内容
    • C、审查订立劳动合同的客体
    • D、审查劳动合同期限

    正确答案:C

  • 第17题:

    ()是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。

    • A、劳动合同变更
    • B、劳动合同备案
    • C、劳动合同实施
    • D、劳动合同管理

    正确答案:B

  • 第18题:

    下列各项中,属于劳动合同审查要求的是()。

    • A、当事人申请
    • B、双方协商
    • C、鉴证机关审核
    • D、确认证明
    • E、提交结果

    正确答案:A,C,D

  • 第19题:

    劳动合同审查的要求包括()

    • A、当事人申请
    • B、劳动合同签订
    • C、鉴证机关审核
    • D、确认证明

    正确答案:A,C,D

  • 第20题:

    多选题
    工程师对索赔的审查包括( )。
    A

    审查索赔证据

    B

    审查费用索赔要求

    C

    审查咨询公司的资质

    D

    审核承包人的索赔申请

    E

    审查工期延展要求


    正确答案: A,D
    解析: 工程师对索赔的审查:
    (1)工程师审核承包人的索赔申请
    (2)审查索赔证据
    (3)审查工期延展要求
    (4)审查费用索赔要求

  • 第21题:

    填空题
    劳动合同审查,是指()。

    正确答案: 劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以下哪一项不是劳动合同审查的内容()。
    A

    审查劳动合同订立时间

    B

    审查劳动合同书内容

    C

    审查订立劳动合同的客体

    D

    审查劳动合同期限


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。
    A

    劳动合同变更

    B

    劳动合同备案

    C

    劳动合同实施

    D

    劳动合同管理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析