参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题:

    劳动合同的鉴证说法不正确的是(  )。

    A.劳动合同的审查包括资格审查、行为审查和内容审查
    B.劳动合同的鉴证采取自愿原则
    C.劳动合同审查的是真实性、合法性
    D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效

    答案:D
    解析:
    对劳动合同的鉴证或公证,只能证明劳动合同是否有效,而不能确认其是否有效。确认劳动合同法律效力的只能是劳动争议仲裁委员会或人民法院。

  • 第2题:

    劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项( )措施。

    A.行政监督
    B.保障
    C.保证
    D.法律

    答案:A
    解析:
    劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要指劳动鉴证制度。

  • 第3题:

    招标文件不包括( )。

    A.招标项目的技术要求
    B.投标人对业主的要求
    C.对投标人资格审查的标准
    D.投标报价要求

    答案:B
    解析:
    招标文件应当包括招标项目的技术要求、对投标人资格审查的标准、投标报价要求和评标标准等所有实质性要求和条件以及拟签订合同的主要条款。

  • 第4题:

    下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。

    A.当事人申请
    B.双方协商
    C.鉴证机关审核
    D.确认证明

    答案:B
    解析:
    劳动合同审查的要求是:当事人申请、鉴证机关审核、确认证明。

  • 第5题:

    下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。

    A.当事人申请
    B.双方协商
    C.鉴证机关审核
    D.确认证明
    E.提交结果

    答案:A,C,D
    解析:
    劳动合同审查的要求是:当事人申请、鉴证机关审核、确认证明。