当前分类： 劳务员
问题：下列不属于试用期限的是（）。...
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问题：总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。...
问题：医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过30个月。（）...
问题：下列（）机制有利于保障农民工权益。...
问题：建设项目管理是指建设单位为实现项目的目标，运用全面的观点、理论和方法对建设项目进行的决策、计划、组织、控制、协调等管理活...
问题：搅拌混凝土时，为了保证按配合比投料，要按砂石实际（）进行修正，调整后的配合比称为施工配合比。...
问题：月统计上报要求本月（从上月25日到本月25日）工作量及完成情况统计于本月25日（）前报总包方项目经理部工程管理部门。（逢...
问题：分包单位的专职（）对本单位施工过程行使质量否决权。...
问题：解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）...
问题：发包人、承包人应当在每月（）日前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。...
问题：就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。...
问题：培训前准备工作包括（）...
问题：普通混凝土配合比设计中需确定的重要参数分别是（）。...
问题：总承包企业可以不建立劳务人员工资应急处理的组织管理系统。（）...
问题：劳动力计划一般用图示法的形式表达。（）...
问题：多选题劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。A工人代表B班组C分包企业负责人D项目经理...
问题：某施工作业队有木工40人，钢筋工40人，计划工资总额为200000元，则计划平均工资为（）...
问题：凡当事人无约定，法律未规定采用特定形式的合同，不可以采用口头形式。（）...
问题：（）级以上人民政府工作部门及乡、镇人民政府当按照有利工作、方便信访人的原则，确定负责信访工作的机构或者人员，具体负责信访...
问题：劳务员应持有岗位证书，切实履行（）的职责。...
