单选题构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）A 文献查阅法B 焦点访谈法C 行为事件访谈法D 职业分析方法

题目
单选题
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）
A

文献查阅法

B

焦点访谈法

C

行为事件访谈法

D

职业分析方法

相似考题

1.常见的胜任力模型有( )A.冰山模型B.基准性胜任能力模型C.洋葱模型D.胜任能力辞典

2.目前，有关胜任力模型的主要理论有（）A、冰山模型B、绩效模型C、洋葱模型D、管理模型

3.最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（）A、单一工作胜任力模型B、通用胜任力模型C、多种工作胜任力模型D、层级式胜任力模型

4.介绍胜任力的冰山模型。

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
更多“构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）”相关问题

  • 第1题：

    简述胜任力模型信度检验的主要方法


    正确答案:（1）归类一致性及编码信度系数
    （2）相关系数
    （3）概化理论

  • 第2题：

    什么是胜任力，如何构建胜任力模型？


    正确答案:胜任力是指在特定的工作岗位和组织环境中能够实现高绩效水平的个人特质和行为。任力模型是指在组织中特定的工作岗位所要求的与高绩效相关的一系列胜任力的综合描述。胜任力模型是对高效完成工作岗位的任务所需的人员的个性特征、知识、技能或行为的抽象概括，一般是由几项胜任力要素构成。工作胜任力评估实质是建立胜任力模型的过程。胜任力评估分为三个步骤：确定工作计划、进行数据收集、建立胜任力模型。

  • 第3题：

    胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。

    • A、四种
    • B、五种
    • C、六种
    • D、七种

    正确答案:B

  • 第4题：

    构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，行为事件访谈法是由（）开发。

    • A、德鲁克
    • B、麦克里兰
    • C、理查德.鲍伊兹
    • D、塞尼.M.斯潘塞

    正确答案:B

  • 第5题：

    常见的胜任力模型有（）。

    • A、冰山模型
    • B、洋葱模型
    • C、胜任能力辞典
    • D、基准性胜任能力模型

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）

    • A、文献查阅法
    • B、焦点访谈法
    • C、行为事件访谈法
    • D、职业分析方法

    正确答案:D

  • 第7题：

    目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    常见的胜任力模型有（）。
    A

    冰山模型

    B

    洋葱模型

    C

    胜任能力辞典

    D

    基准性胜任能力模型


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。
    A

    四种

    B

    五种

    C

    六种

    D

    七种


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）
    A

    文献查阅法

    B

    焦点访谈法

    C

    行为事件访谈法

    D

    工作日志法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）
    A

    专家小组法

    B

    问卷调查法

    C

    全方位评价法

    D

    行为事件访谈法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。
    A

    洋葱模型

    B

    金字塔模型

    C

    矩阵模型

    D

    冰山模型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。

    • A、洋葱模型
    • B、金字塔模型
    • C、矩阵模型
    • D、冰山模型

    正确答案:C

  • 第14题：

    在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）

    • A、专家小组法
    • B、问卷调查法
    • C、全方位评价法
    • D、行为事件访谈法

    正确答案:D

  • 第15题：

    在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）

    • A、层次性
    • B、动机性
    • C、技能性
    • D、知识性

    正确答案:A

  • 第16题：

    胜任力模型分类最重要的就是冰山模型和（）。


    正确答案:洋葱模型

  • 第17题：

    胜任力识别的主要方法是建立（）模型。


    正确答案:胜任力

  • 第18题：

    构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）

    • A、文献查阅法
    • B、焦点访谈法
    • C、行为事件访谈法
    • D、工作日志法

    正确答案:A

  • 第19题：

    KSFs是胜任力结构模型收集数据中（）的英文缩写。

    • A、职业分析方法
    • B、行为事件访谈法
    • C、关键成功因素法
    • D、问卷调查法

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    什么是胜任力，如何构建胜任力模型？

    正确答案： 胜任力是指在特定的工作岗位和组织环境中能够实现高绩效水平的个人特质和行为。任力模型是指在组织中特定的工作岗位所要求的与高绩效相关的一系列胜任力的综合描述。胜任力模型是对高效完成工作岗位的任务所需的人员的个性特征、知识、技能或行为的抽象概括，一般是由几项胜任力要素构成。工作胜任力评估实质是建立胜任力模型的过程。胜任力评估分为三个步骤：确定工作计划、进行数据收集、建立胜任力模型。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，行为事件访谈法是由（）开发。
    A

    德鲁克

    B

    麦克里兰

    C

    理查德.鲍伊兹

    D

    塞尼.M.斯潘塞


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）
    A

    文献查阅法

    B

    焦点访谈法

    C

    行为事件访谈法

    D

    职业分析方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。
    A

    胜任力模型

    B

    胜任力幂次模型

    C

    胜任力角度模型

    D

    胜任力结构模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（）
    A

    单一工作胜任力模型

    B

    通用胜任力模型

    C

    多种工作胜任力模型

    D

    层级式胜任力模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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