当前分类： 00054 管理学原理
问题：管理丛林的主要管理流派有哪些?...
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问题：单选题以亲切、友好、公正的态度严格执行规章制度体现的是管理原则中的( )A 纪律B 集巾与分散C 公平D 人员稳定...
问题：判断题彼得·德鲁克认为：管理就是决策。( )A 对B 错...
问题： 社会人假设的观点是:人一般是勤奋的,人能够自我激励与自我管理,人们要求提高和发展自己,期望获取个人成功....
问题：根据需要层次理论,人的安全需要包括 ( )...
问题：每个管理者的职业准则为 ( )...
问题：问答题简述激励的方法...
问题：问答题常见的沟通障碍有哪些?如何克服沟通障碍?...
问题：多选题下列属于学者对《孙子兵法》的评价的是 ( )A管理谋略周详B管理谋略具体C灵活性D可计划性E可操作性...
问题：问答题简述沟通的必要性....
问题：单选题信息在传递和交换过程巾,由于信息意图受到干扰或误解.而导致沟通失真的现象是指 ( )A 沟通混乱B 沟通障碍C 沟通失真D 沟通误解...
问题：创立决策理论的学者是 ( )...
问题：多选题在下行沟通技巧中,下达管理指令的类型有 ( )A一般指令B口头指令C正式指令D非正式指令E书面指令...
问题：问答题案例分析题 某校新来了一位安校长.他的做法和前任校长形成极大的反差,前任校长比较专断,大事小事都一人说了算.而安校长到校后就和四位副校长开会.他说:论教学,我不如老赵;论后勤,我不如老钱;论小学部,我不如老李;论初中部,我不如老孙.夸后你们要各司其职,大胆工作,干好了是你们的成绩,出了问题,大家研究.这时,大家面面相看,心里都在问:那你校长,干什么?之后,三个月后,安校长在细致调查研究的基础上,启动改革措施,学校发生了很大的变化,安校长受到教师的尊敬和好评. 试用领导风格理论分析、论述安校长为...
问题：组织存在的理由和价值指的是( )...
问题：多选题行为改造型激励理论包括( )A需要层次理论B归因理论C强化理沦D期望理论E成就需要理论...
问题：判断题程序化决策往往由企业中、下层管理人员来承担.A 对B 错...
问题：管理中的核心问题是 ( )...
问题：单选题发送者有意操纵信息,以使信息显得对接受者更为有利是指 ( )A 错觉B 信息过量的障碍C 过滤D 语言障碍...
问题：单选题信源也称为 ( )A 信息的发送者B 信息的接收者C 信息的内容D 信息交流的渠道...
