单选题ABC 公司每月的固定成本是$300，000，每月的总产出是150，000个。给生产线上的工人的最低工资是每小时$5.85。总变动成本目前是每月$275，000。如果变动成本增加到每月$350，000，而每月总产出增加到250，000个，增加产出前后的平均总成本各是多少？（）A 之前和之后都是每个$3.83B 之前是每个$2，之后是每个$1.20C 之前是每个$3.83，之后是每个$2.60D 之前是每个$1.83，之后是每个$1.40

题目
单选题
ABC 公司每月的固定成本是$300，000，每月的总产出是150，000个。给生产线上的工人的最低工资是每小时$5.85。总变动成本目前是每月$275，000。如果变动成本增加到每月$350，000，而每月总产出增加到250，000个，增加产出前后的平均总成本各是多少？（）
A

之前和之后都是每个$3.83

B

之前是每个$2，之后是每个$1.20

C

之前是每个$3.83，之后是每个$2.60

D

之前是每个$1.83，之后是每个$1.40

相似考题

1.某公司生产一种产品，产品的单位销售价是40元，变动成本率为60%。每月总固定成本是60000元。按照下月计划活动水平，在销售价值方面公司的安全边际为64000元。则该公司下个月的计划活动水平(单位)应该是( )。A．3100B．4100C．5350D．7750

2.某公司使用线性回归法分析投入与产出的关系，回归结果表明回归系数是0.85，该系数说明：A.每月产出/投入比值为0.85 B.每月投入/产出比值为0.85 C.投入每增加1，产出就会增加0.85 D.投入每增加0.85，产出就会增加1

3.甲公司是一家生产电视机的公司，每月生产电视机1000台。甲公司拥有厂房一间、生产零部件的机器5台、工人50名，另需采购原材料。厂房较大，有一半是闲置的，机器全负荷运转，每台机器每月生产200台电视机的零部件，工人主要是组装零部件，每人每月最多可以组装30台电视机，原材料采购比较便捷，且资金充裕，不会影响效率。不考虑其他因素，甲公司欲扩大生产量，其主要瓶颈在：A.厂房 B.机器 C.工人 D.原材料

4.劳动市场上工人要求的工资是每月800元,企业实际支付给工人的工资是每月850元,那么,工人每月可获得50元的经济组。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 试题解析： 平均总成本是总成本除与总产出。增加产出之前，平均总成本是每个$3.83[（$275，000的变动成本+$300，000的固定成本）/150，000个]。增加产出之后，平均总成本是每个$2.60[（$350，000的变动成本+$300，000的固定成本）/250，000个]
更多“ABC 公司每月的固定成本是$300，000，每月的总产出是150，000个。给生产线上的工人的最低工资是每小时$5.8”相关问题

  • 第1题：

    公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元，已知甲每月工资收入为 2500元，当地月最低工资为 1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。

    A.500
    B.700
    C.800
    D.1000

    答案：A
    解析：
    标准 1（劳动者当月工资的 80%） =2500× 80%=2000（元），标准 2（最低工资标准）为 1800元；公司每月至少应按标准 1和标准 2中的孰高值（ 2000元）向甲发放工资，因此，可扣除的最高限额 =2500-2000=500（元）。

  • 第2题：

    H公司生产旅行箱包该公司每月的固定成本是$10，000，预期每月销售42，000个箱包如果每个箱包的变动成本是$2.00，该公司为达到保本点的销售价格应该为多少？（）

    • A、$2.24
    • B、$2.47
    • C、$2.82
    • D、$3.15

    正确答案:A

  • 第3题：

    ABC 公司每月的固定成本是$300，000，每月的总产出是150，000个。给生产线上的工人的最低工资是每小时$5.85。总变动成本目前是每月$275，000。如果变动成本增加到每月$350，000，而每月总产出增加到250，000个，增加产出前后的平均变动成本各是多少？（）

    • A、之前和之后都是$2
    • B、之前是每个$1.83，之后是每个$1.40
    • C、之前是每个$2，之后是每个$1.20
    • D、之前是每个$3.83，之后是每个$2.60

    正确答案:B

  • 第4题：

    经办网点每（）发送外汇牌价给代兑点

    • A、每周
    • B、每小时
    • C、每日
    • D、每月

    正确答案:C

  • 第5题：

    经营女装续签考核标准中，非冬季品类店铺销售额要达到（），冬季品类店铺销售额要达到（）

    • A、300，000；120，000
    • B、150，000；120，000
    • C、300，000；150，000
    • D、120，000；300，000

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动市场上工人要求的工资是每月800元，企业实际支付给工人的工资是每月850元，那么，工人每月可获得50元的经济租。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    ABC公司每月有固定成本$300，000。每月的总产出是150，000个。生产线工人的最低工资是每小时$5.85。总变动成本是每月$275，000。如果变动成本增加到美院$350，000，生产产出增加到每月250，000。增加产量的边际成本是多少？（）

    • A、$3.83的边际成本
    • B、$1.40的边际成本
    • C、$0.75的边际成本
    • D、$1.83的边际成本

    正确答案:C

  • 第8题：

    国网统计直供用电分类直报表、分析直报三上报给国网公司的时间是（）。

    • A、每月2号17点前
    • B、每月2号12点前
    • C、每月1号12点前
    • D、每月1号17点前

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元，已知甲每月工资收入为2 500元，当地月最低工资为1 800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资扣除的最高限额为（  ）元。（2015）
    A

    500

    B

    700

    C

    800

    D

    1 000


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    ABC 公司每月的固定成本是$300，000，每月的总产出是150，000个。给生产线上的工人的最低工资是每小时$5.85。总变动成本目前是每月$275，000。如果变动成本增加到每月$350，000，而每月总产出增加到250，000个，增加产出前后的平均固定成本各是多少？ （）
    A

    之前和之后都是每个$2

    B

    之前是每个$3.83，之后是每个$2.60

    C

    之前是每个$1.83，之后是每个$1.40

    D

    之前是每个$2，之后是每个$1.20


    正确答案： A
    解析： 试题解析： 平均固定成本是固定成本除以总产出。在增加产出前，平均固定成本是$2 （$300，000的固定成本/150，000个）。增加产出之后，平均固定成本是$1.20 （$300，000的固定成本/250，000个）。

  • 第11题：

    单选题
    ABC公司每月有固定成本$300，000。每月的总产出是150，000个。生产线工人的最低工资是每小时$5.85。总变动成本是每月$275，000。如果变动成本增加到美院$350，000，生产产出增加到每月250，000。增加产量的边际成本是多少？（）
    A

    $3.83的边际成本

    B

    $1.40的边际成本

    C

    $0.75的边际成本

    D

    $1.83的边际成本


    正确答案： C
    解析： 边际成本的计算是总成本的变化（$350，000变动成本-$275，000增加产量前的变动成本=$75，000增加的成本）。增量的产出量（100，000个）。$75，000÷100，000个=$0.75边际成本

  • 第12题：

    单选题
    煤矿必须对生产性粉尘进行监测，下列规定中，正确的是（      ）。
    A

    总粉尘浓度，井工煤矿和露天煤矿每月均测定2次

    B

    总粉尘浓度，井工煤矿和露天煤矿每月均测定1次

    C

    总粉尘浓度，井工煤矿每月测定1次；露天煤矿每月测定2次

    D

    总粉尘浓度，井工煤矿每月测定2次；露天煤矿每月测定1次


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    （2015年）公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000 元，已知甲每月工资收入为 2500 元，当地月最低工资为 1800 元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。

    A.500
    B.700
    C.800
    D.1000

    答案：A
    解析：
    2500 - 2500 × 20 %= 2000 元＞ 1800 元，扣除的最高限额= 2500 × 20 %= 500 （元）。

  • 第14题：

    乙市某建筑公司招收了一批农村合同工人，双方签订的劳动合同中约定，工资为每个月800元人民币，由公司提供食宿。后来，工人们得知该市最低工资标准为850元，企业支付一律不得低于该标准。于是，工人们向公司要求将工资涨到每月每人850元，但公司认为，公司除向工人每月支付的工资800元之外，还为工人提供食宿，加上加班加点工资，工人每人每月工资超过1150元，远远高于850元的最低工资标准。所以，拒绝了工人的要求。于是，双方产生争议。本案应该如何处理？


    正确答案:建筑公司至少应当按照该市最低工资标准（850元）支付工人的工资，同时应补足低于最低工资标准的差额部分。如逾期不付，还应按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。

  • 第15题：

    （）是指在某一特定时期内，一般是一年，但也可以是每月、每天或每个轮班的产出量。

    • A、生产能力
    • B、产出率
    • C、人员能力
    • D、设施能力

    正确答案:B

  • 第16题：

    甲公司是一家生产电视机的公司，每月生产电视机1000台。甲公司拥有厂房一间、生产零部件的机器5台、工人50名，另需采购原材料。厂房较大，有一半是闲置的，机器全负荷运转，每台机器每月生产200台电视机的零部件，工人主要是组装零部件，每人每月最多可以组装30台电视机，原材料采购比较便捷，且资金充裕，不会影响效率。不考虑其他因素，甲公司欲扩大生产量，其主要瓶颈在：（）

    • A、厂房
    • B、机器
    • C、工人
    • D、原材料

    正确答案:B

  • 第17题：

    现有甲、乙两个工人，甲要求的最低工资是500元/月，乙要求的最低工资是000元/月。如果某企业同时雇用了这两个工人，并支付每人工资500元/月。则甲、乙每月的经济租金分别是（）

    • A、500元、0元
    • B、都是500元
    • C、都是000元
    • D、0元、500元

    正确答案:D

  • 第18题：

    某资本家雇佣工人300个，每人每月工资60元。每个工人月耗生产资料180元，生产产品120件，每件产品社会价值为6元。这个资本家每月、每年分别从这些工人身上可以榨取多少剩余价值？


    正确答案: 每月榨取的剩余价值=（6×120-60-180）×300=144000（元）
    每年榨取的剩余价值=144000×12=1728000（元）

  • 第19题：

    ABC 公司每月的固定成本是$300，000，每月的总产出是150，000个。给生产线上的工人的最低工资是每小时$5.85。总变动成本目前是每月$275，000。如果变动成本增加到每月$350，000，而每月总产出增加到250，000个，增加产量的边际成本是多少？（）

    • A、每个$0.75的边际成本
    • B、每个$3.83的边际成本
    • C、每个$1.40的边际成本
    • D、每个$1.83的边际成本

    正确答案:A

  • 第20题：

    问答题
    乙市某建筑公司招收了一批农村合同工人，双方签订的劳动合同中约定，工资为每个月800元人民币，由公司提供食宿。后来，工人们得知该市最低工资标准为850元，企业支付一律不得低于该标准。于是，工人们向公司要求将工资涨到每月每人850元，但公司认为，公司除向工人每月支付的工资800元之外，还为工人提供食宿，加上加班加点工资，工人每人每月工资超过1150元，远远高于850元的最低工资标准。所以，拒绝了工人的要求。于是，双方产生争议。建筑公司的理由是否成立？为什么？

    正确答案： 不成立。《劳动法》第48条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动部关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第54条规定，最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。同时，《最低工资规定》第12条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除了下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
    ①延长工作时间工资；
    ②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
    ③法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    本案中，该建筑公司将食宿费用及加班加点工资计入最低工资显然违反上述规定，因此，建筑公司拒绝工人们按照当地最低工资支付标准支付工资的要求时不合法的。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    乙市某建筑公司招收了一批农村合同工人，双方签订的劳动合同中约定，工资为每个月800元人民币，由公司提供食宿。后来，工人们得知该市最低工资标准为850元，企业支付一律不得低于该标准。于是，工人们向公司要求将工资涨到每月每人850元，但公司认为，公司除向工人每月支付的工资800元之外，还为工人提供食宿，加上加班加点工资，工人每人每月工资超过1150元，远远高于850元的最低工资标准。所以，拒绝了工人的要求。于是，双方产生争议。本案应该如何处理？

    正确答案： 建筑公司至少应当按照该市最低工资标准（850元）支付工人的工资，同时应补足低于最低工资标准的差额部分。如逾期不付，还应按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某公司采用标准成本制度制定出每件成品的标准固定成本为$4.00；此外还预测将生产并销售300，000件产品。该公司在该年度出现了$14，000的不利产量差异。以下哪一项是造成此差异的原因？（）
    A

    生产的产品件数超过300，000。

    B

    生产的产品件数低于300，000。

    C

    售出的产品件数超过300，000。

    D

    售出的产品件数低于300，000。


    正确答案： A
    解析： 答案为B。生产的产品件数低于300，000，则每件产品吸收的成本高，故此产量差异为 不利。

  • 第23题：

    单选题
    ABC 公司每月的固定成本是$300，000，每月的总产出是150，000个。给生产线上的工人的最低工资是每小时$5.85。总变动成本目前是每月$275，000。如果变动成本增加到每月$350，000，而每月总产出增加到250，000个，增加产出前后的平均变动成本各是多少？（）
    A

    之前和之后都是$2

    B

    之前是每个$1.83，之后是每个$1.40

    C

    之前是每个$2，之后是每个$1.20

    D

    之前是每个$3.83，之后是每个$2.60


    正确答案： A
    解析： 试题解析： 平均变动成本是变动成本除以总产量。增加产出之前，平均变动成本是$1.83（$275，000的变动成本/150，000个）。增加产出之后，平均变动成本是$1.40（$350，000的变动成本/250，000个）。

  • 第24题：

    单选题
    H公司生产旅行箱包该公司每月的固定成本是$10，000，预期每月销售42，000个箱包如果每个箱包的变动成本是$2.00，该公司为达到保本点的销售价格应该为多少？（）
    A

    $2.24

    B

    $2.47

    C

    $2.82

    D

    $3.15


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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