工作说明书
任职条件
工作描述
考核说明
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
工作说明书的核心内容是()。
A工作性质
B工作职责
C任职资格
D工作关系
E薪酬管理
第6题:
工作说明书是组织对各岗位的()所做的统一规定。
第7题:
()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定
第8题:
()是对各类岗位的性质和特征,工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。
第9题:
工作性质
工作环境
工作性质的同一性
工作任务
第10题:
性质和特征
工作任务
职责权限
岗位关系
劳动条件和环境
第11题:
工作性质
工作目的
工作任务
工作职责
工作环境
第12题:
工作性质
工作职责
任职资格
工作关系
薪酬管理
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是()。
A工作说明书
B任职条件
C工作描述
D考核说明
第17题:
用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是()
第18题:
职业分类的基本依据是()。
第19题:
对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为()
第20题:
()是一种活动或者过程,是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。
第21题:
工作描述
工作规范
工作说明书
工作评价
第22题:
岗位规范
职责要求
工作说明书
岗位标准
第23题:
工作描述
工作规范
工作说明书
工作评价
第24题:
工作说明书
岗位职责指标
关键绩效指标
态度指标