参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
更多“对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是()。”相关问题
  • 第1题:

    ( )是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

    A.岗位分析
    B.工作说明书
    C.岗位规范
    D.劳动说明书

    答案:B
    解析:
    工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

  • 第2题:

    ()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

    A:工作岗位分析
    B:工作过程分析
    C:工作任务分析
    D:工作条件分析

    答案:A
    解析:
    本题考查的是工作岗位分析的内涵。

  • 第3题:

    ()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

    A:工作说明书
    B:工作岗位说明书
    C:部门工作说明书
    D:公司工作说明书

    答案:A
    解析:
    本题考查的是工作说明书的内涵和定义。

  • 第4题:

    (  )是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境。以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。


    A.工作说明书

    B.工作岗位说明书

    C.部门工作说明书

    D.公司工作说明书

    答案:A
    解析:
    本题考查的是工作说明书的内涵和定义。

  • 第5题:

    工作说明书的核心内容是()。

    A工作性质

    B工作职责

    C任职资格

    D工作关系

    E薪酬管理


    A,B,C

  • 第6题:

    工作说明书是组织对各岗位的()所做的统一规定。

    • A、性质和特征
    • B、工作任务
    • C、职责权限
    • D、岗位关系
    • E、劳动条件和环境

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    ()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定

    • A、工作说明书
    • B、岗位职责指标
    • C、关键绩效指标
    • D、态度指标

    正确答案:A

  • 第8题:

    ()是对各类岗位的性质和特征,工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。

    • A、岗位规范
    • B、职责要求
    • C、工作说明书
    • D、岗位标准

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    职业分类的基本依据是()。
    A

    工作性质

    B

    工作环境

    C

    工作性质的同一性

    D

    工作任务


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    工作说明书是组织对各岗位的()所做的统一规定。
    A

    性质和特征

    B

    工作任务

    C

    职责权限

    D

    岗位关系

    E

    劳动条件和环境


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    工作描述是指用书面形式对组织中各类岗位的()等所做的统一要求。
    A

    工作性质

    B

    工作目的

    C

    工作任务

    D

    工作职责

    E

    工作环境


    正确答案: A,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    工作说明书的核心内容是()。
    A

    工作性质

    B

    工作职责

    C

    任职资格

    D

    工作关系

    E

    薪酬管理


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    能够反映各工作部门(各工作岗位)对各项工作任务中所应承担的策划、执行、控制等职责的组织工具是( )。
    A、管理职能分工表
    B、组织结构图
    C、工作任务分工表
    D、工作流程图


    答案:A
    解析:
    管理职能分工表是用表的形式反映各工作部门(各工作岗位)对各项工作任务的项目管理职能分工。表中用拉丁字母表示管理职能。参见教材P20。

  • 第14题:

    (  )是组织对各类岗位的性质和特征,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。

    A.岗位规则
    B.工作说明书
    C.岗位规范
    D.服务说明书

    答案:B
    解析:
    工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。由于工作说明书所说明的对象不同,可以具体分为以下三类:①岗位工作说明书;②部门工作说明书;③公司工作说明书。

  • 第15题:

    工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体内容不包括( )。

    A.工作性质和任务
    B.工作职责和权限
    C.工作岗位关系
    D.岗位的相对价值

    答案:D
    解析:
    工作岗位分析的概念;
    工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

  • 第16题:

    对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是()。

    A工作说明书

    B任职条件

    C工作描述

    D考核说明


    A

  • 第17题:

    用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是()

    • A、工作描述
    • B、工作规范
    • C、工作说明书
    • D、工作评价

    正确答案:A

  • 第18题:

    职业分类的基本依据是()。

    • A、工作性质
    • B、工作环境
    • C、工作性质的同一性
    • D、工作任务

    正确答案:C

  • 第19题:

    对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为()

    • A、岗位设计
    • B、工作说明书
    • C、岗位规划
    • D、工作岗位分析

    正确答案:D

  • 第20题:

    ()是一种活动或者过程,是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。

    • A、工作分析
    • B、工作描述
    • C、工作规范
    • D、职位设计

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求是()。
    A

    工作描述

    B

    工作规范

    C

    工作说明书

    D

    工作评价


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是对各类岗位的性质和特征,工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。
    A

    岗位规范

    B

    职责要求

    C

    工作说明书

    D

    岗位标准


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是()
    A

    工作描述

    B

    工作规范

    C

    工作说明书

    D

    工作评价


    正确答案: C
    解析: 岗位说明又称工作说明或描述,是指用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境所作的统一要求。

  • 第24题:

    单选题
    ()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定
    A

    工作说明书

    B

    岗位职责指标

    C

    关键绩效指标

    D

    态度指标


    正确答案: D
    解析: 暂无解析