判断题1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A 对B 错

题目
判断题
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
A

对

B

错

相似考题

1.根据《劳动法》的规定，劳动合同应当订立的形式为（ ）。A．口头形式B．书面形式C．口头或书面形式D．协商形式

2.在合同形式问题上，依《合同法》规定，不同类型的技术合同，当事人都应当以书面形式订立。()

3.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

4.我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备一下条款()。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、劳动报酬

更多“1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合”相关问题

  • 第1题：

    我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。

    • A、规章制度
    • B、劳动合同
    • C、工作计划
    • D、集体协议

    正确答案:B

  • 第2题：

    我国《劳动合同法》第3条第1款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、（）、诚实信用的原则。


    正确答案:公平；协商一致

  • 第3题：

    我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？


    正确答案: 书面形式订立

  • 第4题：

    《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备几项条款，分别是什么内容？


    正确答案: 共7项条款，其内容是：
    1、劳动合同期限；
    2、工作内容；
    3、劳动保护和劳动条件；
    4、劳动报酬；
    5、劳动纪律；
    6.劳动合同中止的条件；
    7、违反劳动合同的责任。

  • 第5题：

    根据《劳动法》劳动合同应当以（）订立

    • A、书面形式
    • B、口头形式
    • C、口头或书面形式
    • D、任何合法形式

    正确答案:A

  • 第6题：

    《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

    • A、二个月
    • B、一个月
    • C、十五天
    • D、十天

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）

    • A、订立固定期限劳动合同应当以书面形式
    • B、订立无固定期限劳动合同应当以书面形式
    • C、订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式
    • D、订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）


    正确答案:书面劳动合同

  • 第9题：

    单选题
    《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
    A

    二个月

    B

    一个月

    C

    十五天

    D

    十天


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
    A

    5年

    B

    10年

    C

    15年

    D

    20年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    《劳动合同法》第3条第1款规定，“订立劳动合同，应当遵循（）的原则。”
    A

    诚实信用

    B

    合法、公平

    C

    平等自愿

    D

    协商一致


    正确答案： D,A
    解析： 法律依据：《劳动合同法》 　　
    第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第12题：

    单选题
    我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。
    A

    规章制度

    B

    劳动合同

    C

    工作计划

    D

    集体协议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

    • A、5年
    • B、10年
    • C、15年
    • D、20年

    正确答案:B

  • 第14题：

    下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。

    • A、建立劳动关系应当订立劳动合同
    • B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    • C、劳动合同应当以书面形式订立
    • D、劳动合同也可以口头形式订立
    • E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

    • A、5年
    • B、10年
    • C、15年

    正确答案:B

  • 第17题：

    当事人订立（），应当适用《合同法》的规定。

    • A、劳动合同
    • B、建设工程合同
    • C、婚姻协议
    • D、收养合同

    正确答案:B

  • 第18题：

    《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循（　）的原则。”

    • A、诚实信用
    • B、分工明确
    • C、平等自愿
    • D、协商一致
    • E、合法公平

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    《劳动合同法》第3条第1款规定，“订立劳动合同，应当遵循（）的原则。”

    • A、诚实信用
    • B、合法、公平
    • C、平等自愿
    • D、协商一致

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容

    C

    劳动保护和劳动条件

    D

    劳动报酬


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是(　　)。
    A

    建立劳动关系应当订立劳动合同

    B

    劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则

    C

    劳动合同应当以书面形式订立

    D

    劳动合同也可以口头形式订立

    E

    劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）
    A

    订立固定期限劳动合同应当以书面形式

    B

    订立无固定期限劳动合同应当以书面形式

    C

    订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式

    D

    订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    我国《劳动合同法》第3条第1款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、（）、诚实信用的原则。

    正确答案： 公平,协商一致
    解析： 暂无解析

相关内容