多选题职业生涯规划具有特点包括（）。A抉择性B挑战性C适应性D可行性

题目
多选题
职业生涯规划具有特点包括（）。
A

抉择性

B

挑战性

C

适应性

D

可行性

相似考题

1.制定个人职业生涯规划主要包括哪些部分?

2.职业生涯规划的特点不包括()。A.适时性B.可行性C.间断性D.可变性

3.生涯规划不包括( )。A.家庭生涯规划B.组织规划C.职业生涯规划D.休闲生涯规划

4.职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()A.动态性特征B.组织性特征C.个人性特征D.时间性特征

参考答案和解析
正确答案： A,D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    职业生涯规划具有特别重要的意义在于()

    A.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力

    B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展

    C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标

    D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    职业生涯规划不包括生活生涯规划、家庭生涯规划。()


    参考答案：√
    解析：职业生涯规划简单地说就是规划你从开始工作到退休的整个职业历程。职业生涯规划包括职业规划、自我规划、环境规划、组织规划等。

  • 第3题：

    组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。

    A.职业生涯规划年度评审的座谈会
    B.职业生涯规划年度评审的方法
    C.职业生涯规划年度评审的会谈
    D.职业生涯规划年度评审的标准

    答案：C
    解析：
    组织的职业生涯规划的年度评审 1．职业生涯规划年度评审的方式 职业生涯规划年度评审的具体方法包括自我评估、直线经理评估和全员评估几种。一般来说，自我评估是自主和自觉的评估，也是能够取得实效的评估；直线经理评估比较详细，能够与组织的工作有机结合，而且容易联系组织的职业生涯管理措施；全员评估类似于人力资源绩效评价中的360度考核，评估结果比较全面客观。 职业生涯规划年度评审的具体方式为谈话方式。法国学者贝松(Beson)总结了谈话方式的发展如下：评审的方法由不进行谈话的打分法发展到员工参与式谈话的评审方法，进而又发展到注重平等谈话的发展式的评审方法，在这一发展过程中，员工个人受尊重的程度不断增加。 2．职业生涯规划年度评审的会谈 年度评审之后，往往要进行职业生涯年度会谈，并采取职业生涯规划调整措施。职业生涯面谈，一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施。其作用是：其一，有利于职业生涯规划与管理的深入；其二，弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足；其三，发现员工在职业生涯中的问题，并帮助其解决。

  • 第4题：

    职业生涯规划具有特点包括（）。

    • A、抉择性
    • B、挑战性
    • C、适应性
    • D、可行性

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）

    • A、动态性特征
    • B、组织性特征
    • C、个人性特征
    • D、时间性特征

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）对职业生涯发展具有决定性作用。

    • A、职业生涯规划
    • B、职业素养
    • C、职业技能
    • D、身体状况

    正确答案:B

  • 第7题：

    在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:C

  • 第8题：

    职业生涯规划要有事实依据，不空想。体现了职业生涯规划具有（）。

    • A、可行性
    • B、及时性
    • C、可理解性
    • D、持续性

    正确答案:A

  • 第9题：

    专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）

    • A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
    • B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    职业生涯规划要有事实依据，不空想。体现了职业生涯规划具有（）。
    A

    可行性

    B

    及时性

    C

    可理解性

    D

    持续性


    正确答案： D
    解析： 可行性:职业生涯规划要有事实依据,不空想。
    适时性：职业生涯规划何时实施，何时完成，都要有时间和时序上的详细安排。

  • 第11题：

    判断题
    职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
    A

    动态性特征

    B

    组织性特征

    C

    个人性特征

    D

    时间性特征


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织职业生涯规划的内容包括()。

    A、组织职业生涯规划的方法和程序

    B、组织人力资源招聘计划

    C、职业生涯阶梯设置

    D、顾问计划

    E、退休计划


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    生涯规划包括职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划等。()


    参考答案：√
    解析：生涯规划就是你人生从生到死的规划。这个过程中就会包括你的职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划、休闲生涯规划等。

  • 第15题：

    职业生涯规划的准备工作包括()。

    A.分析员工职业生涯规划的影响因素
    B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整
    C.明确员工职业生涯发展的方向
    D.收集员工职业生涯规划的信息
    E.确定对员工职业生涯规划的影响

    答案：A,C,D
    解析：
    职业生涯规划准备工作的3个方面。

  • 第16题：

    由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点（）

    • A、职业生涯规划应由自己来主导
    • B、职业生涯规划是一个动态的规划
    • C、做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准
    • D、职业生涯规划，要首先明确个人目标

    正确答案:B

  • 第17题：

    合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容？（）

    • A、定制职业生涯规划
    • B、制定行动方案
    • C、反馈与修正
    • D、建立职业平台

    正确答案:D

  • 第18题：

    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的（）

    • A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。
    • B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。
    • C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。
    • D、职业准备的核心是认识自我，完善自我，为职业生涯规划打下了坚实的基础。

    正确答案:A

  • 第19题：

    用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:A

  • 第20题：

    要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）

    • A、职业生涯规划filetype：word
    • B、职业生涯规划filetype：doc
    • C、职业生涯规划filetype：文档
    • D、职业生涯规划word文档

    正确答案:B

  • 第21题：

    职业生涯规划八条原则包括哪些内容？


    正确答案: ①利益整合原则。
    ②公平、公开原则。
    ③协作进行原则。
    ④动态目标原则。
    ⑤时间梯度原则。
    ⑥发展创新原则。
    ⑦全程推动原则。
    ⑧全面评价原则。

  • 第22题：

    单选题
    要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）
    A

    职业生涯规划filetype：word

    B

    职业生涯规划filetype：doc

    C

    职业生涯规划filetype：文档

    D

    职业生涯规划word文档


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职业生涯规划具有特点包括（）。
    A

    抉择性

    B

    挑战性

    C

    适应性

    D

    可行性


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容（）
    A

    定制职业生涯规划

    B

    制定行动方案

    C

    反馈与修正

    D

    建立职业平台


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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