单选题（）认为效率差别是引起购并最常见的动因。A 讯号理论B 效率理论C 自由现金流量假说D 市场份额理论

题目
单选题
（）认为效率差别是引起购并最常见的动因。
A

讯号理论

B

效率理论

C

自由现金流量假说

D

市场份额理论

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1.50年代后,奠定现代公司财务管理理论基石的研究理论不包括()A.财务报表分析方法B.股利政策理论C.效率市场假说D.期权定价理论

2.内燃机理论循环中( )。A.压缩比越大，理论热效率越高 B.压缩比越大，理论热效率越低 C.理论热效率与压缩比无关 D.理论热效率是常量

3.认为效率差别是引起购并最常见的动因，（）是最常用的定价方法。A、净资产法B、市盈率法C、现金流量法D、竞价拍卖法

4.消极型股票投资战略的理论基础在于无效率市场假说。（ ）

更多“单选题（）认为效率差别是引起购并最常见的动因。A 讯号理论B 效率理论C 自由现金流量假说D 市场份额理论”相关问题

  • 第1题：

    用来解释企业扩大的动因和效率的理论是（）

    • A、交易费用理论
    • B、范围经济理论
    • C、协同经济理论
    • D、垄断优势理论

    正确答案:A

  • 第2题：

    效率理论的理论模式是（）

    • A、差别效率理论和规模效益理论
    • B、差别效率理论和交易费用理论
    • C、价值低估理论和规模效益理论
    • D、规模效益理论和市场势力理论

    正确答案:A

  • 第3题：

    并购的最一般理论是（）。

    • A、经营协同效应
    • B、无效的管理者理论
    • C、价值低估理论
    • D、差别效率理论

    正确答案:D

  • 第4题：

    效率理论的内容有（）

    • A、差别效率理论
    • B、规模效率理论
    • C、价值效率理论
    • D、市场效率理论
    • E、经济效率理论

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的水平上”的理论是（）

    • A、效率工资理论
    • B、公平理论
    • C、基金工资理论
    • D、生存工资理论

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    认为效率差别是引起购并最常见的动因，（）是最常用的定价方法。
    A

    净资产法

    B

    市盈率法

    C

    现金流量法

    D

    竞价拍卖法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的水平上”的理论是（）
    A

    效率工资理论

    B

    公平理论

    C

    基金工资理论

    D

    生存工资理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    并购的最一般理论是（）。
    A

    经营协同效应

    B

    无效的管理者理论

    C

    价值低估理论

    D

    差别效率理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）主要探究的是工资率水平跟生产效率之间的关系。
    A

    工资生存理论

    B

    效率工资理论

    C

    公平理论

    D

    双因素理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    内燃机理论循环中（　　）。
    A

    压缩比越大，理论热效率越高

    B

    压缩比越大，理论热效率越低

    C

    理论热效率与压缩比无关

    D

    理论热效率是常量


    正确答案： B
    解析：
    循环热效率的公式为：ηtv＝1－1/εk－1。式中，压缩比ε＝v1/v2；k为定熵指数。影响热效率的主要因素为压缩比ε。根据内燃机混合加热理想循环的T-s图及公式可知，随压缩比ε的增大，循环平均吸热温度提高，而循环的平均放热温度不变，故理论热效率随压缩比ε的增大而提高。

  • 第11题：

    单选题
    传统并购理论中认为并购可以增强企业对市场的控制，减少竞争对手，增加企业长期获利的机会的理论是（）
    A

    效率理论

    B

    交易费用理论

    C

    价值低估理论

    D

    市场势力理论


    正确答案： D
    解析： 本题主要考查的知识点为市场势力理论的内涵。市场势力理论认为并购活动可以增强企业对市场的控制，减少竞争对手，增加企业长期获利的机会。

  • 第12题：

    单选题
    用来解释企业扩大的动因和效率的理论是（）
    A

    交易费用理论

    B

    范围经济理论

    C

    协同经济理论

    D

    垄断优势理论


    正确答案： C
    解析： 本题主要考查企业集团的相关理论。用来解释企业扩大的动因和效率的理论是交易费用理论，集团化可以将市场交易内部化，从而降低交易费用。

  • 第13题：

    企业剥离的理论假说中假设企业的经理人追求的是股东利益最大化的是（）

    • A、代理理论假说
    • B、效率理论假说
    • C、归核理论假说
    • D、融资理论假说

    正确答案:B

  • 第14题：

    企业进行资产剥离可以由下列哪些理论假说解释？（）

    • A、代理理论假说
    • B、效率理论假说
    • C、归核化理论假说
    • D、融资理论假说
    • E、多元化理论假说

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    （）认为效率差别是引起购并最常见的动因。

    • A、讯号理论
    • B、效率理论
    • C、自由现金流量假说
    • D、市场份额理论

    正确答案:B

  • 第16题：

    情境理论认为，对最成熟的下属应该采取参与式的领导方式，效率会比较高。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    （）认为工资效益是决定工资水平的重要依据。

    • A、薪酬差异理论
    • B、效率工资理论
    • C、工资效益理论
    • D、保留工资理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    多选题
    效率理论的内容有（）
    A

    差别效率理论

    B

    规模效率理论

    C

    价值效率理论

    D

    市场效率理论

    E

    经济效率理论


    正确答案： C,B
    解析： 本题主要考查的知识点为效率理论的内容。效率理论包括差别效率理论和规模效率理论。

  • 第19题：

    单选题
    企业剥离的理论假说中假设企业的经理人追求的是股东利益最大化的是（）
    A

    代理理论假说

    B

    效率理论假说

    C

    归核理论假说

    D

    融资理论假说


    正确答案： D
    解析： 本题主要考查的知识点为企业剥离的四种假说。效率理论假说假设企业的经理人追求的是股东利益最大化。

  • 第20题：

    单选题
    对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（　）。
    A

    薪酬差异理论

    B

    劳动效率理论

    C

    效率工资理论

    D

    信号工资理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业进行资产剥离可以由下列哪些理论假说解释？（）
    A

    代理理论假说

    B

    效率理论假说

    C

    归核化理论假说

    D

    融资理论假说

    E

    多元化理论假说


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    效率理论的理论模式是（）
    A

    差别效率理论和规模效益理论

    B

    差别效率理论和交易费用理论

    C

    价值低估理论和规模效益理论

    D

    规模效益理论和市场势力理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）认为工资效益是决定工资水平的重要依据。
    A

    薪酬差异理论

    B

    效率工资理论

    C

    工资效益理论

    D

    保留工资理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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