单选题某软件生产企业为居民企业,2012年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费是10万,工会经费支出5万元,取得工会专用拨缴收据,2012年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。A 1B 2.5C 3.5D 4

题目
单选题
某软件生产企业为居民企业,2012年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费是10万,工会经费支出5万元,取得工会专用拨缴收据,2012年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。
A

1

B

2.5

C

3.5

D

4


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  • 第1题:

    某软件生产企业为居民企业,2009年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费是10万,工会经费支出5万元,取得工会专用拨缴收据,2009年该企业计算应纳税所得额时,应调增的应纳税所得额为( )。

    A.1万元

    B.2.5万元

    C.3.5万元

    D.4万元


    正确答案:D
    解析:应纳税所得调增额=15-100×14%+5-100×2%=4(万元)
      软件企业发生的职工培训费用,全额扣除。

  • 第2题:

    某居民企业2009年实际支出的工资、薪金总额为150万元,福和费本期发生30万元,拨缴的工会经费为3万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费4.50万元,该企业在计算2009年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为()万元。

    A.0

    B.7.75

    C.9.75

    D.35.50


    正确答案:C

  • 第3题:

    某居民企业2018年实际支出的合理工资、薪金总额为500万元,职工福利费本期发生72万元,拨缴的工会经费14万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费10.5万元,该企业在计算2018年应纳税所得额时,就上述业务应调整的应纳税所得额为( )万元。

    A.0
    B.2
    C.6
    D.8

    答案:C
    解析:
    职工福利费扣除限额为500×14%=70(万元),实际发生72万元,准予扣除70万元,纳税调增2万元;工会经费扣除限额=500×2%=10(万元),实际发生14万元,准予扣除10万元,纳税调增4万元;职工教育经费扣除限额=500×8%=40(万元),实际发生10.5万元,可以据实扣除。应调增的应纳税所得额=2+4=6(万元)。

  • 第4题:

    某软件生产企业为居民企业,2010年实际发生合理的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费用支出4万元,2010年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。

    • A、1
    • B、1.5
    • C、2
    • D、2.5

    正确答案:A

  • 第5题:

    某居民企业2014年实际支出的工资、薪金总额为150万元,福利费本期发生20万元,拨缴的工会经费3万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费4.50万元,该企业在计算2014年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为()万元。

    • A、0
    • B、0.75
    • C、9.75
    • D、5.50

    正确答案:B

  • 第6题:

    某软件生产企业为居民企业,2014年实际发生的工资支出200万元,职工福利费支出36万元,职工培训费用支出20万元,2014年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。

    • A、4
    • B、7
    • C、8
    • D、9

    正确答案:C

  • 第7题:

    某软件生产企业为居民企业,2012年实际发生的工资支出为200万元,职工福利费支出30万元,职工教育经费支出12万元(含职工培训费8万元),2012年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    某软件生产企业为居民企业,2012年实际发生的合理的工资支出500万元,职工福利费支出90万元,职工教育经费60万元,其中职工培训费用支出40万元,假设该企业无其他纳税调整事项,2012年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额(  )万元。
    A

    67.5

    B

    47.5

    C

    27.5

    D

    20.5


    正确答案: B
    解析:
    职工福利费应调增应纳税所得额=90-500×14%=20(万元)。软件企业职工培训费可以全额扣除,扣除职工培训费后的职工教育经费的余额应按照工资、薪金的2.5%的比例扣除,职工教育经费应调增应纳税所得额=60-40-500×2.5%=7.5(万元)。合计应调增应纳税所得额=20+7.5=27.5(万元)。

  • 第9题:

    单选题
    我国境内的软件生产企业2016年实际支出的合理工资、薪金总额为500万元,职工福利费实际支出72万元,拨缴的工会经费14万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费15.5方元,其中单独核算的职工培训费为5万元,该企业在计算2016年应纳税所得额时,就上述业务应调整的应纳税所得额为(  )万元。
    A

    0

    B

    2

    C

    6

    D

    8


    正确答案: C
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    某软件生产企业为居民企业,2010年实际发生合理的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费用支出4万元,2010年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。
    A

    0.5

    B

    1

    C

    2

    D

    2.5


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    某软件生产企业为居民企业,2012年实际发生的工资支出为200万元,职工福利费支出30万元,职工教育经费支出12万元(含职工培训费8万元),2012年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    某居民企业2018年实际支出的工资、薪金总额为150万元,实际发生三项经费48万元,其中福利费30万元,拨缴的工会经费3万元(已经取得工会拨缴收据),职工教育经费15万元,该企业在计算2018年应纳税所得额时,应调增的应纳税所得额为( )万元。
    A

    9

    B

    12

    C

    20.25

    D

    36


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    某软件生产企业为居民企业,2013年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费是10万元,工会经费支出5万元,取得工会经费收入专用收据,2013年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额( )万元。

    A.11.5

    B.2.5

    C.3.5

    D.4


    正确答案:D

  • 第14题:

    某软件生产企业为居民企业,2011年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费是40万元,工会经费支出5万元,未取得工会经费收入专用收据,2011年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额( )万元。

    A.1

    B.25

    C.6

    D.4


    正确答案:C
    调整增加所得额=15-100×14%+5=6(万元)
    软件企业发生的职工培训费用,全额扣除,未取得工会经费收入专用收据的工会经费支出不可以在税前扣除。

  • 第15题:

    某居民企业2018年实际支出的工资、薪金总额为150万元,福利费本期发生20万元,拨缴的工会经费3万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费4.50万元,该企业2018年应调整的应纳税所得额为( )万元。

    A.0
    B.0.75
    C.9.75
    D.5.50

    答案:A
    解析:
    福利费扣除限额=150×14%=21(万元),实际发生20万元,准予扣除20万元。工会经费扣除限额=150×2%=3(万元),实际发生3万元,可以据实扣除。职工教育经费扣除限额=150×8%=12(万元),实际发生4.50万元,可以据实扣除。调整应纳税所得额=0(万元)

  • 第16题:

    计算题:某生产企业为居民企业,2014年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工教育经费是10万,工会经费支出5万元,取得工会专用拨缴收据,2014年该企业计算应纳税所得额时,纳税调整的金额是多少?


    正确答案: 福利费的扣除限额=100×14%=14(万元),应调增=15-14=1(万元);
    教育经费的扣除限额=100×2.5%=2.5(万元),应调增=10-2.5=7.5(万元);
    工会经费的扣除限额=100×2%=2(万元),应调增=5-2=3(万元);
    应调增的所得额=1+7.5+3=11.5(万元)。

  • 第17题:

    某软件生产企业为居民企业,2012年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费是10万,工会经费支出5万元,取得工会专用拨缴收据,2012年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。

    • A、1
    • B、2.5
    • C、3.5
    • D、4

    正确答案:D

  • 第18题:

    某软件生产企业为居民企业,2010年实际发生合理的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费用支出4万元,2010年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。

    • A、0.5
    • B、1
    • C、2
    • D、2.5

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    某软件生产企业为居民企业,2014年实际发生的工资支出200万元,职工福利费支出36万元,职工培训费用支出20万元,2014年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。
    A

    4

    B

    7

    C

    8

    D

    9


    正确答案: A
    解析: 软件企业的职工培训费可全额扣除,福利费纳税调整=36-200×14%=8(万元)

  • 第20题:

    问答题
    计算题:某生产企业为居民企业,2014年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工教育经费是10万,工会经费支出5万元,取得工会专用拨缴收据,2014年该企业计算应纳税所得额时,纳税调整的金额是多少?

    正确答案: 福利费的扣除限额=100×14%=14(万元),应调增=15-14=1(万元);
    教育经费的扣除限额=100×2.5%=2.5(万元),应调增=10-2.5=7.5(万元);
    工会经费的扣除限额=100×2%=2(万元),应调增=5-2=3(万元);
    应调增的所得额=1+7.5+3=11.5(万元)。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    某高新技术企业为居民企业,2016年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工教育经费支出15万元,2016年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。
    A

    1

    B

    8

    C

    12.5

    D

    13.5


    正确答案: B
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    某居民企业2012年实际支出的工资、薪金总额为150万元,福利费本期发生30万元,拨缴的工会经费3万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费4.50万元,该企业在计算2012年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为()万元。
    A

    0

    B

    7.75

    C

    9.75

    D

    35.5


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    某软件生产企业为居民企业,2012年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费是10万,工会经费支出5万元,取得工会专用拨缴收据,2012年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。
    A

    1

    B

    2.5

    C

    3.5

    D

    4


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    我国境内的软件生产企业2018年实际支出的合理工资、薪金总额为500万元,职工福利费实际支出72万元,拨缴的工会经费14万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费15.5万元,其中单独核算的职工培训费为5万元,该企业在计算2018年应纳税所得额时,就上述业务应调整的应纳税所得额为()万元。
    A

    0

    B

    2

    C

    6

    D

    8


    正确答案: C
    解析: