单选题学习层的评估主体是 ( )A 同事B 上级主管C 培圳主管机构D 最高层领导

题目
单选题
学习层的评估主体是 ( )
A

同事

B

上级主管

C

培圳主管机构

D

最高层领导

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1.下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是( )。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评估

2.组织高级管理层和直接主管特别关心的是（ ）。A.学习评估 B.工作行为评估 C.结果评估 D.投资收益评估

3.下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是()。A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:结果评估

4.柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A．反应层次评估B．行为层次评估C．学习层次评估D．结果层次评估

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  • 第1题：

    菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()

    A.学习评估
    B.行为评估
    C.投资回报率评估
    D.结果评估

    答案：C
    解析：
    菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了一个第五级评估——投资回报率。

  • 第2题：

    在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是（）。

    • A、受训者反应
    • B、工作行为
    • C、学习成果
    • D、结果

    正确答案:C

  • 第3题：

    柯氏评估模型中的行为层评估是（）。

    • A、对培训组织者的评估
    • B、考察被培训者的学习运用程度评估
    • C、测定被培训者的学习获得程度
    • D、学员的行为特征

    正确答案:B

  • 第4题：

    与前两个级别的评估相比，（）评估的复杂程度更大，但其重要程度丝毫不减。

    • A、培训反应层
    • B、培训行为层
    • C、培训学习层
    • D、培训执行层

    正确答案:B

  • 第5题：

    受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（）

    • A、反应层
    • B、学习层
    • C、行为层
    • D、结果层

    正确答案:B

  • 第6题：

    对受训人员或企业绩效变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。

    • A、反应层
    • B、结果层
    • C、行为层
    • D、学习层

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层特别关心的培训与开发效果评估内容是（  ）。
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    工作行为评估

    D

    结果评估


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    考察培训是否改变了组织绩效的培训效果评估层次是 ( )
    A

    反应层

    B

    学习层

    C

    行为层

    D

    结果层


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    组织高管层和直接主管特别关心的是（  ）。
    A

    学习评估

    B

    工作行为评估

    C

    结果评估

    D

    投资收益评估


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    （）是对培训教学过程状态及效果影响的评估方法。
    A

    形成性评估法

    B

    反应层评估

    C

    学习层评估

    D

    效果评估法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    柯氏评估模型中的行为层评估是（）。
    A

    对培训组织者的评估

    B

    考察被培训者的学习运用程度评估

    C

    测定被培训者的学习获得程度

    D

    学员的行为特征


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对受训人员或企业绩效变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。
    A

    反应层

    B

    结果层

    C

    行为层

    D

    学习层


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益，属于培训的（）

    • A、反应层评估
    • B、学习层评估
    • C、行为层评估
    • D、结果层评估

    正确答案:D

  • 第14题：

    （）是对培训教学过程状态及效果影响的评估方法。

    • A、形成性评估法
    • B、反应层评估
    • C、学习层评估
    • D、效果评估法

    正确答案:A

  • 第15题：

    柯氏评估模型中的学习层评估是指（）

    • A、测定被培训者的学习获得程度
    • B、评估学员的学习行为特征
    • C、考察被培训师的能力和水平
    • D、考察受训者的学习态度

    正确答案:A

  • 第16题：

    培训评估的层次包括（）。

    • A、反应层
    • B、学习层
    • C、行为层
    • D、应用层
    • E、结果层

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    关于评估学习效果，说法不正确的是（）。

    • A、对学习的效果进行评估是审查过程的一部分
    • B、评估学习效果不需要评估学习对学员的工作造成的影响
    • C、评估学习效果要对学员的学习内容进行评估
    • D、评估学习效果要对学员的学习结果进行评估

    正确答案:B

  • 第18题：

    对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。

    • A、反应层
    • B、结果层
    • C、行为层
    • D、学习层

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    柯氏评估模型中的学习层评估是指（）
    A

    测定被培训者的学习获得程度

    B

    评估学员的学习行为特征

    C

    考察被培训师的能力和水平

    D

    考察受训者的学习态度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    学习层的评估主体是 ( )
    A

    同事

    B

    上级主管

    C

    培圳主管机构

    D

    最高层领导


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    与前两个级别的评估相比，（）评估的复杂程度更大，但其重要程度丝毫不减。
    A

    培训反应层

    B

    培训行为层

    C

    培训学习层

    D

    培训执行层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益，属于培训的（）
    A

    反应层评估

    B

    学习层评估

    C

    行为层评估

    D

    结果层评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训评估的层次包括（）。
    A

    反应层

    B

    学习层

    C

    行为层

    D

    应用层

    E

    结果层


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。
    A

    反应层

    B

    结果层

    C

    行为层

    D

    学习层


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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