柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。
A.反应层次评估
B.行为层次评估
C.学习层次评估
D.结果层次评估
第1题:
A.行为迁移层次
B.组织成效层次
C.知识迁移层次
D.学习者反应层次
第2题:
柯克帕特里克的人力资源开发评估层次包括了()
A. 反应层次
B. 学习层次
C. 行为层次
D. 结果层次
第3题:
柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。
A.反应层次评估
B.行为层次评估
C.学习层次评估
D.结果层次评估
第4题:
简述柯克帕特里克评估模型各层次的主要内容。
第5题:
柯克帕屈克的评估模型包括()
第6题:
柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测定层次中最低层次的是()
第7题:
柯克帕特里克模型的评估层次包括()
第8题:
在柯克帕屈克评估模型各层次中,测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是()
第9题:
第10题:
学习者反应层次
知识迁移层次
行为迁移层次
组织成效层次
第11题:
情境
学员反应
学习成果
投入
第12题:
评估
学习
行为
结果
反应
第13题:
A.学习者反应层次
B.知识迁移层次
C.行为迁移层次
D.组织成效层次
第14题:
行为层次评估属于柯克帕特里克四层次培训评估中的第______层。
A.一
B.二
C.三
D.四
第15题:
在柯氏四层次培训评估模型中,第二层次评估的是()。
第16题:
行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的()
第17题:
柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括()
第18题:
层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式,它是以培训成果为标准划分的四层次框架体系。这四个层次分别是反应、()、行为和结果。
第19题:
柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()
第20题:
知识迁移层次
学习者反应层次
行为迁移层次
组织成效层次
第21题:
反应评估
学习评估
行为评估
结果评估
过程评估
第22题:
学习层次
反应层次
行为层次
结果层次
第23题:
理论推广层次
知识迁移层次
行为迁移层次
组织成效层次
学习者反应层次