柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A.反应层次评估B.行为层次评估C.学习层次评估D.结果层次评估

题目

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。

A.反应层次评估

B.行为层次评估

C.学习层次评估

D.结果层次评估


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  • 第1题:

    柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()。

    A.行为迁移层次

    B.组织成效层次

    C.知识迁移层次

    D.学习者反应层次


    正确答案:D

  • 第2题:

    柯克帕特里克的人力资源开发评估层次包括了()

    A. 反应层次

    B. 学习层次

    C. 行为层次

    D. 结果层次


    正确答案:ABCD

  • 第3题:

    柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。

    A.反应层次评估

    B.行为层次评估

    C.学习层次评估

    D.结果层次评估


    正确答案:B

  • 第4题:

    简述柯克帕特里克评估模型各层次的主要内容。


    正确答案: (1)反应层;
    (2)学习层;
    (3)行为层;
    (4)结果层。

  • 第5题:

    柯克帕屈克的评估模型包括()

    • A、理论推广层次
    • B、知识迁移层次
    • C、行为迁移层次
    • D、组织成效层次
    • E、学习者反应层次

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测定层次中最低层次的是()

    • A、学习层次
    • B、反应层次
    • C、行为层次
    • D、结果层次

    正确答案:B

  • 第7题:

    柯克帕特里克模型的评估层次包括()

    • A、评估
    • B、学习
    • C、行为
    • D、结果
    • E、反应

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题:

    在柯克帕屈克评估模型各层次中,测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是()

    • A、学习者反应层次
    • B、知识迁移层次
    • C、行为迁移层次
    • D、组织成效层次

    正确答案:A

  • 第9题:

    填空题
    层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式,它是以培训成果为标准划分的四层次框架体系。这四个层次分别是反应、()、行为和结果。

    正确答案: 学习
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在柯克帕屈克评估模型各层次中,测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是()
    A

    学习者反应层次

    B

    知识迁移层次

    C

    行为迁移层次

    D

    组织成效层次


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    柯克帕特里克的人力资源评估模型分为()层次。
    A

    情境

    B

    学员反应

    C

    学习成果

    D

    投入


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    柯克帕特里克模型的评估层次包括()
    A

    评估

    B

    学习

    C

    行为

    D

    结果

    E

    反应


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在柯克帕屈克评估模型各层次中,测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是()

    A.学习者反应层次

    B.知识迁移层次

    C.行为迁移层次

    D.组织成效层次


    参考答案:A

  • 第14题:

    行为层次评估属于柯克帕特里克四层次培训评估中的第______层。

    A.一

    B.二

    C.三

    D.四


    正确答案:C

  • 第15题:

    在柯氏四层次培训评估模型中,第二层次评估的是()。

    • A、受训者反应
    • B、工作行为
    • C、学习成果
    • D、结果

    正确答案:C

  • 第16题:

    行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的()

    • A、第一层次
    • B、第二层次
    • C、第三层次
    • D、第四层次

    正确答案:C

  • 第17题:

    柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括()

    • A、反应评估
    • B、学习评估
    • C、行为评估
    • D、结果评估
    • E、过程评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式,它是以培训成果为标准划分的四层次框架体系。这四个层次分别是反应、()、行为和结果。


    正确答案:学习

  • 第19题:

    柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()

    • A、知识迁移层次
    • B、学习者反应层次
    • C、行为迁移层次
    • D、组织成效层次

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()
    A

    知识迁移层次

    B

    学习者反应层次

    C

    行为迁移层次

    D

    组织成效层次


    正确答案: B
    解析: 四层次模型理论,由国际著名学者威斯康辛大学(Wisconsin University)教授唐·柯克帕屈克于1959年提出。主要是指反应层次、学习层次、行为层次、效益层次等四层评估方式。其中第一个层次是指学习者反应层次。

  • 第21题:

    多选题
    柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括()
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    行为评估

    D

    结果评估

    E

    过程评估


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测定层次中最低层次的是()
    A

    学习层次

    B

    反应层次

    C

    行为层次

    D

    结果层次


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    柯克帕屈克的评估模型包括()
    A

    理论推广层次

    B

    知识迁移层次

    C

    行为迁移层次

    D

    组织成效层次

    E

    学习者反应层次


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析