单选题(2015.10单1)社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指 ( )A 生成过程的时代性B 使用过程的时效性C 开发过程的持续性D 闲置过程的消耗性

题目
单选题
(2015.10单1)社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指 ( )
A

生成过程的时代性

B

使用过程的时效性

C

开发过程的持续性

D

闲置过程的消耗性

相似考题

1.__________发展水平制约着教育结构的变化。

2.从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（ ）。A.人力资源总体构成 B.人力资源率： C.经济发展水平 D.教育水平

3.关于人力资源的特征的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同 B.社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质 C.人力资源是一种活的资源 D.人力资源是劳动过程中最积极、最活跃的因素 E.人力资源的形成与时代条件无关

4.从影响人力资源外部供给的因素来看，一个地区可提供的人力资源总量的决定因素是（　　）。A.人力资源总体构成 B.人口总量与人力资源率 C.地区经济发展水平 D.劳动者的择业心态与模式

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
更多“(2015.10单1)社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指 ( )”相关问题

  • 第1题：

    关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（　　）。

    A．企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
    B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
    C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
    D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
    E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构

    答案：A,B,D,E
    解析：
    A．企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
    B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
    C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
    D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
    E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构

  • 第2题：

    从整个社会的角度来看，影响人力资源需求的主要因素有（）。

    • A、经济发展水平
    • B、产业结构
    • C、技术水平
    • D、国家对人力资源需求的总体发展规划
    • E、工资水平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    下列属于企业人力资源素质指标体系的有（）。

    • A、体能综合指标
    • B、智力水平
    • C、个体素质
    • D、整体素质
    • E、能力

    正确答案:A,B,E

  • 第4题：

    “源远则流长，根深则叶茂。”这一比喻说明（）

    • A、财政收入制约着经济发展水平
    • B、经济发展水平对财政收入的影响是基础性的
    • C、分配政策和分配制度制约着财政收入的规模
    • D、价格水平对财政收入有着重要的影响

    正确答案:B

  • 第5题：

    人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性

    • A、①②③④
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:D

  • 第6题：

    从根本上决定着人力资源质量，决定着人力资源质量水平的可能程度的因素是（）。

    • A、遗传
    • B、教育培训
    • C、营养卫生
    • D、经济条件

    正确答案:A

  • 第7题：

    关于人力资源的特征的说法，正确的是（）

    • A、人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同
    • B、社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质
    • C、人力资源是一种活的资源
    • D、人力资源是劳动过程中最积极、最活跃的因素
    • E、人力资源的形成与时代条件无关

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    (2015.10单1)社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指 ( )
    A

    生成过程的时代性

    B

    使用过程的时效性

    C

    开发过程的持续性

    D

    闲置过程的消耗性


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指（）
    A

    生成过程的时代性

    B

    使用过程的时效性

    C

    开发过程的持续性

    D

    闲置过程的消耗性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性
    A

    人力资源素质

    B

    人力资源规划

    C

    人力资源分析

    D

    人力资源战略素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    高等基础教育是我国教育体系中的奠基工程，是提高我国人力资源素质的最基本一环，决定着我国人力资源的整体素质。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源的能动性主要表现为（　　）。[2015年真题]
    A

    人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约

    B

    人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力

    C

    人能够通过合理的行为，在生产过程中使自己得到补偿、更新和发展

    D

    人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果

    E

    人的才能长时间储而不用，会减缓或退化


    正确答案： A,D
    解析：
    人力资源的能动性指人是价值创造过程中最为主动的因素，人对自己的价值创造过程具有可控性，人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值，包含既定人力资本存量的人力资源在同样的时间里所能够创造的价值可以相差很大。正因为如此，激励问题在人力资源管理中才显得如此重要。

  • 第13题：

    经济发展水平制约着教育的发展（）、（）、水平。
    规模；速度
    略

  • 第14题：

    为什么经济发展的水平会从整体上制约着文化建设？


    正确答案:首先，经济发展水平决定了文化建设的发展规模；其次，经济发展水平决定了文化产业的效率和结构；最后，经济发展水平决定了文化普及的方式和程度。

  • 第15题：

    企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性

    • A、人力资源素质
    • B、人力资源规划
    • C、人力资源分析
    • D、人力资源战略素质

    正确答案:A

  • 第16题：

    高等基础教育是我国教育体系中的奠基工程，是提高我国人力资源素质的最基本一环，决定着我国人力资源的整体素质。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（）。

    • A、企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
    • B、企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
    • C、企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
    • D、考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构入手
    • E、企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指（）。

    • A、生成过程的时代性
    • B、使用过程的时效性
    • C、开发过程的持续性
    • D、闲置过程的消耗性

    正确答案:A

  • 第19题：

    从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（）。

    • A、人力资源总体构成
    • B、人力资源率：
    • C、经济发展水平
    • D、教育水平

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    (2015.10单8;2013.10单9)人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有 ( )
    A

    人均利润

    B

    组织系统设计

    C

    人力资源需求预测

    D

    人力资源供给预测


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
    A

    ①②③④

    B

    ①②③

    C

    ①③④

    D

    ①②④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指（）
    A

    人力资源的质量

    B

    人力资源的数量

    C

    人力资源的总量

    D

    人力资源的素质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于人力资源的特征的说法，正确的是()。
    A

    人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同

    B

    社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质

    C

    人力资源是一种活的资源

    D

    人力资源是劳动过程中最积极、最活跃的因素

    E

    人力资源的形成与时代条件无关


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    从整个社会的角度来看，影响人力资源需求的主要因素有（）。
    A

    经济发展水平

    B

    产业结构

    C

    技术水平

    D

    国家对人力资源需求的总体发展规划

    E

    工资水平


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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