第1题:
第2题:
岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的()进行的评价。
第3题:
我社大堂经理应具备以下哪些能力()
第4题:
岗前的培训课程包括哪些内容?()
第5题:
专业技能是餐厅员工为客人提供服务时所具备的能力和技巧。
第6题:
大堂经理技能要求主要包括()。
第7题:
银行个营业网点应组建大堂服务团队,大堂服务团队由()、大堂经理岗位和大堂助理角色组成。
第8题:
上岗能力
管理能力
操作能力
应急处置能力
第9题:
具有与大堂经理岗位相适应的专业资质
较好地掌握银行业务知识,熟悉中国银行业务流程和产品功能,并能熟练使用银行电子设备
普通话标准,有条件的网点尽可能配备具有英语表达能力的服务人员
具有一定的电脑操作技能
第10题:
熟悉建行零售业务知识、网点业务流程及各项规章制度;达到点钞、汉字录入、反假币、利息计算、翻打传票等基本技能要求。
具备职业操守和敬业精神,有较强的组织协调能力,较强的业务管理、沟通协调、风险识别与分析能力,具有辅导员工提高业务知识和技能的能力。
具备较强的学习能力、应变能力和关注细节的能力。
能够以身作则,成为展示网点精神的典范。
第11题:
负责确保IT服务和基础架构的容量能够经济有效的方式达到约定的能力和绩效需求。特别是考虑满足当前和未来业务的能力和绩效
服务提供方应当具备充足的人力、财力、以及技术研发等能力,并对其进行有效管理以保证组织的竞争力
组织当中的人员应当具备专业ITSS流程能力,并胜任本职工作
供方具备向客户提供满足客户需求的运维服务的各项要求,如专业的服务人员团队和技术储备、完整的服务保障体系、以及规范的服务管理过程
第12题:
第13题:
客房服务员处理疑难问题一般要具备日常服务工作经验、丰富的饭店业务知识,()和讲究语言技巧。
第14题:
HSE培训管理总体要求:全体员工必须接受HSE培训,熟悉岗位风险和控制措施,掌握岗位技能和知识,具备相应的()
第15题:
根据大堂经理岗位配置要求,大堂经理要能够有效管理营业厅各岗位销售人员、调动营业厅各类服务资源,可配备相当于网点()的员工担任大堂经理。
第16题:
岗前的培训课程包括哪些内容?()
第17题:
大堂经理的主要岗位职责包括().
第18题:
大堂经理岗位员工应当具备一定的服务技巧,其中包括服务管理和()技能,并熟练掌握银行业务知识,具备风险识别能力和团队管理能力。
第19题:
柜员主管应当具备哪些能力与素质要求?()
第20题:
第21题:
药历书写能力
熟练的外语口语能力
较强的审核处方能力
较强的交流沟通能力
一定的投诉应对能力和技巧
第22题:
第23题:
客户识别、引导和分流
销售管理
销售推荐
业务管理
客户投诉处理
服务管理
第24题:
大堂经理
客户经理
会计主管
网点负责人