( )负责管理、激励和培训团队，提高员工综合素质、业务能力和协同配合意识，积极培育网点服务文化。A、大堂经理B、客户经理C、会计主管D、网点负责人

题目

( )负责管理、激励和培训团队，提高员工综合素质、业务能力和协同配合意识，积极培育网点服务文化。

A、大堂经理

B、客户经理

C、会计主管

D、网点负责人

相似考题

1.提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。A．晋升培训B．操作层员工的知识和能力培训C．外派培训D．管理层员工的知识和能力培训

2.()即管理能力开发与发展提升,是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称,是组织为了提高其生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能、高绩效员工,帮助组织内经理成长和提高的项目。A.新员工导向培训B.在职培训C.脱产培训D.管理开发培训

3.企业应强化风险管理意识,形成与本企业经营状况相适应的风险管理理念,培育和塑造良好的风险管理文化,建立风险管理培训、传达、监督和激励约束机制,将风险管理意识转化为员工的共同认识和自觉行动。()此题为判断题(对，错)。

4.网点负责人的主要职责是( )。A、负责营业网点全面工作，对网点的人员、销售业绩、服务质量、客户满意度和风险进行全面管理B、负责网点客户关系管理，策划组织营销活动，提高网点销售业绩，是网点首席客户经理C、负责改善网点服务质量，提供规范一致的服务体验，提高客户满意度，并利用50%的时间补充大堂经理角色D、负责管理、激励和培训团队，提高员工综合素质、业务能力和协同配合意识，积极培育网点服务文化E、负责大堂日常管理、现场指挥与巡检

更多“( )负责管理、激励和培训团队,提高员工综合素质、业务能力和协同配合意识,积极培育网点服务文化。 ”相关问题

  • 第1题：

    商业银行()应培育良好的内部控制文化,提高员工的风险意识和职业道德素质。

    A、股东大会

    B、董事会

    C、监事会

    D、高级管理层


    参考答案：BD

  • 第2题：

    商业银行应当培育良好的企业内控文化，引导员工树立()，提高员工的职业道德水准，规范员工行为。

    A.合规意识

    B.风险意识

    C.安全意识

    D.业务素质


    正确答案：AB

  • 第3题：

    工程咨询单位要靠集体智慧和能力开展业务，重视团队的建设，团队建设的中心任务是()。

    A:调动员工的工作积极性
    B:加强团队文化建设
    C:提高团队的效率
    D:增强单位的凝聚力和向心力

    答案：D
    解析：
    团队建设的中心任务是增强单位的凝聚力和向心力。团队的组织应创造出开放、平等、自信、团结、协作的氛围，使每个成员具有荣誉感和责任感，把为团队目标作贡献为己任，以团队的业绩为自豪。

  • 第4题：

    下列有关网点负责人综合安排人员配置需要遵循的基本要求描述中,正确的有()。

    A、网点管理层次不宜太多，一般以两层为宜

    B、加强业务培训，提高员工素质和规范化操作水平

    C、在人员岗位配置时注重团队合作

    D、在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员


    答案：ABCD

  • 第5题：

    1．公司员工要积极参加培训，主动学习技能，完善业务能力，提高专业服务能力水平。（ ）


    答案：对
    解析：

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