名词解释题福利管理

题目
名词解释题
福利管理
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1.员工福利项目的管理实施主体分类()福利、外包型福利。

2.综合运用管理学理论、方法和技术,对开展社会福利服务的人、财、物、信息、时间、空间等资源进行的科学管理的是()。A.社会福利事业管理B.社会福利服务管理C.社会福利服务机构管理D.社会福利管理

3.福利管理的两个核心是:()。A.福利覆盖面广B.实施个性化的福利C.进行福利沟通D.福利额度大

4.福利部门人员的工资和计提的福利费分别由( )列支。A.应付福利费应付福利费B.应付福利费管理费用C.管理费用管理费用D.应付福利费营业外支出

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  • 第1题：

    专门性职工福利机构包括（）。

    • A、职工福利基金管理机构
    • B、职工住宅管理机构
    • C、职工生活管理机构
    • D、职工文体管理机构
    • E、女职工福利管理机构

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    以下说法属于福利管理方法的是（）

    • A、员工福利成本管理方法
    • B、员工福利规划管理方法
    • C、员工福利微机管理方法
    • D、员工股福利战略管理方法

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    员工福利的管理通常涉及（）等方面。

    • A、福利的目标
    • B、福利的成本测算
    • C、与员工就福利进行沟通
    • D、福利和调查
    • E、福利的实施

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    专门性的员工福利机构一般有（）

    • A、员工福利基金管理机构
    • B、员工住宅管理机构
    • C、员工生活管理机构
    • D、员工文体管理机构
    • E、女工福利管理机构

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    员工福利管理主要包括（）

    • A、处理福利申请
    • B、福利设计
    • C、福利沟通
    • D、核心福利计划
    • E、福利监控

    正确答案:A,C,E

  • 第6题：

    自助式福利，也称弹性福利，是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    福利管理的流程包括（　）。

    • A、福利计划
    • B、福利预算
    • C、福利执行
    • D、福利沟通
    • E、福利评价和反馈

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    单选题
    ()强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。
    A

    基层管理人员薪酬福利

    B

    高层管理人员薪酬福利

    C

    技术人员薪酬福利

    D

    销售人员薪酬福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    员工福利管理主要包括（）
    A

    处理福利申请

    B

    福利设计

    C

    福利沟通

    D

    核心福利计划

    E

    福利监控


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    专门性职工福利机构包括（）。
    A

    职工福利基金管理机构

    B

    职工住宅管理机构

    C

    职工生活管理机构

    D

    职工文体管理机构

    E

    女职工福利管理机构


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    福利管理的内容包括（）。
    A

    确定福利总额

    B

    明确实施福利的目标

    C

    确定福利的支付形式

    D

    确定福利的对象

    E

    评价福利的实施效果


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    员工福利项目的管理实施主体分类（）福利、外包型福利。

    正确答案： 自助型
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面不属于福利管理内容的是（）

    • A、处理福利申请
    • B、开展福利调查
    • C、进行福利沟通
    • D、加强福利监控

    正确答案:B

  • 第14题：

    福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。

    • A、“管理费用”和“应付福利费”
    • B、“应付福利费”和“管理费用”
    • C、均计入“管理费用”
    • D、均计入“应付福利费”

    正确答案:D

  • 第15题：

    福利管理的内容包括（　）

    • A、确定福利总额
    • B、明确实施福利的目标
    • C、确定福利的对象
    • D、支付形式
    • E、评价福利实施的效果

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    员工福利机构有（）

    • A、员工福利基金管理机构
    • B、员工生活管理机构
    • C、员工住宅管理机构
    • D、员工文体管理机构
    • E、女工福利管理机构

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    （）不属于福利管理的主要内容

    • A、明确实施福利的目标
    • B、明确福利的支付形式和对象
    • C、工资总额的管理
    • D、评价福利措施的实施结果

    正确答案:C

  • 第18题：

    福利管理


    正确答案: 是指对选择福利项目、确定福利标准、制定各种福利发放明细表等福利方面的管理工作。

  • 第19题：

    多选题
    福利管理的流程包括（　）。
    A

    福利计划

    B

    福利预算

    C

    福利执行

    D

    福利沟通

    E

    福利评价和反馈


    正确答案： A,C
    解析： 福利计划-福利预算-福利沟通-福利的评价与反馈-福利计划的成本控制

  • 第20题：

    多选题
    专门性的员工福利机构一般有（）
    A

    员工福利基金管理机构

    B

    员工住宅管理机构

    C

    员工生活管理机构

    D

    员工文体管理机构

    E

    女工福利管理机构


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。
    A

    “管理费用”和“应付福利费”

    B

    “应付福利费”和“管理费用”

    C

    均计入“管理费用”

    D

    均计入“应付福利费”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工福利机构有（）
    A

    员工福利基金管理机构

    B

    员工生活管理机构

    C

    员工住宅管理机构

    D

    员工文体管理机构

    E

    女工福利管理机构


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下说法属于福利管理方法的是（）
    A

    员工福利成本管理方法

    B

    员工福利规划管理方法

    C

    员工福利微机管理方法

    D

    员工股福利战略管理方法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下面不属于福利管理内容的是（）
    A

    处理福利申请

    B

    开展福利调查

    C

    进行福利沟通

    D

    加强福利监控


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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