多选题社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。A了解员工的个别差异B用目标引导员工，增进其对工作的兴趣C提供员工参与决策的机会D协助员工制订生涯发展计划E使用领导者的权威

题目
多选题
社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。
A

了解员工的个别差异

B

用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

C

提供员工参与决策的机会

D

协助员工制订生涯发展计划

E

使用领导者的权威

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1.常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励

2.变革型领导不完全依赖组织纪律和传统的激励方式来控制员工。()

3.社会服务机构最重要的资产是()。A:领导 B:资源 C:员工 D:政策

4.社会服务机构领导激励员工的主要方式有( )。A．提高员工的经济收入B．允许员工对自己的福利待遇提出建议C．制定工作轮换制度，降低工作的枯燥感D．让具有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作E．协助员工制定职业生涯发展方案

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  • 第1题：

    社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用()来影响员工工作。

    A:诱导
    B:权威
    C:报酬
    D:惩罚

    答案：A
    解析：
    在社会服务机构中，一般而言，领导都比较重视通过沟通、互相尊重等方式与下属相处，大多数采用指导和诱导的方式影响员工的工作。

  • 第2题：

    社会服务机构的领导方式主要有（）。

    A.获取员工的合作
    B.保持与员工的平等关系
    C.引导与沟通
    D.维持纪律与督导训练
    E.发挥团队精神

    答案：A,C,D,E
    解析：
    社会服务机构的领导方式主要有：获取员工的合作、使用领导者的权威、引导与沟通、维持纪律与督导训练、发挥团队精神。 本题主要考查社会服务机构的领导方式。考生要对此知识点重点把握。

  • 第3题：

    社会服务机构的领导方式不包括()。

    A.获取员工的合作
    B.使用领导者的权威
    C.维持纪律与督导训练
    D.发挥员工主观能动性

    答案：D
    解析：
    社会服务机构的领导方式包括：获取员工的合作，使用领导者的权威，维持纪律与督导训练，引导与沟通，发挥团队精神。D项不包括在内。

  • 第4题：

    社会服务机构的领导方式主要有（）。

    • A、获取员工的合作
    • B、保持与员工的平等关系
    • C、引导与沟通
    • D、维持纪律与督导训练
    • E、发挥团队精神

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    在社会服务机构中，领导大多数采用（）的方式影响员工的工作。

    • A、组织和沟通
    • B、指导和诱导
    • C、奖励和惩罚
    • D、鼓励和支持

    正确答案:B

  • 第6题：

    社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    按照“途径—目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有（）。

    • A、指示型领导
    • B、支持型领导
    • C、参与型领导
    • D、成就激励型领导

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    社会服务机构的领导方式主要有（）。
    A

    与员工保持良好关系

    B

    引导与沟通

    C

    使用领导者的权威

    D

    维持纪律与督导训练

    E

    发挥团队精神


    正确答案： E,D
    解析： 社会服务机构的领导方式主要有：获取员工的合作、使用领导者的权威、引导与沟通、维持纪律与督导训练、发挥团队精神。

  • 第9题：

    单选题
    某社会服务机构结合自身特点，积极开展员工团队建设，培训员工沟通与合作的意识和技巧，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用()的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。
    A

    薪酬管理

    B

    培训与发展

    C

    绩效评估与激励

    D

    员工关系与维持


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    社会服务机构中的领导具有的特征包括（   ）
    A

    更多使用影响他人的能力和技巧促进员工的积极性

    B

    更加强调采用引导的方式，推进员工工作的自主性

    C

    更多的运用职位所赋予的合法权利影响员工工作的效率

    D

    报酬、福利也是服务机构领导影响员工的重要元素

    E

    与员工建立合作关系，获取员工的合作


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。
    A

    了解员工的个别差异

    B

    用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

    C

    提供员工参与决策的机会

    D

    协助员工制订生涯发展计划

    E

    使用领导者的权威


    正确答案： E,B
    解析： 社会服务机构领导激励员工的方式主要有：（1）了解员工的个别差异。（2）用目标引导员工，增进其对工作的兴趣。（3）提供员工参与决策的机会。（4）协助员工制定职业生涯发展规划。

  • 第12题：

    单选题
    在社会服务机构中，领导大多数采用（）的方式影响员工的工作。
    A

    组织和沟通

    B

    指导和诱导

    C

    奖励和惩罚

    D

    鼓励和支持


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列社会工作服务机构的领导方式中，属于“民主型”的是（ ）。

    A.领导负责安排工作程序和方法，员工遵照执行
    B.领导鼓励和协助员工参与讨论制定机构的政策
    C.领导与员工保持距离，不参与机构的团建活动
    D.领导让员工在执行任务时按各自意愿自主进行

    答案：B
    解析：
    本题考查领导方式的类型。民主型领导方式的特点是：所有的政策是在领导者的鼓励和协助下由团体成员讨论决定，政策是领导者和下属共同智慧的结晶；对下属的工作，安排得不那么具体，下属有相当大的工作自由、较多的选择性和灵活性等。(考点：领导方式的类型)

  • 第14题：

    某社会服务机构员工找到主管老李倾诉有关工作的问题和一些看法，老李耐心倾听其诉说，同时也对其加以支持、引导、影响，促进两人进行了发展性的讨论。老李的做法属于社会服务机构领导方式中的（　　）。

    A.获取员工合作
    B.使用领导者权威
    C.引导与沟通
    D.维持纪律与督导训练

    答案：C
    解析：
    当员工向主管倾诉有关工作的问题和一些看法时，主管应有诚意和耐心“倾听”其诉说，同时也要对员工加以支持、引导、影响，推动发展性的讨论，这属于社会服务机构领导方式中的引导与沟通。

  • 第15题：

    社会服务机构领导的特征主要有（）。

    • A、领导要善于使用权力去指导下属
    • B、领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理
    • C、领导较注重使用影响他人的能力和技巧
    • D、领导较多运用指导、诱导方式影响下属
    • E、领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    现代社会普遍采用的激励方式有哪些？（）

    • A、目标激励
    • B、奖罚激励
    • C、考评激励
    • D、尊重和关怀激励
    • E、领导行为激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。


    正确答案:物质；尊重和自我实现；目标；命运共同体

  • 第18题：

    社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。

    • A、了解员工的个别差异
    • B、用目标引导员工，增进其对工作的兴趣
    • C、提供员工参与决策的机会
    • D、协助员工制订生涯发展计划
    • E、使用领导者的权威

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    社会服务机构的领导方式主要有（）。

    • A、与员工保持良好关系
    • B、引导与沟通
    • C、使用领导者的权威
    • D、维持纪律与督导训练
    • E、发挥团队精神

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    社会服务机构的领导方式不包括(　　)。
    A

    获取员工的合作

    B

    使用领导者的权威

    C

    维持纪律与督导训练

    D

    发挥员工主观能动性


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    社会服务机构领导的特征主要有(　　)。
    A

    领导要善于使用权力去指导下属

    B

    领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理

    C

    领导较注重使用影响他人的能力和技巧

    D

    领导较多运用指导、诱导方式影响下属

    E

    领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    社会服务机构的领导方式主要有(　　)。
    A

    获取员工的合作

    B

    保持与员工的平等关系

    C

    引导与沟通

    D

    维持纪律与督导训练

    E

    发挥团队精神


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    饭店激励员工的方式主要有：()激励、()激励、()激励和()激励等。

    正确答案： 物质,尊重和自我实现,目标,命运共同体
    解析： 暂无解析

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