判断题《劳动法》中的劳动制度，就是指的“用人制度”。（）A 对B 错

题目
判断题
《劳动法》中的劳动制度，就是指的“用人制度”。（）
A

对

B

错

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1.按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（ ）。A．国有企业劳动法律制度B．集体企业劳动法律制度C．股份制企业劳动法律制度D．私营企业和个体经营劳动法律制度E．外商投资企业劳动法律制度

2.用人单位内部劳动规则包括（ ）。A．劳动法律、法规B．劳动合同管理制度C．劳动定员定额规则D．劳动安全卫生制度E．劳动岗位规范制定规则

3.劳动法律关系,是指劳动者与用人单位依据()规范,在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。A.合同B.劳动法律C.相关法律制度D.其他选项都不对

4.以下的制度中，不属于劳动法的是（ ）A．劳动争议处理制度B．劳动报酬预警预报制度C．职业技能开发制度D．就业促进制度

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  • 第1题：

    根据各项劳动法律制度，试述劳动法体系。


    参考答案：劳动法体系，是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一整体。这一概念强调构成劳动法体系应是内容完整的，各种劳动法律制度;各项劳动法律制度相互间的内在联系是基于劳动法律关系，劳动法体系和劳动理发规划体系和劳动法学体系是不同的，劳动立法规划体系是在一定时期之内的劳动立法计划，它与完整而系统的劳动法体系结构是不同的。劳动法体系应根据各项劳动法律关系构成一个较为完整的体系：劳动管理法(劳动管理机构设置及其职权、劳动就业法)、劳动关系法(劳动合同法、集体合同法)、工会的法律保障、劳动标准法(工资法、工时休假法、职业安全卫生法、女工未成年工特殊保障法、职业训练与职业资格标准法、员工奖惩规则法)、社会保险法(生育保险法、养老保险法、失业保险法、工伤保险法、疾病保险法、遗属津贴)、劳动争议处理法(劳动争议、集体合同争议)、劳动检查监督法。

  • 第2题：

    用人单位内部劳动规则包括（ ）。

    ( A )劳动法律、法规

    ( B )劳动合同管理制度

    ( C )劳动定员定额规则

    ( D )劳动安全卫生制度

    ( E )劳动岗位规范制定规则


    正确答案：BCDE

  • 第3题：

    ( )具有保证劳动法体系全面实施的功能。

    A.劳动法律法规制度
    B.企业内部劳动规则
    C.劳动争议处理制度
    D.劳动监督检查制度

    答案：D
    解析：
    劳动监督检查制度具有保证劳动法体系全面实施的功能。

  • 第4题：

    《劳动法》中的劳动制度，就是指的“用人制度”。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以（）劳动合同。

    • A、修改
    • B、解除
    • C、延续
    • D、留存

    正确答案:B

  • 第6题：

    按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）

    • A、国有企业劳动法律制度
    • B、集体企业劳动法律制度
    • C、股份制企业劳动法律制度
    • D、私营企业和个体经营劳动法律制度
    • E、外商投资企业劳动法律制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（）

    • A、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
    • B、用人单位建立伤亡事故和职业病统计报告处理制度
    • C、.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
    • D、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    劳动法的立法目的是（）。

    • A、维护用人单位利益
    • B、维护劳动者合法权益
    • C、引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
    • D、建立和维护劳动执法制度

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立、运行的内部规则是（  ）。
    A

    劳动纪律

    B

    劳动法律

    C

    劳动关系

    D

    劳动规章制度


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）
    A

    依法通过用人单位内部的民主程序制定

    B

    用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布

    C

    用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触

    D

    用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以（）劳动合同。
    A

    修改

    B

    解除

    C

    延续

    D

    留存


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动法的立法目的是（）。
    A

    维护用人单位利益

    B

    维护劳动者合法权益

    C

    引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系

    D

    建立和维护劳动执法制度


    正确答案： C
    解析： 本题考查劳动法的地位和作用。《劳动法》第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

  • 第13题：

    依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是()

    A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务


    参考答案：C

  • 第14题：

    对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任采用（ ）。
    A.工会和职工民主管理制度 B.劳动争议处理制度
    C.劳动法的监督检査制度 D.劳动法的制约制度


    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据（）规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。

    • A、合同
    • B、劳动法律
    • C、相关法律制度
    • D、其他选项都不对

    正确答案:B

  • 第16题：

    《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立（）。

    • A、职业培训制度
    • B、劳动合同制度
    • C、上岗考核制度
    • D、职工再教育制度

    正确答案:A

  • 第17题：

    现代社会中劳动法律制度建设和实施的核心内容是（）

    • A、劳动法律制度
    • B、合同法律制度
    • C、薪酬谈判制度
    • D、刑事法律制度

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动法的构成体系包括（）。

    • A、社会保险和福利制度
    • B、劳动合同制度
    • C、劳动法的监督检查制度
    • D、集体合同制度
    • E、工会和职工民主管理制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    下列属于劳动法确立的主要制度有（　）

    • A、促进就业制度 
    • B、劳动合同制度 
    • C、集体合同制度 
    • D、劳动标准制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    《劳动法》中的劳动制度，就是指的“用人制度”。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是（）
    A

    用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    B

    用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    C

    用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    D

    用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下的制度中，不属于劳动法的是（）
    A

    劳动争议处理制度

    B

    劳动报酬预警预报制度

    C

    职业技能开发制度

    D

    就业促进制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据（）规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。
    A

    合同

    B

    劳动法律

    C

    相关法律制度

    D

    其他选项都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    用人单位内部劳动规则包括（　　）。
    A

    劳动法律、法规

    B

    劳动合同管理制度

    C

    劳动定员定额规则

    D

    劳动安全卫生制度

    E

    劳动岗位规范制定规则


    正确答案： D,B
    解析：
    用人单位内部劳动规则的内容包括：①劳动合同管理制度；②劳动纪律；③劳动定员定额规则；④劳动岗位规范制定规则；⑤劳动安全卫生制度；⑥其他制度，如工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

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