更多“用人单位内部劳动规则包括( )。A.劳动法律、法规 B.劳动合同管理制度 C.劳动定员定 ”相关问题
  • 第1题:

    劳动合同管理制度的内容包括()

    A:试用期考查办法
    B:企业内部劳动规则
    C:集体合同草案的拟订、协商程序
    D:劳动定员定额规则
    E:劳动合同管理制度修改、废止的程序

    答案:A,C,E
    解析:
    劳动合同管理制度的主要内容为;(1)劳动合同履行的原则,(2)员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定;(3)员工招收录用计划的审批、执行权限的划分,(4)劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法;(5)试用期考查办法;(6)员工档案的管理办法;(7)应聘人员相关材料保存办法;(8)集体合同草案的拟订、协商程序;(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序;(10)劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第2题:

    用人单位内部劳动规则包括(  )。

    A.劳动法律、法规
    B.劳动合同管理制度
    C.劳动定员定额规则
    D.劳动安全卫生制度
    E.劳动岗位规范制定规则

    答案:B,C,D,E
    解析:
    用人单位内部劳动规则的内容:①劳动合同管理制度;②劳动纪律;③劳动定员定额规则;④劳动岗位规范制定规则;⑤劳动安全卫生制度;⑥其他制度,包括工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

  • 第3题:

    劳动合同管理制度的内容包括(  )。

    A. 适用期考查办法
    B. 企业内部劳动规则
    C. 集体合同草案的拟定、协商程序
    D. 劳动定员定额规则
    E. 劳动合同管理制度修改、废止的程序

    答案:A,C,E
    解析:
    劳动合同管理制度的主要内容如下:①劳动合同履行的原则;②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定;③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分;④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法;⑤试用期考查办法;⑥员工档案的管理办法;⑦应聘人员相关材料保存办法;⑧集体合同草案的拟订、协商程序;⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序;⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第4题:

    用人单位内部劳动规则的内容包括(  )。

    A. 劳动纪律
    B. 劳动定员定额规则
    C. 劳动安全卫生制度
    D. 劳动岗位规范制定规则
    E. 劳动合同管理制度

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    根据劳动法的规定,用人单位内部劳动规则主要包括:①劳动合同管理制度;②劳动纪律;③劳动定员定额规则;④劳动岗位规范制定规则;⑤劳动安全卫生制度;⑥其他制度,包括工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

  • 第5题:

    劳动合同管理制度的内容包括( )。

    A: 试用期考察办法
    B: 企业内部劳动规则
    C: 集体合同草案的拟定、协商程序
    D: 劳动定员定额的规则
    E: 劳动合同管理制度修改、废止的程序

    答案:A,C,E
    解析:
    劳动合同管理制度的内容包括:①劳动合同履行的原则;②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定;③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分;④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法;⑤试用期考查办法;⑥员工档案管理办法;⑦应聘人员相关材料保存办法;⑧集体合同草案的拟订、协商程序;⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序;⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。