单选题“因目标设事、因事而设机构、定编制，按编制设岗位定责、定人员”。这句话体现了项目管理组织结构设计的（）原则。A 弹性和流动性B 集权与分权统一C 目的性D 精干高效

题目
单选题
“因目标设事、因事而设机构、定编制，按编制设岗位定责、定人员”。这句话体现了项目管理组织结构设计的（）原则。
A

弹性和流动性

B

集权与分权统一

C

目的性

D

精干高效

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1.M 寿险公司在进行组织结构设计时应当注意遵循任务目标原则， 这一原则意味着( )。① 应保证组织结构设计时上下对口和整体划一② 机构和岗位的设置应当因事设人， 而不是因人而设事③ 组织设计的最终目的是完成组织的各项任务， 实现组织目标④ 应当尽可能保证机构精干、 人员数量少、 管理效果高A. ①②B. ③④C. ②③D. ①②④

2.不属于管理组织“三定”内容的是( )A.定职能B.定机构C.定编制D.定岗位

3.政府机构与人事改革的“三定”工作即（ ）。 A．定岗位、定职责、定人员 B．定职责、定机构、定编制 C．定岗位、定编制、定人员 D．定职责、定岗位、定编制

4.“三定”规定是机构编制法定化的重要形式,“三定”规定即()。A.“定责任、定机构、定编制”B.“定职能、定机构、定制度”C.“定职能、定机构、定编制”D.“定职能、定人员编制、定领导职数”

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  • 第1题：

    企业冗员繁杂，这违背了组织设计中的()原则。

    A. 因事设人

    B. 按产品设人

    C. 命令统一

    D. 协调原则


    参考答案：A

  • 第2题：

    房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（　　）。

    A、以人为本
    B、人尽其才
    C、因人设岗，因事设人
    D、因事设岗，因岗设人

    答案：D
    解析：
    “因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。

  • 第3题：

    房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（ ）。(2009年真题)

    A.以人为本
    B.人尽其才
    C.因人设岗，因事设人
    D.因事设岗，因岗设人

    答案：D
    解析：
    “因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。

  • 第4题：

    设岗的原则是以事定岗，因事设职，以工作任务，业务职责的要求，确定专业技术职务岗位。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    组织结构设计应遵循的一般原则是（）

    • A、因事设职，因职用人
    • B、有职有权，权责对等
    • C、先人后事，因人设职
    • D、统一指挥，精简机构

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这一做法称作（）

    • A、因事设岗
    • B、因事择人
    • C、因人设事
    • D、因事设机构

    正确答案:A

  • 第7题：

    我国正式把职能管理作为编制管理的内容之一，采取“三定”方针，具体是指（）

    • A、定战略、定目标、定方针
    • B、定战略、定人员编制、定结构
    • C、定职能、定机构、定人员编制
    • D、定职能、定战略、定人员编制

    正确答案:C

  • 第8题：

    M寿险公司原来实行的是直线职能型组织结构，因为在实际运行中遇到一些的问题，因而正在考虑是否可以改为事业部型组织结构，总裁要求人力资源部在了解组织结构设计的基本原理基础上，提出本公司的新组织结构设计思路。 M寿险公司在进行组织结构设计时应当注意遵循任务目标原则，这一原则意味着（）。 ①应保证组织结构设计时上下对口和整体划一 ②机构和岗位的设置应当因事设人，而不是因人而设事 ③组织设计的最终目的是完成组织的各项任务，实现组织目标 ④应当尽可能保证机构精干、人员数量少、管理效果高

    • A、①②
    • B、③④
    • C、②③
    • D、①②④

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    我国正式把职能管理作为编制管理的内容之一，采取“三定”方针，具体是指（）
    A

    定战略、定目标、定方针

    B

    定战略、定人员编制、定结构

    C

    定职能、定机构、定人员编制

    D

    定职能、定战略、定人员编制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某企业在进行组织结构设计时，根据长官意志，因事设人，随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的？（）
    A

    任务目标原则

    B

    专业分工与协作原则

    C

    指挥统一原则

    D

    集权与分权相结合的原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    行政机构职能管理的“三定”方针不包括：
    A

    定职能

    B

    定机构

    C

    定岗位

    D

    定人员编制。


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    企业冗员繁杂，这违背了组织设计中的（）原则。
    A

    因事设人

    B

    按产品设人

    C

    命令统一

    D

    协调原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（　　）。

    A.以人为本
    B.人尽其才
    C.因人设岗，因事设人
    D.因事设岗，因岗设人

    答案：D
    解析：
    “因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。

  • 第14题：

    房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（　　）。

    A、因事设岗
    B、因岗设人
    C、能级原则
    D、工作丰富化
    E、最低岗位数量原则

    答案：A,B,D
    解析：
    岗位设置的原则有：①“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。②工作丰富化，是指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感，同时通过及时的工作反馈，使员工了解自己的绩效状况，并加以改进。这是企业岗位设置时不容忽视的一条原则。

  • 第15题：

    下列哪些属于初设阶段的投资控制内容（）。

    • A、项目招标、明确工程量清单、计价原则、招标概算、合理降造
    • B、参与定测工作，签订三电迁改、地下管线、公铁立交等协议，确定补偿方式和标准
    • C、组织或参与初步设计初审项目管理机构成立后，明确主管部门，编制管理细则
    • D、组织编制鉴修概算，报部核备

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    物业服务企业管理人员是按（）配置的。

    • A、实际需要
    • B、机构岗位
    • C、一定比例
    • D、编制数量

    正确答案:B

  • 第17题：

    不属于管理组织“三定”内容的是（）

    • A、定职能
    • B、定机构
    • C、定编制
    • D、定岗位

    正确答案:D

  • 第18题：

    我们把从目标、任务出发设置机构的程序，叫做（）。

    • A、因事设职
    • B、因职配人
    • C、因人设事
    • D、因人配职

    正确答案:A

  • 第19题：

    我国机构编制管理的主要任务包括（）。

    • A、定职能
    • B、定机构
    • C、定人员编制
    • D、定工资
    • E、定福利

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    在企业组织中，要强调产品开发、技术创新和改造、提高产品质量，而在公共组织中，则重视社会公共生活和提供公共服务的职能，这体现了组织设计中的（）

    • A、权责结合原则
    • B、因事设职原则
    • C、突出重点原则
    • D、有利于实现组织目标的原则

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    物业服务企业管理人员是按（）配置的。
    A

    实际需要

    B

    机构岗位

    C

    一定比例

    D

    编制数量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是(  )。
    A

    以人为本

    B

    人尽其才

    C

    因人设岗，因事设人

    D

    因事设岗，因岗设人


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    不属于管理组织“三定”内容的是（）
    A

    定职能

    B

    定机构

    C

    定编制

    D

    定岗位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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