单选题企业管理层次的多少取于企业任务量和（　　）。[2010年真题]A 外部环境的特点B 企业的地理位置C 企业规模的大小D 企业流动资产的大小

题目
单选题
企业管理层次的多少取于企业任务量和（　　）。[2010年真题]
A

外部环境的特点

B

企业的地理位置

C

企业规模的大小

D

企业流动资产的大小

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1.建筑企业管理包括()。A政府层次B企业层次C部门层次D项目层次E作业层次

2.企业管理层次的多少取决于企业任务量和( )。A.外部环境的特点 B.企业的地理位置 C.企业规模的大小 D.企业流动资产的大小

3.企业管理层次的数量取决于企业规模和（　　）A.外部环境的特点B.企业的地理位置C.企业的任务量D.企业流动资金的大小

4.建筑企业管理包括的三个层次是()A企业层次、项目层次、作业层次B董事会层次、总经理层次、项目经理层次C政府层次、企业层次、项目层次D总工程师层次、项目工程师层次、技术员层次

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  • 第1题：

    试述企业管理咨询的三个层次。


    正确答案: （1）基础管理层次：又称约束管理层次，以防弊差错，资产保全和督促生产为主。
    （2）分析管理层次：又称激励管理层次，重在影响和激发员工产生对企业有利的生产经营行为。
    （3）共同管理层次：又称协作主动管理层次，是一种自发管理，自发管理是管理层次中最高管理层次，重在培养了企业创造力的环境，能滋生企业全员参与创造，卡法的欲望和信心。

  • 第2题：

    建筑企业管理的层次包括（）。

    • A、企业层次
    • B、项目层次
    • C、工程层次
    • D、作业层次

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    企业管理信息的层次性。通常分（）、（）、（）


    正确答案:决策层；管理层；操作层

  • 第4题：

    （）的信息管理是基层的信息管理，是企业管理的重要内容。微观层次的信息管理是基层的信息管理，是企业管理的重要内容。

    • A、宏观层次
    • B、微观层次
    • C、中观层次
    • D、中间层次

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）特征。

    • A、多重性
    • B、层次性
    • C、变动性

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业管理层次的多少取于企业任务量和（）

    • A、外部环境的特点
    • B、企业的地理位置
    • C、企业规模的大小
    • D、企业流动资产的大小

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    影响企业获利能力的技术因素是（　　）。[2007年真题]
    A

    产品市场占有率

    B

    企业研发能力

    C

    企业管理水平

    D

    企业资产构成和功能匹配状况


    正确答案： B
    解析： 影响企业获利能力的技术因素主要指企业的新产品开发能力（研发能力）与技术领先程度，它们不仅会影响企业的收益现状，也对企业未来获利能力有深远影响。

  • 第8题：

    填空题
    企业管理信息的层次性。通常分（）、（）、（）

    正确答案： 决策层,管理层,操作层
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业管理层次的数量取决于企业规模和（  ）。
    A

    外部环境的特点

    B

    企业的地理位罝

    C

    企业的任务量

    D

    企业流动资产的大小


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。
    A

    层次性

    B

    多重性

    C

    变动性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业管理层次的多少取于企业任务量和（　　）。[2010年真题]
    A

    外部环境的特点

    B

    企业的地理位置

    C

    企业规模的大小

    D

    企业流动资产的大小


    正确答案： D
    解析：
    管理层次是指组织中从最高主管到一般工作人员之间的不同管理层级。在一个特定的组织中，管理层次的多少，应当根据组织的任务量与组织规模的大小而定。规模较大和任务量较重的组织，其层次可以设定得多一些，否则宜采用少层次的结构。

  • 第12题：

    填空题
    企业管理的自然属性取决于（）和（）。

    正确答案： 生产力发展,生产社会化程度
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在对企业管理信息系统某模块进行测试时，使程序中每个判断的取“真“值和取”假“值的每一个分支至少通过一次，这种测试用例设计技术属于（）。

    • A、语句覆盖法
    • B、判断覆盖
    • C、边界值测试
    • D、条件组合覆盖

    正确答案:B

  • 第14题：

    企业管理的任务取决于企业管理的（），服从于企业的任务。

    • A、制度
    • B、技术
    • C、性质
    • D、方法

    正确答案:C

  • 第15题：

    可以将企业管理划分为三个层次：（）、（）和（）。


    正确答案:基础管理层次；分析管理层次；共同管理层次

  • 第16题：

    试述企业管理三个层次的区别与联系。


    正确答案: 企业管理层次划分为：基础管理层次；分析管理层次；共同管理层次。
    区别：第一个层次重在控制不力行为，约束和规范行为；第二个层次重在分析，加之引导，激发有利于企业生产经营活动的行为；第三个层次重在达成共识，培养形成参与意识，产生主动创造，积极管理的行为。
    联系：三个层次从控制约束到引导，从激发到积极主动。

  • 第17题：

    企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。

    • A、层次性
    • B、多重性
    • C、变动性

    正确答案:A

  • 第18题：

    填空题
    企业管理的优劣与成败，完全取决于（）。

    正确答案： 决策职能
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    （）的信息管理是基层的信息管理，是企业管理的重要内容。微观层次的信息管理是基层的信息管理，是企业管理的重要内容。
    A

    宏观层次

    B

    微观层次

    C

    中观层次

    D

    中间层次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业管理层次的多少取于企业任务量和()
    A

    外部环境的特点

    B

    企业的地理位置

    C

    企业规模的大小

    D

    企业流动资产的大小


    正确答案： C
    解析： 管理层次是指组织中从最高主管到一般工作人员之间的不同管理层级。在一个特定的组织中，管理层次的多少，应当根据组织的任务量与组织规模的大小而定。规模较大和任务量较重的组织，其层次可以设定得多一些，否则宜采用少层次的结构。

  • 第21题：

    填空题
    可以将企业管理划分为三个层次：（）、（）和（）。

    正确答案： 基础管理层次,分析管理层次,共同管理层次
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业规章制度是（　　）的综合体现。[2000年真题]
    A

    企业管理思想

    B

    企业管理理念

    C

    企业管理方式

    D

    企业管理层次


    正确答案： C,A
    解析：
    企业规章制度是企业针对科研生产、经营管理、销售服务等各项活动统一制定的各种规定、规则、章程、办法、标准、程序等规范性文件的总称。企业规章制度是企业管理思想、管理理念的体现，是企业运行活动的依据，也是企业所有员工的行为准则，是企业实现其经营目标、战略规划的保障。

  • 第23题：

    判断题
    企业物流是否外包主要取决于：关键物流活动对企业成功的影响和企业管理物流运作的能力。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    建筑企业管理的层次包括（）。
    A

    企业层次

    B

    项目层次

    C

    工程层次

    D

    作业层次


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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