单选题商业银行的薪酬机制坚持的原则不包括（ ）。A 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应B 短期激励与长期激励相统一C 薪酬机制与银行公司治理要求相统一D 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

题目
单选题
商业银行的薪酬机制坚持的原则不包括（  ）。
A

薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

B

短期激励与长期激励相统一

C

薪酬机制与银行公司治理要求相统一

D

薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

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1.商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（ ）。A.薪酬机制与公司治理要求相统一 B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C.短期激励与长期激励相协调 D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 E.基本薪酬的档次分类及晋级办法

2.薪酬机制一般应坚持( )原则。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 D.短期激励与长期激励相协调 E.高级管理人员资质和其绩效薪酬相适应

3.商业银行的金融创新原则不包括（ ）。 A.坚持合法合规原则 B.坚持独立创新原则 C.应做到“认识你的交易对手” D.坚持公平竞争原则

4.（　　）属于薪酬机制一般坚持的原则。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 C.薪酬机制与长期激励相协调 D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
更多“商业银行的薪酬机制坚持的原则不包括（  ）。”相关问题

  • 第1题：

    薪酬机制一般应坚持以下原则（　　）。

    A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    B.薪酬激励与银行竞争能力相兼顾
    C.薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾
    D.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应
    E.短期激励与长期激励相协调

    答案：A,B,C,E
    解析：
    薪酬机制一般坚持以下原则：薪酬机制与银行公司治理要求相统一：薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾：薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应：短期激励与长期激励相协调。

  • 第2题：

    商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（　　）。

    A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    B.短期激励与长期激励相协调
    C.基本薪酬与银行公司治理要求相统一
    D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    答案：C
    解析：
    薪酬机制一般应坚持以下原则：①薪酬机制与银行公司治理要求相统一；②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾；③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应；④短期激励与长期激励相协调。C项，基本薪酬只是薪酬中的一种。

  • 第3题：

    中国银行业监督委员会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。()


    答案：错
    解析：
    中国银行业监督委员会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则，薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致，商业银行应根据不同业务活动的业绩表现和风险变化情况合理确定薪酬的支付时间并不断加以完善性调整。

  • 第4题：

    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • D、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    薪酬机制一般应坚持以下原则（）。

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力相兼顾
    • C、薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾
    • D、薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应
    • E、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（）。

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • D、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（）。

    • A、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • B、短期激励与长期激励相协调
    • C、基本薪酬与银行公司治理要求相统一
    • D、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    下列不属于商业银行薪酬机制应坚持的原则的是（  ）。
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    短期激励与长期激励相协调

    C

    薪酬水平与经营业绩相适应

    D

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    薪酬机制应当坚持的原则包括（  ）。
    A

    薪酬激励与银行竞争能力相兼顾

    B

    薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    D

    短期激励与长期激励相协调

    E

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（）。
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    D

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    D

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    薪酬机制一般应坚持的原则有（  ）。
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬激励与统筹兼顾相协调

    D

    短期激励与长期激励相协调

    E

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第13题：

    在商业银行的激励约束机制中，薪酬结构主要包括（ ）。

    A.固定薪酬
    B.可变薪酬
    C.福利性收入
    D.岗位薪酬
    E.学历薪酬

    答案：A,B,C
    解析：
    商业银行的薪酬结构由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。固定薪酬就是基本薪酬；可变薪酬就是绩效薪酬和中长期各种激励；福利性收入包括商业银行为员工支付的社会保险费、住房公积金等。

  • 第14题：

    银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。（ ）


    答案：错
    解析：
    银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则，薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致，商业银行应根据不同业务活动的业绩表现和风险变化情况合理确定薪酬的支付时间并不断加以完善性调整。

  • 第15题：

    商业银行制定的薪酬机制一般应坚持以下原则：（）。

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • D、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    按照2010年2月银监会根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定。商业银行制定薪酬机制的原则是（）。

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、公平与效率兼顾的原则
    • D、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • E、短期激励与长期激励相协调的原则
    • F、内部与外部差距合理的原则

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（）。

    • A、薪酬机制与公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、短期激励与长期激励相协调
    • D、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • E、基本薪酬的档次分类及晋级办法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（）。

    • A、薪酬标准与岗位价值评估结果相一致
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • D、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • E、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    关于商业银行薪酬，下列表述错误的是（  ）。
    A

    商业银行绩效薪酬应充足体现各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求

    B

    商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升，与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制

    C

    商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力

    D

    商业银行应建立有效薪酬监督机制，鼓励为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险和责任险


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（）。
    A

    薪酬标准与岗位价值评估结果相一致

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    D

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    E

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列有关风险文化的说法，错误的是（  ）。
    A

    薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则

    B

    在规定期限内高管人员和相关员工职责内的风险损失暴露，商业银行无权将相应期限内发放的绩效薪酬全部追回

    C

    绩效考评应坚持“综合平衡”的原则

    D

    在考评指标上，银监会强调必须包括风险管理类指标


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    薪酬机制一般应坚持以下原则（  ）。
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力相兼顾

    C

    薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾

    D

    薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应

    E

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

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