多选题EAP可以提高员工的生活质量，包括（　）。A增进个人身心健康，促进心理成熟B减轻压力和增强抗压的心理承受能力C提高工作积极性和个人工作绩效D改善个人生活质量E改善人际关系

题目
多选题
EAP可以提高员工的生活质量，包括（　）。
A

增进个人身心健康，促进心理成熟

B

减轻压力和增强抗压的心理承受能力

C

提高工作积极性和个人工作绩效

D

改善个人生活质量

E

改善人际关系

相似考题

1. EAP的意义于个体层面体现为( )。A: 增进个人身心健康，促进心理成熟 B: 减轻压力和增强抗压的心理承受能力 C: 提高工作积极性 D: 提高个人工作绩效 E: 改善个人生活质量，改善人际关系

2.薪酬对员工的作用有( )。A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.个人价值体现 D.改善个人绩效 E.塑造个人性格

3.什么是EAP？（）A、直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术B、是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目C、是基于心理学实施的，重点解决员工心理方面的问题，同时也包括和员工个人绩效相关的其他问题D、除了解决员工个人关注的问题，还要解决企业所面临的问题，帮助企业改善绩效，提高组织生产力等

4. EAP的意义体现在个人层面，包括()。A.增进个人身心健康，促进心理成熟 B.减轻压力和增强抗压的心理承受能力 C.提高工作积极性 D.提高个人工作绩效 E.改善个人生活质量，改善人际关系

参考答案和解析
正确答案： E,A
解析： EAP可以提高员工的生活质量，包括增进个人身心健康，促进心理成熟，减轻压力和增强抗压的心理承受能力，提高工作积极性和个人工作绩效，改善个人生活质量，改善人际关系。
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  • 第1题：

    往每个人自身方面来看，坚持不断创新，可以（）。

    • A、增加经济效益
    • B、改善生活水平
    • C、提高生活质量
    • D、增进个人素养

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    恶性肿瘤康复治疗的主要目的包括（）

    • A、增进食欲
    • B、延长存活时间
    • C、消除心理障碍
    • D、改善功能
    • E、提高生活质量

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题：

    慢性阻塞性肺疾病康复治疗的作用机制不包括（）。

    • A、提高机体能量储备
    • B、纠正病理性呼吸模式
    • C、改善和促进痰液排出
    • D、提高患者生活质量
    • E、改善心理状况，缓解焦虑、抑郁、紧张、暴躁等心理障碍

    正确答案:D

  • 第4题：

    EAP可以提高员工的生活质量，包括（　）。

    • A、增进个人身心健康，促进心理成熟
    • B、减轻压力和增强抗压的心理承受能力
    • C、提高工作积极性和个人工作绩效
    • D、改善个人生活质量
    • E、改善人际关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    培训与开发的目的包括（）。

    • A、帮助员工胜任本职工作
    • B、提高组织或个人的绩效
    • C、增强组织或个人的适应能力
    • D、增强员工对组织的认同感和归属感
    • E、改善工作环境及劳动条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    多选题
    EAP的意义于个体层面体现为（）。
    A

    增进个人身心健康，促进心理成熟

    B

    减轻压力和增强抗压的心理承受能力

    C

    提高工作积极性

    D

    提高个人工作绩效

    E

    改善个人生活质量，改善人际关系


    正确答案： A,C
    解析： 个体层面：提高员工的工作生活质量，包括：增进个人身心健康，促进心理成熟，减轻压力和增强抗压的心理承受能力，提高工作积极性，提高个人工作绩效，改善个人生活质量，改善人际关系。

  • 第7题：

    多选题
    实施员工援助计划有重大意义，以下属于个人层面的是（）。
    A

    提高工作积极性

    B

    提高出勤率

    C

    降低管理成本

    D

    改善个人生活质量

    E

    提升组织绩效


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    恶性肿瘤康复治疗的主要目的包括（）
    A

    增进食欲

    B

    延长存活时间

    C

    消除心理障碍

    D

    改善功能

    E

    提高生活质量


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    往每个人自身方面来看，坚持不断创新，可以（）。
    A

    增加经济效益

    B

    改善生活水平

    C

    提高生活质量

    D

    增进个人素养


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    作业疗法治疗作用包括（）
    A

    改善心理状态

    B

    改善躯体功能

    C

    提高职业技能

    D

    提高日常生活活动能力和生活自理程度

    E

    生活和工作环境的改造


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    实施员工援助计划有重大意义，以下属于个人层面的是（）。

    • A、提高工作积极性
    • B、提高出勤率
    • C、降低管理成本
    • D、改善个人生活质量
    • E、提升组织绩效

    正确答案:A,D

  • 第12题：

    要想提高组织的有效性和工作质量，需要（）

    • A、提高管理者及员工的工作绩效
    • B、改善员工满意度
    • C、履行社会责任
    • D、增强员工组织生活的动力和兴趣

    正确答案:A,B,D

  • 第13题：

    糖尿病康复治疗原理不包括（）

    • A、增强患者对高渗的忍耐力
    • B、改善脂肪代谢
    • C、改善胰岛素受体功能
    • D、提高生活质量
    • E、改善心理状态

    正确答案:A

  • 第14题：

    员工帮助计划旨在（）帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，以提高员工的工作绩效。

    • A、帮助政府协调干群关系，维护社会稳定
    • B、帮助员工实现个人价值，提高个人的生活水平
    • C、帮助企事业单位增加社会效益
    • D、帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，以提高员工的工作绩效

    正确答案:D

  • 第15题：

    薪酬对员工的作用有（）。

    • A、塑造个人性格
    • B、心理激励功能
    • C、个人价值体现
    • D、基本生活保障
    • E、改善个人绩效

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    多选题
    要想提高组织的有效性和工作质量，需要（）
    A

    提高管理者及员工的工作绩效

    B

    改善员工满意度

    C

    履行社会责任

    D

    增强员工组织生活的动力和兴趣


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    多选题
    EAP可以提高员工的生活质量，包括（　）。
    A

    增进个人身心健康，促进心理成熟

    B

    减轻压力和增强抗压的心理承受能力

    C

    提高工作积极性和个人工作绩效

    D

    改善个人生活质量

    E

    改善人际关系


    正确答案： D,B
    解析： EAP可以提高员工的生活质量，包括增进个人身心健康，促进心理成熟，减轻压力和增强抗压的心理承受能力，提高工作积极性和个人工作绩效，改善个人生活质量，改善人际关系。

  • 第18题：

    多选题
    培训与开发的目的包括（）。
    A

    帮助员工胜任本职工作

    B

    提高组织或个人的绩效

    C

    增强组织或个人的适应能力

    D

    增强员工对组织的认同感和归属感

    E

    改善工作环境及劳动条件


    正确答案： D,E
    解析： 组织实施培训与开发主要有以下几个目的：帮助员工胜任本职工作；提高组织或个人的绩效；增强组织或个人的适应能力；增强员工对组织的认同感和归属感。

  • 第19题：

    多选题
    薪酬对员工的作用有()。
    A

    塑造个人性格

    B

    心理激励功能

    C

    个人价值体现

    D

    基本生活保障

    E

    改善个人绩效


    正确答案： B,A
    解析： 薪酬对员工的作用主要体现在三个方面：基本生活保障、心理激励功能、个人价值体现。本题正确答案为BCD选项。

  • 第20题：

    单选题
    使特定的个人在执行分派的工作活动中更有效率，这在绩效改善中是指（　　）。
    A

    个人技能的提高

    B

    团队表现的提高

    C

    个人或团队能力的增强

    D

    个人心理素质的提高


    正确答案： B
    解析：
    绩效改善是团队能力开发的成果之一，在绩效改善中，个人技能的提高即意味着使特定的个人在执行分派的工作活动中更有效率。

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