单选题人力资本理论认为（）A 企业越重视对员工的培训，企业获利的机会越大B 组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源C 一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果D 对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高

题目
单选题
人力资本理论认为（）
A

企业越重视对员工的培训，企业获利的机会越大

B

组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源

C

一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果

D

对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高

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1.人力资本()认为,社会应根据人力资本的功用和相对稀缺性来确定其市场价格,并由有效的人力资本市场价格信号指导人力资本的合理配置。A.投资理论B.激励理论C.产权理论D.配置理论

2.人力资本理论家认为人口数量重于人口质量。()

3.人力资本理论认为，人力资本也是一种生产要素资本，是经济增长的重要源泉。()

4.人力资本理论认为在经济增长中,物质人力资本的作用大于人力资本的作用。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    人力资本理论认为人力资本投资是一种()。

    A.消费支出

    B.生产支出

    C.短期过程

    D.可预期回报活动


    参考答案：B

  • 第2题：

    哪一项对传统人力资本理论与新结构劳动经济学的论述不正确()。

    A.人力资本理论和新结构劳动经济学都认为人力资本不同于物质资本

    B.人力资本理论强调人力资本的重要性但新结构劳动经济学认为其只是第二位的

    C.新结构劳动经济学否认人力资本理论所认为的人力资本的重要性

    D.新结构劳动经济学认为人力资本的重要性取决于产业结构的发展水平


    正确答案：C

  • 第3题：

    人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（）

    • A、忽视了教育的其他社会功能
    • B、有教育万能论的倾向
    • C、忽视了劳动力市场中的其他筛选标准
    • D、夸大了教育对人力资本的作用

    正确答案:C

  • 第5题：

    人力资本理论认为．教育是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。

    • A、有形支出
    • B、直接支出
    • C、机会成本
    • D、无形支出
    • E、心理损失

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分

    • A、①、②、④
    • B、①、②、③
    • C、①、③、④
    • D、②、③、④

    正确答案:C

  • 第8题：

    人力资本理论认为教育是人力资本的核心。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    舒而茨的人力资本理论中认为（）是一切资源中最主要的资源，人力资本的作用（）物质资本的作用。

    正确答案： 人力资源,大于
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    人力资本理论认为，____是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。

    正确答案： 人力资本
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    ( )认为,经济增长主要来源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由对自身的人力资源投资而形成的。

    A、人力资本配置理论

    B、人力资本激励理论

    C、人力资本产权理论

    D、人力资本投资理论


    参考答案：D

  • 第13题：

    （)认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。

    A.人力资本理论B.人本理论 C.科学管理理论D.行为角色理论


    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    （）认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。

    • A、人力资本理论
    • B、人本理论
    • C、科学管理理论
    • D、行为角色理论

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。

    • A、人力资本理论
    • B、行为角色理论
    • C、科学管理理论
    • D、交易成本理论

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）认为工资水平主要取决于每个员工自身所拥有的人力资本的存量。

    • A、战略薪酬理论
    • B、公平理论
    • C、工资决定理论
    • D、人力资本理论

    正确答案:D

  • 第17题：

    人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。

    • A、人力资本投资理论
    • B、人力资本配置理论
    • C、人力资本激励理论
    • D、人力资本产权理论

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    人力资本理论认为教育是人力资本的核心。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。
    A

    有形支出

    B

    直接支出

    C

    机会成本

    D

    无形支出

    E

    心理损失


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。
    A

    人力资本理论

    B

    人本理论

    C

    科学管理理论

    D

    行为角色理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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