简述企业文化建设状况分析包含内容
题目
简述企业文化建设状况分析包含内容
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第1题：
简述如何对企业文化建设规划进行有效性分析？
正确答案:重点分析企业文化规划是否符合在中国文化背景下，对国外企业文化基础理论的借鉴，对中国传统文化、社会文化及西方优秀文化的借鉴，与企业内外部环境的关系等。分析是否对企业文化进行跟踪及反馈，并且随着企业环境的变化，对企业文化及时调整，使其符合时代要求，促进企业战略目标实现。 -
第2题：
分析企业的物流系统包含哪些内容？
正确答案: （1）企业物流系统的战略地位
（2）企业对物流控制力要求
（3）企业产品自身的物流特点
（4）企业规模和实力
（5）企业物流系统的总成本
（6）物流服务水平 -
第3题：
简述企业文化建设规划的主要内容
正确答案:企业文化建设规划应当包括：企业文化现状与环境因素、企业基本情况、发展环境分析和建设优势与劣势分析；企业文化建设的指导思想；三至五年企业文化建设的发展目标、重点与实施计划；企业文化规划实施的组织、政策保障等主要内容。 -
第4题：
简述精细企业包含的内容。
正确答案: （1）产品精细。
产品只要能提供满足顾客需求的功能，对精细产品不仅要求制造成本低，而且要求使用成本低。
（2）过程精细。
包括产品设计、工艺编制、供应、加工制造和库存等方面。要提高生产系统的柔性，加快生产过程，提高对市场变化的响应速度；要运用并行工程的思想缩短从设计到出产产品的整个生产周期；运用看板系统实现准时生产和准时采购，使原材料、在制品和成品库存向零挑战。
（3）设施布置精细。
尽可能少地占用并最有效地利用土地和空间，精细工厂必须占地少。生产设备要一机多用。设备布置要紧凑有序充分利用空间，并能按产品变化方便地进行重新布置。
（4）组织机构精细。
彻底改变机构臃肿、人浮于事的状态，要对劳动分工做出调整。要在组织的各个层次建立功能交叉、任务交叉的小组，实行协力工作，保证不同职能的工作人员相互沟通。要广泛实行分权，让下级和工人分享权力与责任，有充分的自主权和积极性去做好各自的工作。
（5）排放物少。
精细企业是少污染的企业。 -
第5题：
简述企业文化建设项目内容分类
正确答案: （一）按照企业文化建设层次划分
（二）按照企业文化建设的实际内容划分
（三）按照企业文化建设项目的功能划分 -
第6题：
问答题简述企业文化建设状况分析包含内容正确答案： （1）企业文化建设个性特征分析
（2）企业价值观培育现状分析
（3）企业精神培育现状分析
（4）企业广告语接受度评价
（5）企业制度建设分析
（6）企业伦理现状分析解析： 暂无解析 -
第7题：
单选题培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。A环境分析
B组织形式分析
C组织气候分析
D环境监测分析
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述项目经济活动分析包含的内容。正确答案： 经济活动分析内容应包括（不限于）：责任成本分析、项目综合分析、项目产值（进度）分析、业主验工分析、成本盈亏分析、资金收支分析、债权债务分析。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题通过现金流基本面分析企业的基本状况，其中不包含的内容是（）A规划企业未来投资模式
B透视企业盈利状况
C判断企业购销形势
D分析营业现金回笼情况
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。A环境分析
B组织形式分析
C组织气候分析
D环境监测的分析
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题分析预测的主要内容有（）。A企业基本概况的分析
B企业生产经营状况的分析
C企业员工基本素质状况分析
D组织气候分析
E资源条件分析
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述企业物流的功能包含的内容。正确答案： 运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、配送、信息处理。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述企业物流的功能包含的内容。
正确答案: 运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、配送、信息处理。 -
第14题：
试举例分析小企业管理包含的内容。
正确答案: 小企业管理是指小企业的管理者根据小企业自身的特点，运用一定的职能手段来协调组织成员的活动，使其与管理者一起高效率地实现小企业发展目标的活动过程。根据不同的标准，小企业的管理内容可以进行不同的划分。
第一种划分方法是按照管理的职能进行划分，这种分类方法是最传统的也是应用最普遍的。按照管理的职能进行划分，小企业管理的内容包括决策、计划、组织、领导、控制。
第二种划分方法是按照小企业管理的专业性质进行划分，这种分类方法比较符合我国小企业管理的实际情况。按这种方法划分，小企业管理的内容包括小企业竞争优势的获得与保持；小企业的经营战略；小企业的财务报表分析；小企业的筹资管理；小企业的市场营销管理；小企业的电子商务与网络营销；小企业的人力资源管理；小企业的创新管理。
第三种划分方法是按照小企业现代化经营或最新经营管理的要求来进行划分，这种分类方法是我国广大小企业应该努力的方向。按这种方法，小企业管理应实现管理理念现代化、经理人员职业化、管理组织高效化、管理方法科学化、管理方式民主化。 -
第15题：
简述分析“组织”所包含的具体内容。
正确答案:人员的组织，财力和物力的组织，时间的组织以及信息的组织 。 -
第16题：
简述信息分析课题的开题报告应包含的内容。
正确答案: 1）研究意义，即为什么要进行这个课题的研究，这个课题是为什么人，为什么事服务的。
2）研究目标，即该课题研究所要达到的目的。
3）研究内容，研究目标的实现，是通过研究内容来达成的。从某个角度看，研究内容是研究目标的具体化和细化。
4）拟解决的关键问题，即该课题所要解决的最主要的问题。
5）技术路线，即为了达到研究目标、完成研究内容，研究者所采用的研究方法和研究工具及其研究步骤。
6）国内外研究现状，即国内外其他人对这一课题所作的研究工作的积累，这种积累包括历史的和现实的。
7）研究基础，包括课题组成员以往在该课题及其相关领域所作的研究工作，课题组成员所属单位为该课题能够提供的资料、仪器、设备等条件。
此外，开题报告还应该包括课题日程安排、课题组成员及分工、拟邀请协作单位和协作人员情况、用户单位基本情况、课题经费预算表、论证意见（选题的必要性、目标的先进性和现实性、方案实施的可能性、课题组成员组成的合理性、经费预算的经济性）、论证结论、相关部门审查意见、论证组成员名单等。 -
第17题：
问答题简述企业文化建设评价的内容正确答案： 1、对企业文化本身的优劣评价
（1）对企业文化资源的优劣性进行评价。
（2）对企业文化的作用和价值进行评价。
（3）对企业文化的运动状态进行评价。
（4）对企业文化的结构进行评价。
2、对企业文化建设工作进行评价
（1）对企业文化建设工作指导思想的评价。
（2）对企业文化建设工作所依据的理论基础的评价。
（3）对企业文化建设工作主要内容的评价。
（4）对企业文化建设工作方法的评价。
（5）对企业文化建设工作队伍的评价。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述企业文化建设项目内容分类正确答案： （一）按照企业文化建设层次划分
（二）按照企业文化建设的实际内容划分
（三）按照企业文化建设项目的功能划分解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述信息分析课题的开题报告应包含的内容。正确答案： 1）研究意义，即为什么要进行这个课题的研究，这个课题是为什么人，为什么事服务的。
2）研究目标，即该课题研究所要达到的目的。
3）研究内容，研究目标的实现，是通过研究内容来达成的。从某个角度看，研究内容是研究目标的具体化和细化。
4）拟解决的关键问题，即该课题所要解决的最主要的问题。
5）技术路线，即为了达到研究目标、完成研究内容，研究者所采用的研究方法和研究工具及其研究步骤。
6）国内外研究现状，即国内外其他人对这一课题所作的研究工作的积累，这种积累包括历史的和现实的。
7）研究基础，包括课题组成员以往在该课题及其相关领域所作的研究工作，课题组成员所属单位为该课题能够提供的资料、仪器、设备等条件。
此外，开题报告还应该包括课题日程安排、课题组成员及分工、拟邀请协作单位和协作人员情况、用户单位基本情况、课题经费预算表、论证意见（选题的必要性、目标的先进性和现实性、方案实施的可能性、课题组成员组成的合理性、经费预算的经济性）、论证结论、相关部门审查意见、论证组成员名单等。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述企业文化建设规划的主要内容正确答案： 企业文化建设规划应当包括：企业文化现状与环境因素、企业基本情况、发展环境分析和建设优势与劣势分析；企业文化建设的指导思想；三至五年企业文化建设的发展目标、重点与实施计划；企业文化规划实施的组织、政策保障等主要内容。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述精细企业包含的内容。正确答案： （1）产品精细。
产品只要能提供满足顾客需求的功能，对精细产品不仅要求制造成本低，而且要求使用成本低。
（2）过程精细。
包括产品设计、工艺编制、供应、加工制造和库存等方面。要提高生产系统的柔性，加快生产过程，提高对市场变化的响应速度；要运用并行工程的思想缩短从设计到出产产品的整个生产周期；运用看板系统实现准时生产和准时采购，使原材料、在制品和成品库存向零挑战。
（3）设施布置精细。
尽可能少地占用并最有效地利用土地和空间，精细工厂必须占地少。生产设备要一机多用。设备布置要紧凑有序充分利用空间，并能按产品变化方便地进行重新布置。
（4）组织机构精细。
彻底改变机构臃肿、人浮于事的状态，要对劳动分工做出调整。要在组织的各个层次建立功能交叉、任务交叉的小组，实行协力工作，保证不同职能的工作人员相互沟通。要广泛实行分权，让下级和工人分享权力与责任，有充分的自主权和积极性去做好各自的工作。
（5）排放物少。
精细企业是少污染的企业。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述如何对企业文化建设规划进行有效性分析？正确答案： 重点分析企业文化规划是否符合在中国文化背景下，对国外企业文化基础理论的借鉴，对中国传统文化、社会文化及西方优秀文化的借鉴，与企业内外部环境的关系等。分析是否对企业文化进行跟踪及反馈，并且随着企业环境的变化，对企业文化及时调整，使其符合时代要求，促进企业战略目标实现。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题分析企业的物流系统包含哪些内容？正确答案： （1）企业物流系统的战略地位
（2）企业对物流控制力要求
（3）企业产品自身的物流特点
（4）企业规模和实力
（5）企业物流系统的总成本
（6）物流服务水平解析： 暂无解析