“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）A、具体性B、可实现性C、现实性D、可测量性E、时间基础

题目

“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）

  • A、具体性
  • B、可实现性
  • C、现实性
  • D、可测量性
  • E、时间基础
相似考题

1.绩效目标的制定原则简称“SMART”,其中的“T”指()A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、以时间为基础的

2.项目的目标遵循SMART原则,即具体性、可测量性、可以实现性、__以及期限性。

3.美国心理学教授洛克于1967年提出"目标设置理论"，目标设置应具有SMART原则，即( )。A:目标的可操作性B:目标的时效性C:目标的具体性D:目标的可测量性E:目标的可行性

4.制定目标的SMART原则中,“R”代表()。A、可衡量性B、可实现性C、明确性D、相关性

参考答案和解析
正确答案:D
更多““SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）A、具体性B、可实现性C、现实性D、可测量性E、时间基础”相关问题

  • 第1题：

    具体目标可以归纳为SMART，其中M是指

    A.具体
    B.可测量
    C.可完成
    D.可信
    E.有时间性

    答案：B
    解析：
    SMART是5个英文字母：S为special，具体的；M为measurable，可测量的；A为achievable，可完成的；R为reliability，可信的；T为time bound，有时间性的，只要理解记忆每个字母的含义就能选择出合适的答案B。

  • 第2题：

    根据SMART法则，目标要可衡量，即每个目标的实现都可测量，但不要求时间限制。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中M代表的是（）。

    • A、可衡量性
    • B、可实现性
    • C、相关性
    • D、具体性

    正确答案:A

  • 第4题：

    目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）

    • A、可衡量性
    • B、可实现性
    • C、相关性
    • D、具体性

    正确答案:D

  • 第6题：

    变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。

    • A、概括的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的
    • B、具体的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的
    • C、概括的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的
    • D、具体的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的

    正确答案:B

  • 第7题：

    确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（）。

    • A、具体的
    • B、可测量的
    • C、可实现的
    • D、相关的
    • E、总体的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。
    A

    概括的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的

    B

    具体的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的

    C

    概括的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的

    D

    具体的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    目标设置理论的目标设置原则包括（　　）。
    A

    目标的具体性和时效性

    B

    目标的可测量性

    C

    目标的可实现性

    D

    目标的不确定性

    E

    目标的相关性


    正确答案： A,B,C,E
    解析：
    美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，在实际管理中，目标设置必须要满足一些基本原则，否则将大大降低目标对员工的激励力量。这些目标设置原则通常包括五个方面，简称SMART原则，即：①目标的具体性（Specific）；②目标的可测量性（Measurable）；③目标的可实现性（Achievable）；④目标的相关性（Relevant）；⑤目标的时效性（Time-bound）。

  • 第10题：

    单选题
    “SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）
    A

    具体性

    B

    可实现性

    C

    现实性

    D

    可测量性

    E

    时间基础


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。
    A

    可衡量性

    B

    可实现性

    C

    相关性

    D

    具体性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）
    A

    可衡量性

    B

    可实现性

    C

    相关性

    D

    具体性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在制订方案的环节，限定目标尤为重要。限定目标可以使用SMART方法，即具体性 (Specific) 、可测量性(Measurable) 、（ ）、现实性(Realistic)、时间性 (Timely)。

    A.可实现性
    B.可预测性
    C.可预估性
    D.可辨识性

    答案：A
    解析：
    在制订方案的环节，限定目标尤为重要。限定目标可以使用SMART方法，即具体性 (Specific) 、可测量性(Measurable) 、可实现性(Achievable )、现实性(Realistic)、时间性 (Timely)。

  • 第14题：

    根据SMART法则，目标要可衡量，即每个目标的实现都可测量。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）

    • A、明确具体的
    • B、相关的
    • C、可实现的
    • D、可衡量的

    正确答案:C

  • 第16题：

    目标的制定应尽可能量化，主要是由以下哪个目标的要求决定的（）

    • A、先进性
    • B、具体性
    • C、可实现性
    • D、时间期限性

    正确答案:B

  • 第17题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。

    • A、可衡量性
    • B、可实现性
    • C、相关性
    • D、具体性

    正确答案:B

  • 第18题：

    具体目标可以归纳为SMART，其中M是指（）

    • A、具体
    • B、可测量
    • C、可完成
    • D、可信
    • E、有时间性

    正确答案:B

  • 第19题：

    关于SMART原则，以下描述不正确的是（）

    • A、S-具体性
    • B、M-可衡量性
    • C、A-行动性
    • D、R-相关性
    • E、T-时限性

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    具体目标可以归纳为SMART，其中M是指（）。
    A

    具体

    B

    可测量

    C

    可完成

    D

    可信

    E

    有时间性


    正确答案： D
    解析： SMART是5个英文字母：S为special，具体的；M为measurable，可测量的；A为achievable，可完成的；R为reliability，可信的；T为time bound，有时间性的，只要理解记忆每个字母的含义就能选择出合适的答案B。

  • 第21题：

    判断题
    根据SMART法则，目标要可衡量，即每个目标的实现都可测量，但不要求时间限制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。
    A

    目标的具体性

    B

    目标的可测量性

    C

    目标的理想性

    D

    目标的可行性

    E

    目标的时效性


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中M代表的是（）。
    A

    可衡量性

    B

    可实现性

    C

    相关性

    D

    具体性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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