影响他人是指（）A、能通过自身的思想、理念、行为等，让别人自愿作出改变B、以身作则，践行和传递企业文化C、展示良好的个人魅力并感染他人D、善于用事业激情感染人，用目标愿景激励人E、在员工中缺乏威信，没有得到广泛的认可和尊重

题目

影响他人是指（）

  • A、能通过自身的思想、理念、行为等，让别人自愿作出改变
  • B、以身作则，践行和传递企业文化
  • C、展示良好的个人魅力并感染他人
  • D、善于用事业激情感染人，用目标愿景激励人
  • E、在员工中缺乏威信，没有得到广泛的认可和尊重
相似考题

1.管理者通过建立()来塑造员工行为A、目标B、愿景C、理念D、组织

2.沟通的深层次目的是____。A.展示才能和影响力B.激励或影响他人的行为C.将工作布置下去D.将信息传递给别人

3.愿景可以激励人们努力行动，那么：（）A、愿景需要是自己认可B、愿景应该能激发人的积极体验C、愿景需要基于现实D、愿景需要客观

4.企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层

更多“影响他人是指（）A、能通过自身的思想、理念、行为等，让别人自愿作出改变B、以身作则，践行和传递企业文化C、展示良好的个人魅力并感染他人D、善于用事业激情感染人，用目标愿景激励人E、在员工中缺乏威信，没有得到广泛的认可和尊重”相关问题

  • 第1题：

    认同的出发点就是（）。

    • A、得到他人认可
    • B、试图与榜样一致
    • C、让别人接受自己的思想
    • D、与他人相接近
    • E、观点一致

    正确答案:B

  • 第2题：

    在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）

    • A、将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
    • B、不断给员工加薪
    • C、不断增加制度
    • D、不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来

    正确答案:A

  • 第3题：

    在影响他人中，我们要摒弃的行为是（）

    • A、表现出对他人的信任和信心
    • B、稍微受到反驳，特别是上级或权威的反驳，马上就放弃自己的意见
    • C、描绘愿景，用积极的心态和事业激情，全力带领团队实现愿景
    • D、运用智慧和远见为整个团队提供方向，成为值得信赖的领路人

    正确答案:B

  • 第4题：

    员工行为是（）的折射。

    • A、企业精神
    • B、企业文化
    • C、企业理念
    • D、企业愿景

    正确答案:A

  • 第5题：

    认同的出发点就是（）。

    • A、得到他人认可
    • B、试图与榜样一致
    • C、让别人接受自己的思想
    • D、与他人相接近

    正确答案:B

  • 第6题：

    管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为

    • A、目标
    • B、愿景
    • C、理念
    • D、组织

    正确答案:B

  • 第7题：

    NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    善于构建、实现、利用创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才是指（）。

    • A、愿景激励
    • B、任务激励
    • C、创新指导
    • D、风险决策

    正确答案:A

  • 第9题：

    填空题
    （）是指能通过自身的思想、理念、行为等，让别人自愿作出改变。

    正确答案： 影响他人
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “这类人格特质的人善于运用个人魅力和影响力主动地影响他人，获得别人的认可和爱戴。所以他们和谐开放、友善合群，喜欢自由，喜欢参与社会活动与欢乐的场合。”以上描述的是D.ISC.理论里的（）人格。
    A

    支配型

    B

    影响型

    C

    稳健型

    D

    服从型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在影响他人中，我们要摒弃的行为是（）
    A

    表现出对他人的信任和信心

    B

    稍微受到反驳，特别是上级或权威的反驳，马上就放弃自己的意见

    C

    描绘愿景，用积极的心态和事业激情，全力带领团队实现愿景

    D

    运用智慧和远见为整个团队提供方向，成为值得信赖的领路人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    认同的出发点就是（）。
    A

    得到他人认可

    B

    试图与榜样一致

    C

    让别人接受自己的思想

    D

    与他人相接近

    E

    观点一致


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    青少年的思想和行为常常受他人的干扰，以下属于他人干扰的是（）。

    • A、来自他人的消极评价能大大降低自己对事物的喜爱和投入
    • B、放弃自己的观点和行为，跟随别人
    • C、因为表面现象就盲目地模仿或学习别人
    • D、自己的情绪容易被他人影响。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    （）是指能通过自身的思想、理念、行为等，让别人自愿作出改变。


    正确答案:影响他人

  • 第15题：

    （）是企业文化建设应当信守的重要原则。企业应当尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人。努力为全体员工搭建发展平台，提供发展机会，挖掘创造潜能，增强其主人翁意识和社会责任感，激发其积极性、创造性和团队精神。

    • A、能者多劳
    • B、唯才是举
    • C、按劳分配
    • D、以人为本

    正确答案:D

  • 第16题：

    在品德形成的认同阶段，个体在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，试图使自己在态度和行为（）。

    • A、与他人基本相同
    • B、与大家保持一致
    • C、被他人认可
    • D、与他人思想接近

    正确答案:B

  • 第17题：

    对于IBM在90年代初亏损的叙述不正确的是：（）

    • A、说明了人格魅力对企业比对个人的影响还要大。
    • B、在企业内部缺乏人格魅力会导致员工没有激情，沟通效率低下。
    • C、在企业外部缺乏人格魅力会降低别人买你的产品的冲动。
    • D、IBM的亏损的根本原因是员工不优秀。

    正确答案:D

  • 第18题：

    认同是在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为（）。

    • A、与他人基本相同
    • B、与大家保持一致
    • C、被他人认可
    • D、被他人赞许

    正确答案:B

  • 第19题：

    “这类人格特质的人善于运用个人魅力和影响力主动地影响他人，获得别人的认可和爱戴。所以他们和谐开放、友善合群，喜欢自由，喜欢参与社会活动与欢乐的场合。”以上描述的是D.ISC.理论里的（）人格。

    • A、支配型
    • B、影响型
    • C、稳健型
    • D、服从型

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    青少年的思想和行为常常受他人的干扰，以下属于他人干扰的是（）。
    A

    来自他人的消极评价能大大降低自己对事物的喜爱和投入

    B

    放弃自己的观点和行为，跟随别人

    C

    因为表面现象就盲目地模仿或学习别人

    D

    自己的情绪容易被他人影响。


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    愿景可以激励人们努力行动，那么：（）
    A

    愿景需要是自己认可

    B

    愿景应该能激发人的积极体验

    C

    愿景需要基于现实

    D

    愿景需要客观


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    认同的出发点就是（　　）。
    A

    得到他人认可

    B

    试图与榜样一致

    C

    让别人接受自己的思想

    D

    与他人相接近


    正确答案： D
    解析：
    认同是在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近。认同实质上是对榜样的模仿，其出发点就是试图与榜样一致。

  • 第23题：

    多选题
    影响他人是指（）
    A

    能通过自身的思想、理念、行为等，让别人自愿作出改变

    B

    以身作则，践行和传递企业文化

    C

    展示良好的个人魅力并感染他人

    D

    善于用事业激情感染人，用目标愿景激励人

    E

    在员工中缺乏威信，没有得到广泛的认可和尊重


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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