当前分类： 执行力与创新服务力
问题：价值观的特点包括（）...
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问题：发散思维法又称类比思考法、类比创新法、提喻法、比拟法、分合法、举隅法、集思法、群辩法、强行结合法、科学创造法。...
问题：（）指的是完成某种困难的事情或变革，它不以已有的规划为前提。...
问题：编制创新服务力制度之前的重点工作有（）A、建立基层调研制度B、建立统一的创新服务力制度管理部门C、建立组织领导D、加大宣传和导向力度...
问题：团队目标的分类，按稳定性可分为静态目标和（）。A、团队目标B、长期目标C、动态目标D、多元目标...
问题：组织目的也是一个组织的要素。所谓组织目的，就是组织所有者的共同愿...
问题：现代科学技术发展的特点不包括（）A、现代科学技术发展的高速性B、现代科学技术应用的综合性C、对旧技术的破坏性D、当代科学技术对社会影响的深刻性...
问题：团队角色理论是（）提出的。...
问题：企业不合理的（）设置会成为战略执行的障碍。A、组织结构B、决策系统C、政治结构D、培训系统...
问题：服务创新是指发明、创造或开发、应用新的（）的活动。A、服务方法B、服务途径C、服务对象D、服务市场...
问题：（）是中国特色社会主义最本质的特征。...
问题：党对法治工作领导要善于（）。A、善于使党的主张通过法定程序成为国家意志B、善于使党组织推荐的人选通过法定程序成为国家政权机关的领导人员C、善于通过国家政权机关实施党对国家和社会的领导D、善于运用民主集中制原则维护中央权威、维护全党全国团结统一E、善于执行改革开放政策...
问题：（）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工...
问题：为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩，必须强...
问题：观念创新从不同视角分析具有不同特点，其主要特点有（）A、客观深刻性B、继承稳定性C、超越突破性D、动态发展性...
问题：专业能力是指（）问题、（）问题、采取行动、（）问题、实现目标的系统流程。A、提出B、分析C、解决D、搁置...
问题：执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力...
问题：专业技术人员对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误区，主要有（...
问题：织目的也是一个组织的要素。所谓组织目的，就是组织所有者的共同愿望，是得到组织所有成员认同的。...
问题：组织的创新服务力提升战略应该通过创新服首先应具有标新立异的品质。务力绩效考核来实现。...
