明末清初的山西票号,通过“()”知识的创造,激发了“职业经理人”的知识创造与经营动力,从而创造价值。
第1题:
除了个人和组织知识创造外,行业层面的知识创造也是非常重要的一种形式。这种行业层面的知识创造主要是行业内的知识创造。
第2题:
知识创造的利益相关者包括:()、()、()、律师、()等。
第3题:
知识量与创造力水平的关系哪样的?()
第4题:
人们认识到创造力,主要通过()与创造性环境四个层面。
第5题:
野中与竹内的知识创造理论基于知识的()与本体论所发展出来,关切的是组织而非个人知识的创造。
第6题:
知识拥有者的经营可以有几种方式:自我经营、被经营。其中被经营又可以有:()、职业经理人制、()、()、从专家到CEO等。
第7题:
知识经验越多,创造性越高
知识经验越多,规则越多,越禁锢人的创造性
知识经验是创造性的基础,但决不能说知识经验越多就一定有创造性
知识经验与创造性关系不大
第8题:
对
错
第9题:
领导
组织
价值观
市场
第10题:
工作
职业
岗位
行业
第11题:
知识创造者
知识经营者
知识产品消费者
政府
第12题:
知识信息和知识
智能
创造意识
创造精神
第13题:
明末清初的山西票号,通过“()”知识的创造,激发了“职业经理人”的知识创造与经营动力,从而创造价值。
第14题:
价值观是指人生的价值取向。可以说,()是人生价值的基本标志。
第15题:
儿童进行发明创造的推动力是知识与技能。
第16题:
创造能力的基础是()。
第17题:
知识的经营并非只是被动地经营已经存在的知识,经营知识的知识往往也会对知识创造的方向起着重要的引导作用,尤其在企业的知识创造过程中,往往是经营性知识与知识的创造过程相融合。
第18题:
创造性过程
创造性人格
创造性产品
知识
环境
第19题:
合伙人制
代理制
经纪人制
技术入股
第20题:
认识论;
方法论;
价值论;
传播论。
第21题:
第22题:
高等
现代大学
职业
终身
第23题:
对
错
第24题:
经纪人
代理人
顶身股
职业经理