一个人的形象包括()和()两个方面。外在形象即是个人的仪表风度、言谈举止、服饰穿戴等的展示,是个人增强其识别性的重要方面。内在形象是一个人的内在素质的反映。有什么样的素质修养,就有什么样的形象表现。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
典型形象是事物内在特性决定的外在表现,是事物稳定的、特有的形象,一般包括()和()。
第3题:
职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式,是内在素质的外化。
第4题:
翩翩的仪表风度、不俗的言谈举止、得体的服饰穿戴等外在形象所展示的个人魅力,是公务员赢得他人亲近、认同和尊重的重要因素。
第5题:
对于个人而言,构成其形象的事实基础包括()和()。
第6题:
所谓性格就是表现一个人的态度和行为等方面比较稳定的()特征。
第7题:
形象
外在因素
气质
内在因素
第8题:
第9题:
对
错
第10题:
言谈举止
心理特征
社会责任感
工作能力
第11题:
对
错
第12题:
形象
外在因素
气质
内在因素
第13题:
()是一个人内在素质与外在表现得综合反映。
第14题:
供电服务规范外在形象规范:着装、仪容和举止是供电营业员工的()表现,它既反映了员工个人修养,又代表企业的形象。
第15题:
对于个人而言,构成其形象的事实基础包括()
第16题:
礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现。
第17题:
文明礼貌、仪表端庄是职工文明素质、形象和内在修养的外在表现。
第18题:
人的形象除了外在形象,更重要的是内在形象,通过内在形象的修炼能大大弥补外在形象的缺憾,让整体形象焕发光彩。
第19题:
对
错
第20题:
交往艺术既是构成个人形象事实基础的外在因素,又是其内在因素
对于个人而言,构成其形象的事实基础的既有外在因素,又有内在因素
对于一个组织来说,构成其形象的事实基础的既有该组织的整体运行情况,也有该组织的成员的整体素质
个人的形象来自个人的实际情况,组织的形象也来自组织的客观实在
第21题:
姿态动作
学识修养
社会责任感
言谈举止
工作能力
第22题:
对
错
第23题:
礼仪修养
外在形象
内在形象