A.仪容
B.服饰
C.姿态
D.风度
1.仪表是面试重要的测试因素,外表、服饰能反映出一个人的内涵。()此题为判断题(对,错)。
2.虽然得体的衣着对应聘者很重要,但是,一项研究结果表明,外在形象并不如此重要,因为外表并不能显示一个人的能力,而且很多公司考核人才的标准是知识和工作能力,外表在很多时候只是起着锦上添花的作用。以下哪项陈述如果为真,对上述论证的削弱最强?( )A.虽然外表不能显示一个人的能力,但是在同等条件下,外表较好的人比较容易获取招聘人员的好感B.合适的妆容虽然不能为公司带来效益,但是有时候能够反映一个公司的形象C.外在形象包括得体的衣着、合适的妆容以及得体的举止D.星星演艺公司在挑选应聘者的第一因素就是应聘者的外在形象
3.外在形象规范要求:()、()和()是供电营业职工的外在表现,它既反映了(),也代表(),只有规范的仪表、举止,才能赢得客户良好的印象。
4.()是指一个人的外表,包括人的容貌、服饰、姿态、风度。A、外貌B、外形C、打扮D、仪表
第1题:
14、仪表是一个人的精神面貌和内在素质的外在表现。
第2题:
仪表是指人的外表,包括()。(多选题)
A.容貌
B.形象
C.仪态
D.风度
第3题:
仪表是一个人的精神面貌和内在素质的外在表现。()
第4题:
仪表是指人的外表,包括()。
第5题:
3、仪表是指人的外表,包括()。