在目标管理中，目标设定的难点有哪些（）A、计划赶不上变化B、与岗位责任重复C、不SMART，尤其是定性的目标D、原始数据不准确、不完整

题目

在目标管理中，目标设定的难点有哪些（）

  • A、计划赶不上变化
  • B、与岗位责任重复
  • C、不SMART，尤其是定性的目标
  • D、原始数据不准确、不完整
相似考题

1.目标管理考核法的推进步骤中,属于初始阶段的是()A、制定达到目标的时间框架B、绩效目标设定C、比较实际绩效水平与绩效目标D、设定新的绩效目标

2.简述目标设定的SMART原则。

3.下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C.实施目标管理只能自上而下来设定目标 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

4.什么是目标管理？把目标管理用于计划制度，有哪些思想需要明确与坚持？并说明之.

更多“在目标管理中，目标设定的难点有哪些（）A、计划赶不上变化B、与岗位责任重复C、不SMART，尤其是定性的目标D、原始数据不准确、不完整”相关问题

  • 第1题：

    下列关于目标管理的表述不正确的是( )。


    A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

    B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

    C.实施目标管理只能自上而下来设定目标

    D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    答案：C
    解析：
    本题考查目标管理的相关内容。

    A项，目标管理是相当流行的管理技术，目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望。不过，很多问题往往不在目标管理本身，而在于其他因素，选项表述一致，正确；

    B项，目标管理不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使其了解和掌握进度，及时的自我督促和矫正，使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标，选项表述一致，正确；

    C项，实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程，选项表述不一致，错误；

    D项，强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标，选项表述一致，正确；

  • 第2题：

    下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。

    A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
    B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    C.实施目标管理只能自上而下来设定目标
    D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
    E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。

  • 第3题：

    制定个人职业计划的原则是（）

    • A、准确的对自我认识和评价
    • B、职业计划切实可行
    • C、在动态变化中及时修改职业计划
    • D、个人职业计划目标与组织目标协调一致
    • E、在动态变化中制定个人职业计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    安全生产目标管理的核心是（）。

    • A、目标成果的检验
    • B、安全生产目标的计划
    • C、安全生产目标的设定
    • D、目标成果的考核

    正确答案:C

  • 第5题：

    目标管理的流程有哪些（）

    • A、执行、评估与调整
    • B、新目标的设定
    • C、目标的设定和分解
    • D、资源配置及激励机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    SMART目标管理中的“S”指的是时间。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    实施电子商务的商业计划内容有（）。

    • A、设定目标
    • B、在设定实施电子商务的目标时，应全盘考虑将实施项目的范围和实施时的资源
    • C、不监督其运作过程
    • D、控制目标的实现过程

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    单选题
    安全生产目标管理的核心是（）。
    A

    目标成果的检验

    B

    安全生产目标的计划

    C

    安全生产目标的设定

    D

    目标成果的考核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    SMART目标管理中的“S”指的是时间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    什么是目标管理？把目标管理用于计划制度，有哪些思想需要明确与坚持？并说明之.

    正确答案： 目标管理是一种综合以工作为中心和以人为中心的管理方法，即上下级共同判定组织目标，共同实施目标的管理活动。目标管理用于计划制定，必须坚持做到各级人员均能参与目标的制定和执行，注意坚持自我控制、信息反馈，注重成果，不图虚名，不走过场。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    目标管理的流程有哪些（）
    A

    执行、评估与调整

    B

    新目标的设定

    C

    目标的设定和分解

    D

    资源配置及激励机制


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “计划赶不上变化”是指管理目标的（）。
    A

    稳定性

    B

    动态性

    C

    连续性

    D

    效益性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于目标管理的表述正确的有().

    A:目标管理有四个要素
    B:实施目标管理只能自上而下来设定目标
    C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
    E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查目标管理的相关内容.实施目标管理既可以自上而下来设定目标，也可以包括自下而上的过程.

  • 第14题：

    关于个人目标，你认为你的情况是（ ）。

    A.每个时段都有目标，并且都能实现
    B.计划赶不上变化，因此一般不制定目标
    C.目标很多，但很少能实现
    D.有些时段有目标，一般都能实现

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    （）即SMART原则。

    • A、目标原则
    • B、设定原则
    • C、目标设定原则
    • D、行为+结果评估原则

    正确答案:C

  • 第16题：

    目标管理的流程有哪些？（）

    • A、资源配置及激励机制
    • B、新目标设定
    • C、目标的设定和分解
    • D、执行、评估与调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    “计划赶不上变化”是指管理目标的（）。

    • A、稳定性
    • B、动态性
    • C、连续性
    • D、效益性

    正确答案:B

  • 第18题：

    目标管理的基本程序是（）

    • A、计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制
    • B、目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估
    • C、目标设定、执行阶段、总结评估
    • D、计划阶段、执行阶段、检查评价
    • E、计划阶段、执行阶段、总结评估

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    以下选项中对基于目标管理的绩效考核优点描述不正确的是（）
    A

    目标管理法的第一个优点是可以帮助企业实现目标

    B

    在目标管理中，员工不参与目标设置、评价指标体系确定以及评价标准的设定

    C

    可以增加员工对工作目标的认同度，使得员工的积极性提高

    D

    能够促进企业管理向民主化转变


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    目标管理的基本程序是（）
    A

    计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制

    B

    目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估

    C

    目标设定、执行阶段、总结评估

    D

    计划阶段、执行阶段、检查评价

    E

    计划阶段、执行阶段、总结评估


    正确答案： A
    解析： 目标管理的基本程序是计划阶段、执行阶段、检查评价。

  • 第21题：

    多选题
    在目标管理中，目标设定的难点有哪些（）
    A

    计划赶不上变化

    B

    与岗位责任重复

    C

    不SMART，尤其是定性的目标

    D

    原始数据不准确、不完整


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    目标管理的流程有哪些？（）
    A

    资源配置及激励机制

    B

    新目标设定

    C

    目标的设定和分解

    D

    执行、评估与调整


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于目标管理的说法，错误的是（  ）。
    A

    实施目标管理时，既可以自上而下设定目标，也包括自下而上设定目标的过程

    B

    目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    C

    目标管理法既可以有具体的目标，也可以有笼统的目标

    D

    目标管理要求限期完成，即规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限


    正确答案： C
    解析：

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