什么是目标管理?把目标管理用于计划制度,有哪些思想需要明确与坚持?并说明之.
第1题:
目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()。
A德国
B法国
C日本
D英国
第2题:
什么是目标管理?它有哪些特点?
目标管理是一个全面的管理系统。它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和企业目标。目标管理的特点:(1)目标管理运用系统论的思想,通过目标体系进行管理。(2)充分发挥每一个职工的最大能力,实行最佳的自我控制。(3)强调成果,实行能力至上。
略
第3题:
简答实施目标管理需要具备的条件有哪些?
第4题:
什么是公共项目的目标管理?在计划阶段应如何要求?
第5题:
在建立目标管理制度时要坚持目标()性。
第6题:
非营利组织在实施项目管理时需要遵循哪些原则()
第7题:
简述什么是目标管理?它有哪些优势和缺陷?
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
德国
法国
日本
英国
第13题:
目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()。
A日本
B德国
C法国
第14题:
什么是目标管理?它有哪些优势与缺陷?
目标管理是一个全面的管理系统。它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言,它是一种通过科学地制定目标、实施目标,依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法。目标管理主要有以下优势:1、有效地提高管理效率2、有助于组织机构的改革3、有效地激励职工完成组织目标4、实行有效的监督与控制,减少无效劳动。目标管理的缺陷主要表现在:1、目标制定较为困难2、目标制定与分解中的职工参与费时、费力3、目标成果的考核与奖惩难以完全一致4、职工素质差异影响目标管理方法的实施。
略
第15题:
坚持“PDCA”的目标管理模式,即:有计划、有执行、有评估、有()。
第16题:
基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中,把它相应的分为()阶段。
第17题:
目标管理职能用于确定短期计划。
第18题:
什么是公共项目的目标管理?在计划阶段有什么要求?
第19题:
制度中未对目标的制定作出明确规定
制度中未对目标的分解作出明确规定
制度未以正式的文件颁发
制度的字体没有统一用宋体
第20题:
绩效目标计划
绩效指导
绩效检查
激励
第21题:
制度中未对目标的制定作出明确规定
制度中未对目标的分解作出明确规定
制度中未对目标的实施作出明确规定
制度中未对目标的考核作出明确规定
第22题:
第23题:
日本
德国
法国