从组织层面的时间管理考虑,下列措施中能提高组织人员办事效率的有()
第1题:
下列关于人力资源战略与组织战略的关系的陈述不正确的是( )。
A.在组织最高管理层的战略规划过程中,人力资源管理部门能够提供有关外部机遇和威胁的重要信息
B.人力资源管理部门对组织内部优势和劣势的分析,是组织战略规划过程的重要信来源
C.组织战略的实施必须要有人力资源管理部门的积极参与
D.组织战略的实施必须由人力资源管理部门直接领导
第2题:
第3题:
第4题:
组织的最高管理层要指定特别的管理代表,他需要具备()
第5题:
从组织层面的时间管理考虑,下列措施中能提高组织人员办事效率的有()
第6题:
应急处置组织架构应急决策层由()组成,负责决定应急处置重大事宜。
第7题:
组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。
第8题:
理论考试和技能考核由()具体负责组织,并指定专人负责。
第9题:
立即组织抢救,并如实报告当地安全生产监督管理部门、公安部门、工会和生产经营单位主管部门。
立即组织抢救
如实上报
逐级上报
第10题:
对
错
第11题:
业务部门处理,必要时上报药品监督管理部门
质量管理部门(人员)处理,必要时上报药品监督管理部门
业务部门处理,必要时上报工商管理部门
质量管理部门(人员)处理,必要时上报工商管理部门
第12题:
商业银行高级管理人员
信息科技部门人员
风险管理部门人员
业务条线管理部门人员
第13题:
第14题:
第15题:
一些管理必须的程序,要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员,要么让研发人员“快速掌握”,不要做一个问一遍,回头再问一个问题,再回答。办事人员要一次性交代清楚。
第16题:
在整改措施计划完成后,()应组织有关人员进行验收。
第17题:
以下关于组织对供应管理绩效的影响方式表述中,哪项是正确的()
第18题:
负责质量保证职能的人员和部门必须向级别足够高的管理部门上报,以保证上述必需的权力和。()
第19题:
对管理组织进行等级的划分从而形成()
第20题:
发生重伤、死亡事故的生产经营单位,应当()
第21题:
增加管理部门的职级,组织的各种事务需逐级上报
一些必须的程序,办事人员要一次性交代清楚
管理部门不要为管理而管理成为“生事”部门,不断地制造越来越复杂的表格
尽量扁平化,减少中间环节
第22题:
施工单位
项目部
安全管理部门
技术管理部门
第23题:
采购管理部门
各子项目管理部门
预算管理部门
人事管理部门