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  • 第1题:

    构成领导效能的要素不正确的是()?

    • A、领导目标
    • B、领导效果
    • C、领导的主观条件
    • D、领导的客观条件
    • E、领导的人格魅力

    正确答案:E

  • 第2题:

    教练员通过自身的能力和人格魅力等展示出的对运动员的影响力称为自然性影响力。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    以下说法正确的是()。

    • A、管理者要履行管理职能,需要权力,不需要靠人格力量
    • B、人格魅力是刻意表现出来的
    • C、人格魅力体现在情绪上,表现为善于控制和支配自己的情绪
    • D、增加亲和的人格魅力,是提高管理能力的首要因素。

    正确答案:C

  • 第4题:

    在小学阶段评价手段和人格魅力对教师的权威影响较大。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    领导者的人格魅力具有()、()、()和()。


    正确答案:感染作用;内驱作用;防御作用;替补作用

  • 第6题:

    一名优秀的教师,其最大的影响力就是他独特的、具有感召力的人格魅力,其核心是高超的教学能力。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    构成教师人格魅力的前提条件是高尚的灵魂。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    有效的领导能力来源于管理者自身的()

    • A、管理能力、表达能力、财政状况
    • B、管理能力、基本素养、人格魅力
    • C、人格魅力、经济基础、创新能力
    • D、人格魅力、最高学历、群众基础

    正确答案:B

  • 第9题:

    填空题
    领导者的人格魅力具有()、()、()和()。

    正确答案: 感染作用,内驱作用,防御作用,替补作用
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于奥美公司的叙述不正确的的是:()
    A

    奥美公司的客户包括许多中国公司在内的世界500强企业。

    B

    奥美公司是基于六度空间理论建立起来的。

    C

    奥美公司的服务,就是为客户构造人格魅力,铸造高吸引力的品牌。

    D

    奥美公司招聘员工,只招聘最有人格魅力的。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    人格魅力就是通过人格的外显而对周围构成的吸引力和辐射力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    教练员通过自身的能力和人格魅力等展示出的对运动员的影响力称为自然性影响力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    奥美给IBM注入人格魅力的方案包括:()

    • A、核心管理团队和与外部接触的团队,全部添加人格魅力。
    • B、将人格魅力扩展到更多的部门与员工。
    • C、让员工之间相互进行高端能量交流。
    • D、连接公司内外的人际关系网络,让员工提升的人格魅力通过网络叠加。

    正确答案:A,C,D

  • 第14题:

    突发事件的工作机构成员应由位高权重的社会组织领导或人格魅力大的负责人员组成。()


    正确答案:错误

  • 第15题:

    教师的人文素养,是以科学精神为标志的教育理念、人文知识、情感责任和艺术涵养等方面构成的系统,以及在此基础上俗称的教师特有的人格魅力。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    关于奥美公司的叙述不正确的的是:()

    • A、奥美公司的客户包括许多中国公司在内的世界500强企业。
    • B、奥美公司是基于六度空间理论建立起来的。
    • C、奥美公司的服务,就是为客户构造人格魅力,铸造高吸引力的品牌。
    • D、奥美公司招聘员工,只招聘最有人格魅力的。

    正确答案:B

  • 第17题:

    成功的公务员必须善于动员和组织群众一道奋斗,也就是必须具备()。

    • A、号召力
    • B、社会动员能力
    • C、人格魅力
    • D、社会服务能力

    正确答案:B

  • 第18题:

    构成教师人格魅力的前提条件是()。

    • A、观念
    • B、经济基础
    • C、思想意识
    • D、爱心

    正确答案:D

  • 第19题:

    构成教师人格魅力的前提条件是思想观念。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    填空题
    人的心理能力、人格特征等是无法直接测量的,人们只能通过测量心理活动的外显行为来推论其心理特点,这就是心理测评的()特点。

    正确答案: 间接性
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    奥美给IBM注入人格魅力的方案包括:()
    A

    核心管理团队和与外部接触的团队,全部添加人格魅力。

    B

    将人格魅力扩展到更多的部门与员工。

    C

    让员工之间相互进行高端能量交流。

    D

    连接公司内外的人际关系网络,让员工提升的人格魅力通过网络叠加。


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    有效的领导能力来源于管理者自身的()
    A

    管理能力、表达能力、财政状况

    B

    管理能力、基本素养、人格魅力

    C

    人格魅力、经济基础、创新能力

    D

    人格魅力、最高学历、群众基础


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下说法正确的是()。
    A

    管理者要履行管理职能,需要权力,不需要靠人格力量

    B

    人格魅力是刻意表现出来的

    C

    人格魅力体现在情绪上,表现为善于控制和支配自己的情绪

    D

    增加亲和的人格魅力,是提高管理能力的首要因素。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析