职工代表大会职权包括（）。A、审议通过企业生产经营发展规划报告B、审议通过集体合同和劳动安全卫生等专项集体合同草案C、审议通过涉及职工切身利益的规章制度

题目

职工代表大会职权包括（）。

  • A、审议通过企业生产经营发展规划报告
  • B、审议通过集体合同和劳动安全卫生等专项集体合同草案
  • C、审议通过涉及职工切身利益的规章制度
相似考题

1.下列属于非公有制企业职工代表大会职权的是哪几项?()A、讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项。B、监督企业执行劳动法律法规、履行集体合同和劳动合同、厂务公开和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况。C、评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议。D、审议通过集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。E、选举、罢免、聘用、解聘企业中高级管理人员，决定企业职工福利的重大事项。

2.职工代表大会职权包括( )。A、审议党委工作报告B、审议通过集体合同和劳动安全卫生等专项集体合同草案C、审议通过纪委工作报告D、讨论决定党委重要工作

3.民营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职代会有权审议通过工资调整、奖金分配、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案。()

4.国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权?()A、企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项。B、工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安置方案。C、工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案。D、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。E、企业履行集体合同和劳动合同的报告。

参考答案和解析
正确答案:B
更多“职工代表大会职权包括（）。A、审议通过企业生产经营发展规划报告B、审议通过集体合同和劳动安全卫生等专项集体合同草案C、审议通过涉及职工切身利益的规章制度”相关问题

  • 第1题：

    某大型国有企业拟召开职工代表大会的主要议程有：听取和审议行政工作报告;听取审议业务招待费情况报告;审议2009年度工资、女职工、劳动安全卫生等3个专项集体合同草案;民主评议企业领导班子及其成员。企业工会决定本次职代会在审议相关议案时，拟采用举手表决的方式进行。问：该企业工会决定的表决方式明显有不规范之处，请你告知该企业规范的做法。


    参考答案：其中3个专项集体合同草案应采取无记名投票的方式进行表决，其他几个议案可以采取举手表决方式。

  • 第2题：

    职工代表大会的职权包括()。

    A、审议通过集体合同草案

    B、选举或者罢免职工董事、职工监事

    C、听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况

    D、审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    职工代表大会行使下列职权（）。

    • A、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案
    • B、听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告
    • C、讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    下列哪些是企业职工代表大会的职权：（）。

    • A、审议通过经平等协商提出的集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资集体协议等专项集体合同草案，未成年工特殊权益保护措施
    • B、讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、职工奖惩办法以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见
    • C、围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，提出合理化建议
    • D、监督企业执行劳动法律法规、参加社会保险和缴纳社会保险费、签订和履行集体合同和劳动合同、实行厂务公开的情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    依据我国《企业工会工作条例》的规定，审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度（）国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。

    • A、不属于
    • B、一般情况下不属于
    • C、属于

    正确答案:C

  • 第6题：

    职工代表大会有权审议通过集体合同草案。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    集体合同草案必须经过（）程序才能正式签字。

    • A、职工代表大会审议
    • B、职工班组讨论
    • C、职工代表讨论
    • D、工会审议

    正确答案:A

  • 第8题：

    职工代表大会审议集体合同草案的一般程序是：（）

    • A、发放集体合同草案
    • B、对集体合同草案进行说明
    • C、接受质询
    • D、审议草案
    • E、正式签字

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    签订集体合同应当经过的程序是（）

    • A、起草集体合同草案
    • B、当事人协商
    • C、职工代表大会或者全体职工讨论通过
    • D、职工代表审议
    • E、代表签字
    • F、报送劳动行政部门备案

    正确答案:A,B,C,E,F

  • 第10题：

    多选题
    签订集体合同应当经过的程序是（）
    A

    起草集体合同草案

    B

    当事人协商

    C

    职工代表大会或者全体职工讨论通过

    D

    职工代表审议

    E

    代表签字

    F

    报送劳动行政部门备案


    正确答案： F,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职工代表大会审议集体合同草案的一般程序是：（）
    A

    发放集体合同草案

    B

    对集体合同草案进行说明

    C

    接受质询

    D

    审议草案

    E

    正式签字


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权（）
    A

    企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项

    B

    工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安臵方案

    C

    工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案

    D

    集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案

    E

    企业履行集体合同和劳动合同的报告


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项应当经职工代表大会审议通过。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第14题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    职工代表大会对集体合同草案应当行使（）

    • A、监督权
    • B、决策权
    • C、审议通过权
    • D、协商共议权

    正确答案:C

  • 第16题：

    凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。

    • A、职工大会审议
    • B、平等协商
    • C、职工代表大会审议

    正确答案:B

  • 第17题：

    职工代表大会职权包括（）。

    • A、审议通过企业生产经营发展规划报告。
    • B、审议通过集体合同和劳动安全卫生等专项集体合同草案。
    • C、审议通过涉及职工切身利益的规章制度。

    正确答案:B

  • 第18题：

    职工代表大会可以行使下列哪些职权？（）

    • A、选举或罢免职工董事
    • B、审议通过集体合同草案
    • C、审议企业直接涉及劳动者切身利益事项
    • D、选举或罢免职工监事

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    某大型国有企业拟召开职工代表大会，主要议程有：听取和审议行政工作报告；听取审议业务招待费情况报告；审议通过当年度工资专项集体合同草案。企业工会决定本次职代会在审议相关议案时，采用举手表决的方式进行。公司有正式职工代表102名，实到会职工代表95名。大会在对工资集体协商草案进行表决时，赞成票50，反对票25，弃权票20。赞成票超过了到会代表的半数，工会主席宣布草案获得通过。请指出该公司这次职工代表大会的不妥之处？应如何改正。


    正确答案: 第一，工资集体协商不应以举手方式而应以无记名投票方式进行表决，其他几个议案可以采取举手表决方式；
    第二，赞成票须超过应到会职工代表的过半数，才能算通过。

  • 第20题：

    下列属于职工代表大会职权的有（）。

    • A、审议决定职工福利基金使用方案
    • B、评议、监督企业各级行政领导干部
    • C、依法选举和更换公司董事会和监事会的成员
    • D、讨论通过集体合同草案

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    职工代表大会的职权不包括（）。

    • A、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案
    • B、选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告
    • C、讨论并决定企业经营管理政策
    • D、对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。
    A

    职工大会审议

    B

    平等协商

    C

    职工代表大会审议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    某大型国有企业拟召开职工代表大会，主要议程有：听取和审议行政工作报告；听取审议业务招待费情况报告；审议通过当年度工资专项集体合同草案。企业工会决定本次职代会在审议相关议案时，采用举手表决的方式进行。公司有正式职工代表102名，实到会职工代表95名。大会在对工资集体协商草案进行表决时，赞成票50，反对票25，弃权票20。赞成票超过了到会代表的半数，工会主席宣布草案获得通过。请指出该公司这次职工代表大会的不妥之处？应如何改正。

    正确答案： 第一，工资集体协商不应以举手方式而应以无记名投票方式进行表决，其他几个议案可以采取举手表决方式；
    第二，赞成票须超过应到会职工代表的过半数，才能算通过。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    职工代表大会的职权不包括（）。
    A

    审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案

    B

    选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告

    C

    讨论并决定企业经营管理政策

    D

    对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容