企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正（）。A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的E、其他严重侵犯职工劳动权益的

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。

• A、有关单位
• B、有关方面
• C、用人单位
• D、被调查方

正确答案:A

第5题：

企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。

正确答案:正确

第6题：

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。

• A、交涉，改正
• B、协商，改正
• C、谈判，纠正
• D、交涉，纠正

正确答案:A

第7题：

工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。

正确答案:正确

第8题：

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

• A、克扣职工工资的
• B、不提供劳动安全卫生条件的
• C、随意延长劳动时间的
• D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
• E、其他严重侵犯职工劳动权益的

正确答案:A,B,C,D,E

第9题：

工会可以请求当地人民政府做出处理的情形包括（）。

• A、用人单位克扣职工工资
• B、用人单位经常延长劳动时间
• C、集体劳动合同的谈判陷入僵局
• D、用人单位侵犯女职工的特殊权益
• E、用人单位不能提供安全卫生的劳动条件

正确答案:A,B,D,E

第10题：

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯下列哪些职工劳动权益情形，工会应当与企业交涉，要求纠正？（）

• A、克扣职工工资的
• B、不提供劳动安全卫生条件的
• C、随意延长劳动时间的
• D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的

正确答案:A,B,C,D

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

正确答案: （一）克扣职工工资的；
（二）不提供劳动安全卫生条件的；
（三）随意延长劳动时间的；
（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。

第16题：

工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。

正确答案:有关单位

第17题：

企事业单位侵犯职工哪些劳动权益的，工会应当要求企业、事业单位予以改正？

正确答案:一、克扣职工工资的；
二、不提供劳动安全卫生条件的；
三、随意延长劳动时间的；
四、侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
五、其他严重侵犯职工劳动权益的。

第18题：

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有那些侵犯职工劳动权益情形且拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理？

正确答案:以下五种情形：
（一）克扣职工工资的；
（二）不提供劳动安全卫生条件的；
（三）随意延长劳动时间的；
（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。

第19题：

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正

正确答案:正确

第20题：

企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。

正确答案:集体合同；企业

第21题：

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当如何处理？

正确答案:工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。

第22题：

第23题：