《中华人民共和国工会法》规定,企业违反劳动法律、法规规定,在下列哪些选项中有侵犯职工劳动权益情形的,工会应当代表职工与企业交涉,要求企业采取措施予以改正;企业应当予以研究处理,并向工会做出答复;企业拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。()A.不提供劳动安全卫生条件的B.随意延长劳动时间的C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的D.不向职工提供住宿的

题目
《中华人民共和国工会法》规定,企业违反劳动法律、法规规定,在下列哪些选项中有侵犯职工劳动权益情形的,工会应当代表职工与企业交涉,要求企业采取措施予以改正;企业应当予以研究处理,并向工会做出答复;企业拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。()

A.不提供劳动安全卫生条件的

B.随意延长劳动时间的

C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

D.不向职工提供住宿的

相似考题

1.《工会法》第22条中规定，哪些侵犯职工劳动权益的行为，工会可以请求当地人民政府依法处理?()A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的E、其他严重侵犯职工劳动权益的

2.违反《工会法》规定，有()情形的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：

3.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权请求以下哪个部门依法予以解决处理?

4.企业单方面解雇职工时，应当事先通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应该研究工会的意见。( )

更多“《中华人民共和国工会法》规定,企业违反劳动法律、法规规定,在下列哪些选项中有侵犯职工劳动权益情形的,工会应当代表职工与企业交涉,要求企业采取措施予以改正;企业应当予以研究处理,并向工会做出答复;企业拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。() ”相关问题

  • 第1题：

    企业、事业单位有下列侵犯劳动权益的情形且拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理

    A.克扣职工工资的

    B.不提供劳动安全卫生条件的

    C.随意延长劳动时间的

    D.侵犯女职工和未成年职工特殊权益的


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法，错误的是()

    A.企业应当事先将理由通知工会

    B.工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会

    C.企业有补正程序瑕疵的权利

    D.程序补正时间限定在提起劳动仲裁前


    参考答案：D

  • 第3题：

    违反《工会法》规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府责令改正,依法处理:( )。

    A、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的

    B、非法撤销、合并工会组织的

    C、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的

    D、无正当理由拒绝进行平等协商的


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    《工会法》规定：职工认为企业侵犯其()而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

    A.劳动权益

    B.合法权益

    C.人身安全


    参考答案：B

  • 第5题：

    企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有( ) 侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

    A、克扣职工工资的

    B、不提供劳动安全卫生条件的

    C、随意延长劳动时间的

    D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的


    参考答案：ABCD

相关内容