创新创意大赛的成功，离不开团队成员心血和精力的极大付出。

题目

创新创意大赛的成功，离不开团队成员心血和精力的极大付出。

相似考题

1.企业成功离不开团队力量,更高层面上取决于团队合作。()此题为判断题(对，错)。

2.确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（　　）。A．平行团队 B．交叉团队 C．流程团队 D．项目团队

3.确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队

4.在设计（ ）的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队

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  • 第1题：

    在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。

    A:平行团队
    B:交叉团队
    C:流程团队
    D:项目团队

    答案：A
    解析：
    本题考查的是平行团队的相关知识。

  • 第2题：

    ()的工作方式是：确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到各自的常规工作去。

    A:平行团队
    B:交叉团队
    C:流程团队
    D:项目团队

    答案：A
    解析：
    平行团队是指团队与正式结构间的关系是并存的，通常是暂时性的团队，团队成员定期开会，一起解决在工作中所出现的问题。平行团队完全不同于公司的常规工作结构。其成员经常来自不同的单位或岗位，且具互补性的技能，也可能是由工作性质相似或执行类似功能的个人所组成，以共同解决某一特定问题，或完成某一特定任务。他们做标准结构不常做的工作，用来对特殊问题提出解决方案。他们经常没有职权。团队成员分别隶属于原来的工作单位以及平行单位，可能同时有两个直属上司，包括团队领导者与直属主管，因此，平行团队最大的缺点就是指挥不统一所造成工作任务相冲突的问题。在设计平行团队的薪酬制度的结构时，企业应该确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分的时间和精力投入到自己的常规工作中去。平行团队通常不使用激励性薪酬形式，而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较适用。

  • 第3题：

    所有的社会管理创新的成功都离不开（）。

    • A、创新理念
    • B、经济高速发展
    • C、技术进步

    正确答案:A

  • 第4题：

    团队根据各成员所付出（）。


    正确答案:按劳分配

  • 第5题：

    任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及（）。

    • A、是否和本团队有一致的目标
    • B、是否有协作精神
    • C、是否有创新意识
    • D、成员的心理特征

    正确答案:D

  • 第7题：

    项目经理拥有一个虚拟团队，资源位于三个不同的大陆。团队成员之间出现一些严重问题。项目经理应该如何重新控制局面？（）

    • A、跟踪每个团队成员的进展情况和生产力
    • B、审查沟通管理计划，并解决团队问题
    • C、将问题升级上报给团队成员的直线经理
    • D、将时间和精力投入在与团队成员进行一对一的互动

    正确答案:B

  • 第8题：

    重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    要组织青年创意创新与设计大赛，作为团市委人员，你来具体负责。请问重点要注意哪几点？

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    企业成功离不开团队力量，更有层面上取决于团队合作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    团队根据各成员所付出（）。

    正确答案： 按劳分配
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（ ）。

    A.平行团队
    B.交叉团队
    C.流程团队
    D.项目团队

    答案：A
    解析：
    在设计平行团队的薪酬制度的结构时，企业应该确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分的时间和精力投入到自己的常规工作中

  • 第14题：

    企业成功离不开团队力量，更有层面上取决于团队合作。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    （）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展

    • A、信任
    • B、宽容
    • C、沟通
    • D、尊重

    正确答案:B

  • 第16题：

    培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为（）

    • A、全面了解创新团队的基本情况以及创新团队成员对总体目标的意见
    • B、与创新团队讨论创新目标的表述，注重成员的参与，获得其对创新目标的承诺
    • C、确定团队共同创新目标
    • D、分解共同创新目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    一个成功的领导团队，必须使每个领导成员具有共同的（）

    • A、正确的价值观和世界观
    • B、与时俱进和开拓创新的精神
    • C、价值理念和远景目标

    正确答案:C

  • 第19题：

    确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。

    • A、平行团队
    • B、交叉团队
    • C、流程团队
    • D、项目团队

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    一个成功的领导团队，必须使每个领导成员具有共同的（）
    A

    正确的价值观和世界观

    B

    与时俱进和开拓创新的精神

    C

    价值理念和远景目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    项目经理拥有一个虚拟团队，资源位于三个不同的大陆。团队成员之间出现一些严重问题。项目经理应该如何重新控制局面？（）
    A

    跟踪每个团队成员的进展情况和生产力

    B

    审查沟通管理计划，并解决团队问题

    C

    将问题升级上报给团队成员的直线经理

    D

    将时间和精力投入在与团队成员进行一对一的互动


    正确答案： D
    解析： 虚拟团队，以及成员之间的问题，分别是沟通问题和冲突问题，只有B都对应。

  • 第22题：

    判断题
    任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    创新创意大赛的成功，离不开团队成员心血和精力的极大付出。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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