低工资工人理有可能从工会化中得到好处,这一事实解释了为什么在美国()
第1题:
1933年12月美国国会通过的《工业复兴法》规定:“工人有权组织起来,可选派代表与雇主进行谈判,签订‘集体合同’;雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法律说明()
A.垄断资产阶级试图加强对工人的控制
B.经济危机迫使美国政府放弃自由企业制度
C.保障就业,刺激消费是新政的重要内容
D.工人运动在危机期间发展起来
第2题:
1933年美国通过的《工业复兴法》规定:“雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;必须遵守工时„„工资限额。”这一法令说明()
第3题:
1971年,美国总统尼克松发表了关于计划访问北京的声明:“我深信所有国家都会从缓和美国和中华人民共和国之间的紧张关系中得到好处。”此后,他的北京之行()。
第4题:
白领工人()
第5题:
工会制度产生于(),该国在1871年颁布了第一个《工会法》。
第6题:
荒漠化地区可替代能源有哪些?有什么好处?
第7题:
针对全球化浪潮中的疑问:“全球化与美国化是相同的吗?在这个新的全球世界里为什么美国像是水中之鱼?”有学者这样回应:“美国是一条非常大的鱼,在全球化的水中轻松地游着,居于支配地位。”这表明()
第8题:
效率工资理论认为,厂商在面临持续失业时可能不会降低工资,因为厂商()。
第9题:
垄断资产阶级试图加强对工人的控制
经济危机迫使美国政府放弃自由企业制度
保障就业,刺激消费是新政的重要内容
工人运动在危机期间发展起来
第10题:
推动了新中国重返联合国
消除了中美之间的政治分歧
开启了中美关系的正常化
实现了中美两国的正式建交
第11题:
第12题:
美国的公会维护了高工资
我们保护自己的工作免受国外竞争
美国有高的最低工资
美国工人的生产率高
以上每一项都不是
第13题:
1933年,美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位,改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利,雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件,雇主必须遵守最高工时和最低工资限额,不得雇佣童工。这说明()。
A政府试图消除资产阶级对工人的剥削
B调整劳资关系是新政的重要内容之一
C经济危机迫使美国放弃自由企业制度
D社会主义运动在危机期间发展起来
第14题:
美国工人享有高生活水平是因为()
第15题:
美国学者洛温在《老师的谎言》中提到:“事实上,在15世纪80年代,欧洲人可能已经在纽芬兰岛周围捕鱼了。从某种意义上说,哥伦布的远航不是第一次,而是最后一次对美洲的‘发现’。它的划时代意义源于欧洲对它的回应方式。因此,哥伦布的重要性首先可归因于欧洲形势的改变,而不是他到达了一个‘新’大陆。”这一说法()
第16题:
工会对最低工资水平有决定的权力。
第17题:
1933年美国国会通过《工业复兴法》规定:“工人有权组织起来,可选派代表与雇主进行谈判,签订‘集团合同’;雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法令说明()。
第18题:
在工资谈判过程中,雇主可支付的最低工资率不能估计出的情况是()
第19题:
为什么说新现实主义首先是在美国观众中得到回响?
第20题:
垄断资产阶级试图加强对工人的剥削
保障就业、刺激消费是新政的重要内容
经济危机迫使美国放弃自由企业制度
社会主义运动在危机期间发展起来
第21题:
保障就业刺激消费是新政的重要内容
经济危机迫使美国放弃自由企业制度
垄断资产阶级试图加强对工人的剥削
美国工人的政治权利得到一定的保障
第22题:
妇女比男性更有可能参加工会
南方人比北方人更可能参加工会
公共部门工人比私人部门工人更可能加入工会
非洲裔美国人比白人更可能加入工会
第23题:
与蓝领工人一样可能成为工会会员
不太可能成为工会会员,因为参加工会可能对他们实现抱负带来障碍
更可能参加工会,因为从工会那里可能获得的好处更大
豁免大多数劳动立法