设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人的利益，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的工人了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（ ）。A．一些雇主有种族歧视B．工资太低不能维持生活C．没有了报酬上的就业优势D．生产力不能满足雇主的要求

题目

设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人的利益，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的工人了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。

最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（ ）。

A．一些雇主有种族歧视

B．工资太低不能维持生活

C．没有了报酬上的就业优势

D．生产力不能满足雇主的要求

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1.13 设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是：A 一些雇主有种族歧视 B 工资太低不能维持生活C 没有了报酬上的就业优势 D 生产力不能满足雇主的要求

2.设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人的利益，但到头这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的工人了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（ ）。A．一些雇主有种族歧视B．工资太低不能维持生活C．没有了报酬上的就业优势D．生产力不能满足雇主的要求

3.设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是：（ ）。A．一些雇主有种族歧视B．工资太低不能维持生活C．没有了报酬上的就业优势D．生产力不能满足雇主的要求

4.设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最 低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（ ）。A．一些雇主有种族歧视B．工资太低不能维持生活C．没有了报酬上的就业优势D．生产力不能满足雇主的要求

更多“设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人的利益,但到头来这些人却找不到工作。有最低工 ”相关问题

  • 第1题：

    ：设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最 低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（ ）。

    A．一些雇主有种族歧视

    B．工资太低不能维持生活

    C．没有了报酬上的就业优势

    D．生产力不能满足雇主的要求


    正确答案：C

    给贫困工人们最低工资，从报酬上降低了工人们的生产力，让雇主认为报酬低的工人生产能力也低，而不愿意雇用他们，使得他们失业的情况更加严重。由此可见，应选C。

  • 第2题：

    设立最低工资的初衷是维护低收人的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。
    最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（）。

    A.没有了报酬上的就业优势
    B.—些雇主有种族歧视
    C.工资太低不能维持生活
    D.生产力不能满足雇主的要求

    答案：A
    解析：
    文段的第二句话点明了最低工资制度让一些人找不到工作的原因。在设立最低工资之前，一些生产力较低或者被歧视（不那么“可爱”）的工人可以通过降低自己的报酬来争取工作机会，而现在有了最低工资的限制，这些人就失去了在报酬上的优势。那么在同等的报酬下，雇主当然愿意选择生产力高的或者较“可爱”的人了。所以本题选A。

  • 第3题：

    设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是：


    A. 一些雇主有种族歧视
    B. 工资太低不能维持生活
    C. 没有了报酬上的就业优势
    D. 生产力不能满足雇主的要求

    答案：C
    解析：
    但到头来这些人却找不到工作.应选C

  • 第4题：

    ：设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是： （ ）。

    A．一些雇主有种族歧视

    B．工资太低不能维持生活

    C．没有了报酬上的就业优势

    D．生产力不能满足雇主的要求


    正确答案：C
     A选项说法片面，首先应被排除；8选项中的“工资太低不能维持生活”，材料中没有提到，而且这也显然不是找不到工作的原因；D选项中“生产力不能满足雇主的要求”的说法比较片面，因为雇主要同时考虑生产力和工资两方面。显然最低工资制度让一些人找不到工作的原因是，雇主不愿意按相对较高的最低工资标准去雇佣那些生产力并不相称的或不“可爱”的工人。所以正确答案为C。

  • 第5题：

    设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。
    最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（　　）

    A.一些雇主有种族歧视　　　　　　　　　
    B.工资太低不能维持生活
    C.没有了报酬上的就业优势　　　　　　　　
    D.生产力不能满足雇主的要求

    答案：C
    解析：
    给贫困工人们最低工资，从报酬上降低了工人们的生产力，让雇主认为报酬低的工人生产能力也低，而不愿意雇用他们，使得他们失业的情况更加严重。由此可见，应选C。

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