为了产生较好的课堂效果,导学案可以从哪3个方面进行评估?
第1题:
A、社会效果
B、经济效果
C、传播效果
D、人际效果
E、无法确定
第2题:
高效课堂的“五步”指课堂环节五个基本步骤:第一步:();第二步:对学、();第三步:();第四步:();第五步:整理导学案,()。
第3题:
不属于“学案”和“翻转课堂”共性的是()
第4题:
高效课堂的3个抓手是()
第5题:
关于失业保险的性质和特点,可以从哪三个方面进行考察。
第6题:
导学案设计的误区有:①();②();③();④导学案设计零碎化;⑤导学案设计共性化;⑥导学案设计提纲化。
第7题:
培训师的绩效评估,主要从()方面进行。
第8题:
()是对销售促进目标达成程度的检查,一般可以从市场占有率的变化、产品知名度的提高、分销渠道的扩展与稳固等方面进行。
第9题:
柯克帕特里克提出,可以从四个方面来评估培训的效果,它们是:()、()、()和()。
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
A、人数
B、反应
C、行为
D、学习
E、效果
第14题:
为什么说高效课堂的导学案不同于教案、“讲学稿”?
第15题:
高校课堂课中对教师的要求:关注小组活动、利用学案导学、()
第16题:
导学案与教案有着本质的区别,导学案的核心是(),教案的核心是()。
第17题:
按照设计的不同,导学案的版式基本可以分为()、()、()和()几种。
第18题:
导学案是课堂学习的“路线图”、“方向盘”、“指南针”、“导航仪”。
第19题:
请说明对培训师教学效果评估可以从哪几方面分析?
第20题:
可以从多个方面对教学效果进行评价,如:学生的课堂表现、师生互动情况,以及考试等。
第21题:
工作态度
课堂气氛
业务能力
管理能力
培训效果
第22题:
第23题: