职位分类的实质是为实行（）的科学人事管理制度提供基础。

题目

职位分类的实质是为实行（）的科学人事管理制度提供基础。

相似考题

1.我国政府人事管理工作的基础是（ ）。A．职位设置B．职位说明书C．职位分类制度D．确定公务员级别

2.在人事管理中实行职位分类有助于合理行政预算的编制和顺利完成。（）

3.未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()

4.实行职位分类制度（ ）。A．能明确每个职位的职责和任职任务B．能为公务员的录用、考核、培训、晋升等提供科学依据C．能防止因人设事D．目的是制定科学的职位说明书E．能设置非领导职务

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  • 第1题：

    职位分类以“人”为中心的人事分类制度。()


    正确答案：×

  • 第2题：

    ()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。

    A.工作评价

    B.职位描述

    C.职位分类

    D.品位分类


    参考答案：C

  • 第3题：

    科学的人事行政的起点和基础是()

    A、职位分类

    B、择优录用

    C、基础工资

    D、公开考试


    参考答案：A

  • 第4题：

    我国公务员的职位分类制度是()。


    A. 以“人”为中心的管理制度
    B. 人、事相间的管理制度
    C. 以“事”为中心的管理制度
    D. 以“品位”为基础的管理制度

    答案：C
    解析：
    解题指导： 公务员职位分类制度的内容包括职位类别划分的依据标准，综合管理类、专业技术类、行政执法类三类职位的特点是各单位进行职位设置的依据与要求。公务员职位分类是以“事”为中心确立的,故C 项正确。故答案为C。

  • 第5题：

    职位分类为国家公务员的（）提供基础，为各项管理提供依据。


    正确答案:职务设置

  • 第6题：

    职位分类的实质是为实行（）的科学人事管理制度提供基础。


    正确答案:因事设人

  • 第7题：

    职位分类制度是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）

    • A、职位分类
    • B、职位定编
    • C、工资制度
    • D、任用制度

    正确答案:A

  • 第9题：

    我国政府人事管理工作的基础是（）。

    • A、职位设置
    • B、职位说明书
    • C、职位分类制度
    • D、确定公务员级别

    正确答案:C

  • 第10题：

    下列关于职位分类的说法，正确的是（）

    • A、职位分类首创于美国
    • B、职位分类的最大特点是"因事设人"
    • C、是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志
    • D、适应性强，应用范围广

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    填空题
    职位分类的实质是为实行（）的科学人事管理制度提供基础。

    正确答案： 因事设人
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国政府人事管理工作的基础是：（）。
    A

    职位设置

    B

    职位说明书

    C

    职位分类制度

    D

    确定公务员级别


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位分类首创于美国,它是以美国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。职位分类的最大特点是()。

    A.因事设人

    B.因人设岗

    C.岗责匹配

    D.以岗定薪


    参考答案：A

  • 第14题：

    职位分类为国家公务员实行合理的基础工资制度奠定了基础。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第15题：

    职位分类制度的作用和意义在于:为职务设置提供基础,为各项管理提供依据。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第16题：

    在人事分类中，职位分类强调的是（）。

    A以人为中心

    B以事为中心

    C以学历为中心

    D以资历为中心


    B
    略

  • 第17题：

    我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在人事分类中，职位分类强调的是（）。

    • A、以“人”为中心
    • B、以“学历”为中心
    • C、以“事”为中心
    • D、以“资历”为中心

    正确答案:C

  • 第19题：

    职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    在人事分类制度中，职位分类的依据是（）

    • A、职位的社会地位 
    • B、职位的工作性质 
    • C、职位的难易程度 
    • D、职位的责任轻重 
    • E、职位所需的资格条件

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    现代人事行政制度的基础是（）

    • A、品位分类
    • B、职位分类
    • C、文官制度
    • D、政党分肥

    正确答案:B

  • 第22题：

    填空题
    职位分类为国家公务员的（）提供基础，为各项管理提供依据。

    正确答案： 职务设置
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于职位分类的说法，正确的是（）
    A

    职位分类首创于美国

    B

    职位分类的最大特点是因事设人

    C

    是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志

    D

    适应性强，应用范围广


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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