中国人待人接物总是采取双重标准:对自己比较客气,一般不会苛求他人;对外则比较严格,因为稍有不慎就会招来外人的非议。
第1题:
一般来说,公立学前教育机构的教师任用资格比较严格,而私立机构的教师任用资格则比较有弹性,可能低于也可能高于公立机构。()
第2题:
第3题:
分配房间是十分敏感的工作,稍有不慎就会影响团队团结由于全陪或领队对客人情况比较了解,所以分配房间的工作原则上请他们来做地陪要注意的是,房间分配后,地陪应掌握客人所住房间号,以便与客人保持联系
第4题:
中国人待人接物总是采取双重标准:对自己比较客气,一般不会苛求他人;对外则比较严格,因为稍有不慎就会招来外人的非议。
第5题:
正确的自我意识具体体现为()。
第6题:
当Op/Ip小于Oc/Ip时,当事人会采取哪些措施()?
第7题:
要尽量采取大家习惯和认可的方式,避免特立独行,招来非议。这符合沟通的哪条原则()
第8题:
社会比较理论认为,自我评价是一个社会比较过程,是个体通过对自己的价值和他人的能力及条件的比较而实现。
第9题:
对自己的认识应该比较接近现实
对自己的优点感到欣慰,但又不狂妄自大
对自己的弱点既不回避,也不自暴自弃
自信乐观,不苛求自己,能扬长避短
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
有规划的动力
对自己要求高的人
能够处处与他人比较
缺乏自己的定位与认同
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
一个总是对现实不满的人,说明其生涯规划的状态是()。
第15题:
公平理论认为,对一个职工的激励力决定于他自己的报酬水平与他人的报酬水平的比较,以及自己目前的报酬水平与自己过去报酬水平的比较。
第16题:
一般情况下全数值比较法比修约值比较法相对严格些,有时会因为比较方法的不同而得出相反的结果。
第17题:
正确的自我意识具体体现为()。
第18题:
公平理论认为,人们总是习惯于把自己付出的劳动和所得的报酬与别人付出的劳动和所得的报酬进行比较,这种比较属于()
第19题:
对自己不过分苛求,对他人期望不过高,这是通过维持心理平衡,培养积极心态的一种方法。
第20题:
对
错
第21题:
横向比较
历史比较
纵向比较
后向比较
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题:
对
错