就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种（职业）的从业人员，必须从取得相应职业资格证的人员中录取。

第1题：

第2题：

第3题：

就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事（）的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。

• A、技术复杂
• B、通用性广
• C、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益

正确答案:A,B,C

第4题：

用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员。

正确答案:正确

第5题：

根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》，出版物发行员属于技术工种，国家实行先培训后上岗的就业制度。

正确答案:正确

第6题：

招用技术工种从业人员，国家实行的就业制度是（）。

• A、先招收再培训
• B、先培训后上岗
• C、先招收再培训后上岗

正确答案:B

第7题：

职业资格准入制度是指从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。

正确答案:正确

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

《就业促进法》规定 用人单位招用人员，能否拒绝妇女就业？

正确答案:除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

第15题：

根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员；招用未持相应工种职业资格证书人员的，须组织其在上岗前参加专门培训，使其取得职业资格证书后方可上岗。

正确答案:正确

第16题：

用人单位因特殊需要招用技术性较强，但当地培训机构尚未培训的技术工种人员，经劳动保障行政部门批准后，（），达到相应职业技能要求后再上岗

• A、可先招再培训
• B、可到外地招用
• C、可先招使用
• D、可先上岗后培训

正确答案:A

第17题：

用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训；取得职业资格证书后再上岗，井可处以5ooo元以下罚款。

正确答案:错误

第18题：

（）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度

• A、促进就业制度
• B、劳动标准制度
• C、企业规章制度
• D、劳动监察和劳动争议处理制度

正确答案:A

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：