当前分类： 职业生涯管理
问题：（）一般是指创业者通过发现或创造性的市场机会，为追求更大发展空间而选择创业的心态。A、生存型创业B、科技型创业C、兴趣性型创业D、机会型创业...
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问题：“与人为善”的内涵不包括（）。A、把同事当朋友而不是当对手B、把对手当乐趣而不是当烦恼C、把斗争当手段而不是当目的D、把工作当做乐趣而不是任务...
问题：职业生涯成功评价体系由（）组成。A、评价方式B、评价者C、评价内容D、评价标准...
问题：简述义务本位模式。...
问题：职业生涯规划的组织和实施必须由组织的（）负责。...
问题：首次就业只是一个人职业生涯的起点，对我们中职生来说，以后的职业生...
问题：职业生涯成功的标志是财富的多寡、权势和地位。...
问题：情感型者如何决策？...
问题：风险动机...
问题：职业声望的调查与评价主要有以下几种方法（）A、自评法B、他评法C、指标法D、民意法E、统计法...
问题：提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升...
问题：择业观是人们对（）的根本认识和基本态度，它决定着人们择业行为自身内部心理动力的强弱，对人们的择业行为起着决定的作用。A、生活问题B、职业问题C、学习问题D、道德问题...
问题：列举霍德兰六角模型中相隔关系的代码？...
问题：我国是世界上（）大国。...
问题：工作家庭冲突对个人、家庭、组织和社会而言，有其不同的影响方式和表...
问题：压力的诊断的内容与组织应采取的应对措施是什么？...
问题：（）指体质和健康方面的素质。A、身体素质B、心理素质C、思想素质D、专业素质...
问题：（）指认识、感知、记忆、想象、情感、意志、态度、个性特征等方面的...
问题：俗话说“隔行如隔山”指的是我们在构思创业项目时，应如何做？（）...
问题：在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（）A、内部传递的冲突B、人与角色的冲突C、互相传递的冲突D、角色负荷过重...
