企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有（）。A、企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化B、全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规C、企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，东道国政策和法规D、企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规

题目

企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有（）。

  • A、企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化
  • B、全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规
  • C、企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，东道国政策和法规
  • D、企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规
相似考题

1.企业在制定国际薪酬战略时需要考的因素有()①企业总部的主导性②全球化和地方化的平衡③跨文化④东道国政策和法规A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④

2.汽车企业在制定战略规划时，必须考虑的因素有（）。A.企业能力与约束条件B.汽车工业产业政策C.企业 发展机会D.以上所有

3. 根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按()步骤进行。A.评价整体性薪酬战略的内涵 B.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应 C.将企业整体性薪酬战略的目标具体化 D.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性 E.对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价

4.在设计高层管理者的薪酬战略时,主要考虑的因素有()、()、()、()和()。

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  • 第1题：

    企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（ ）目标

    A．效率
    B．公平
    C．合法
    D．成本

    答案：A
    解析：
    p409。效率是企业制定整体性薪酬战优先考虑的目标。

  • 第2题：

    企业制定战略任务时需要考虑的因素有（）

    • A、历史特征
    • B、环境变化
    • C、资源状况
    • D、特有能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    企业在制定战略时所要考虑的一般环境因素有（）

    • A、GNP
    • B、职工
    • C、教育
    • D、文化传统
    • E、消费者的价值

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    在制定企业国际营销战略时，应首先明确企业的（）

    • A、局部战略
    • B、地区战略
    • C、总体战略
    • D、营销计划

    正确答案:C

  • 第5题：

    企业制定生产运营战略考虑的因素有哪些？


    正确答案: 企业外部因素主要有：
    国内外宏观经济环境和经济产业政策
    市场需求及其变化
    技术进步
    供应市场
    企业内部因素主要有：
    企业整体经营目标与各部门职能战略
    企业能力

  • 第6题：

    在战略性薪酬管理理念下，企业大多数的时间花费在薪酬服务与沟通，制定薪酬战略计划。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    最核心的薪酬战略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五个部分。

    • A、薪酬制定
    • B、薪酬基础
    • C、薪酬支付
    • D、薪酬水平
    • E、薪酬结构

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    单选题
    企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标。
    A

    效率

    B

    公平

    C

    合法

    D

    成本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    企业在进入国际目标市场前需要考虑的因素有哪些？

    正确答案： （1）企业关于国际业务的目标，国际营销活动涉及的区域范围和时间跨度。
    （2）企业的销售状况和资产规模。
    （3）企业产品，例如是工业品还是消费品，价格的高低，产品使用所涉及的技术水平。
    （4）可能遇到的竞争者的数量。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述在新兴行业中企业制定市场竞争战略需要考虑的问题。

    正确答案： （1）选择打算进入的行业；
    （2）确定目标用户；
    （3）进入新兴行业时机的选择；
    （4）如何对待后进入者；
    （5）促使行业结构向有利于企业的方向发展。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    最核心的薪酬战略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五个部分。
    A

    薪酬制定

    B

    薪酬基础

    C

    薪酬支付

    D

    薪酬水平

    E

    薪酬结构


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有（）。
    A

    企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化

    B

    全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规

    C

    企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，东道国政策和法规

    D

    企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（　　）。

    A．企业人力资源战略
    B．企业人力资源规划
    C．企业薪酬战略
    D．企业的自身战略

    答案：D
    解析：
    企业人力资源战是依据企业总体战而制定的，同时为企业总体战的实现提供强有力的支持，而薪酬战又是企业人力资源战的一种量化体现。因此在设计宽带薪酬时，首先要考虑企业的自身战。

  • 第14题：

    企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标。

    • A、效率
    • B、公平
    • C、合法
    • D、成本

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业在进入国际目标市场前需要考虑的因素有哪些？


    正确答案:（1）企业关于国际业务的目标，国际营销活动涉及的区域范围和时间跨度。
    （2）企业的销售状况和资产规模。
    （3）企业产品，例如是工业品还是消费品，价格的高低，产品使用所涉及的技术水平。
    （4）可能遇到的竞争者的数量。

  • 第16题：

    简述在新兴行业中企业制定市场竞争战略需要考虑的问题。


    正确答案: 1、选择打算进行的行业
    2、确定目标用户
    3、进入新兴行业时机的选择
    4、如何对待后进者
    5、促使行业结购向有利于企业方向发展

  • 第17题：

    企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪酬战略的影响因素和制定策略外，还需要对东道国的薪酬战略作相应的了解。以下哪项说法有误（）

    • A、相比较而言，美国更重视技能和绩效，而日本更重视岗位
    • B、在日本，员工薪酬中固定部分较低，薪酬弹性更大
    • C、在美国，对员工经常进行股权、期权等方式的激励
    • D、日本更把员工看做是家庭成员，重视非经济性报酬

    正确答案:B

  • 第18题：

    在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。

    • A、企业人力资源战略
    • B、企业人力资源规划
    • C、企业薪酬战略
    • D、企业的自身战略

    正确答案:D

  • 第19题：

    制定绿色营销计划时需要考虑的外在因素有（　）

    • A、消费者
    • B、战略伙伴
    • C、问题
    • D、政府官员
    • E、产品

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    在战略性薪酬管理理念下，企业大多数的时间花费在薪酬服务与沟通，制定薪酬战略计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    企业制定生产运营战略考虑的因素有哪些？

    正确答案： 企业外部因素主要有：
    国内外宏观经济环境和经济产业政策
    市场需求及其变化
    技术进步
    供应市场
    企业内部因素主要有：
    企业整体经营目标与各部门职能战略
    企业能力
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。
    A

    企业人力资源战略

    B

    企业人力资源规划

    C

    企业薪酬战略

    D

    企业的自身战略


    正确答案： B
    解析： 企业人力资源战略是依据企业总体战略而制定的，同时为企业总体战略的实现提供强有力的支持，而薪酬战略又是企业人力资源战略的一种量化体现。因此在设计宽带薪酬时，首先要考虑企业的自身战略。

  • 第23题：

    单选题
    企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪酬战略的影响因素和制定策略外，还需要对东道国的薪酬战略作相应的了解。以下哪项说法有误（）
    A

    相比较而言，美国更重视技能和绩效，而日本更重视岗位

    B

    在日本，员工薪酬中固定部分较低，薪酬弹性更大

    C

    在美国，对员工经常进行股权、期权等方式的激励

    D

    日本更把员工看做是家庭成员，重视非经济性报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业在制定战略时所要考虑的一般环境因素有（）
    A

    GNP

    B

    职工

    C

    教育

    D

    文化传统

    E

    消费者的价值


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

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